APPRENTISSAGE ASSISTANT EMPLOI - BTS SUPPORT A L'ACTION MANAGÉRIALE (SAM) (H/F)

Type d'offre :

Apprentissage

Niveau de diplôme préparé :

DEUG, BTS, DUT, DEUST

Famille de métier : Ressources Humaines

Référence :

2024-11757

Service :

Délégation transition environnementale et énergétique, Délégation transition environnementale et énergétique, direction ressources, service ressources humaines

Date de fin de candidature :

05/05/2024

Date de publication : 22/04/2024

La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale composée de 9 600 agents, qui réalisent des missions de service public pour le compte de l'agglomération lyonnaise. Elle intervient dans les domaines suivants : propreté de la voie publique, assainissement et distribution de l'eau, aménagement des voiries, action sociale, développement urbain et économique, éducation et culture.

Au sein de la délégation transition environnementale et énergétique, la direction ressources accompagne les directions opérationnelles dans la mise en œuvre de leurs politiques publiques. À cette fin, la direction ressources pilote toutes les fonctions administratives dites support : ressources humaines, informatique et logistique, marchés publics, finances, juridique, contrôle de gestion et prévention.

Votre mission principale en tant qu'apprenti sera d'accompagner les directions de la délégation pour laquelle elle est prestataire en matière de recrutement, d'accompagnement, de mobilité, de maintien à l'emploi, de formation et suivi de effectifs/masse salariale et d'insertion.

Vos missions

- assister le responsable d'unité et les chargés de recrutement, mobilité et maintien à l'emploi, pour le suivi logistique de ces 3 activités : organisation des plannings, invitation des candidats et des agents reçus, réponses positives/négatives, préparation et suivi administratif de repositionnements/réintégrations,
- constituer le dossier recrutement (documents, dossiers papier) et clôturer le recrutement,
- suivre et alimenter les tableaux de suivi,
- participer au dispositif post-recrutement en lien avec les chargés de recrutement,
- recenser les terrains de stage et d'apprentissage, préparer les offres pour publication, traiter les candidatures, faire les réponses positives et négatives, suivre les tableaux de bord et l'enveloppe budgétaire,
- assurer la gestion administrative des dossiers stagiaires : constitution des pièces du dossier, saisie sur le SIRH,
- participer à la mise en œuvre du parcours métier,
- suivre les indicateurs liés au recrutement, mobilité et maintien à l'emploi,
- participer à la réalisation de statistiques en lien avec le domaine de compétences.

Votre profil

Vous porté un intérêt pour le domaine des ressources humaines. Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office). Vous êtes reconnu pour vos capacités rédactionnelles et relationnelles et appréciez le travail en équipe.

Pourquoi rejoindre la Métropole ?

Bénéficiez de nombreux avantages tel qu'un comité d'entreprise, un service de conciergerie, prise en charge partielle de votre abonnement transport ou aide financière mobilité durable si vous utilisez le vélo ou co-voiturage, participation à votre prévoyance et complémentaire santé, tickets restaurant, …
En tant qu'apprenti, vous bénéficierez d'un accompagnement de qualité vers la réussite de votre diplôme.