- Type d'offre :
- Emploi
- Cadre(s) d'emplois :
- AGENTS DE MAITRISE TERRITORIAUX
- Référence :
- 2024-11737
- Service :
- Délégation ressources humaines et moyens généraux, Direction patrimoine et maintenance, Centre Technique Maintenance, section menuiserie
- Date de fin de candidature :
- 29/05/2024
Date de publication : 29/04/2024
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes.
Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …
La Délégation Ressources Humaines et Moyens Généraux est composée de 900 agents, elle a pour objectif de participer activement aux enjeux de modernisation et d'exemplarité de la collectivité, en posant la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de ses actions.
La Direction Patrimoine et Maintenance (DPM) intervient sur l'ensemble des bâtiments métropolitains relevant du domaine public et privé de la Métropole. Elle en assure la gestion,
garantit la conformité des installations par rapport aux obligations réglementaires et assure les travaux de gros entretien, les réparations et la maintenance préventive et curative des bâtiments de la Métropole tous corps d'état. Enfin, elle gère des opérations de rénovation, restructuration ou extension du patrimoine.
Le Centre Technique de Maintenance (CTM) participe à la maintenance du patrimoine de la Métropole en régie directe.
Le responsable de section menuiserie supervise et pilote les 6 agents techniques menuisiers et l'organisation de leurs interventions de maintenance, dépannages, fabrications et installations. Il assure également le suivi de l'outillage et des équipements de la section.
Vos missions
Au quotidien, vous assurez l'encadrement de proximité et la gestion de l'équipe des menuisiers (gestion du travail, des congés, de la formation,…) et veillez au respect des règles de sécurité et consignes de prévention des risques professionnels. Vous êtes force de proposition et d'analyse dans ce domaine essentiel.
Vous gérez les interventions de l'équipe des menuisiers tout en planifiant les travaux en lien avec les autres sections et l'encadrement du CTM.
En amont, vous préparez les chantiers (métrés, prévision en matériel et fournitures) et la saisie sur l'application informatique (GIMA) et réalisez les plans d'exécution.
Sur le terrain, vous êtes l'interlocuteur des donneurs d'ordre (techniciens chargés de la maintenance) et des directions utilisatrices.
Vous participez aux réunions de chantier et aux réunions de service (coordination tous corps d'état).
Vous êtes garant du contrôle du matériel et des conditions de travail.
En cas d'absence d'un autre responsable de section, vous assurez la continuité de service sur diverses missions.
Votre profil
Vous êtes titulaire d'un CAP ou BAC Pro des métiers de la menuiserie, agencement ou ébénisterie. Vous possédez les connaissances techniques et procédés courants de fabrication et de mise en œuvre de la menuiserie (intérieure et extérieure), de l'agencement, et des normes de la menuiserie, ainsi que de l'expérience dans l'établissement de plans d'exécution, et dans la préparation de matériel.
Des connaissances dans d'autres corps d'état du bâtiment ne sont pas indispensables mais serait un plus indéniable.
Vous avez exercé des fonctions d'encadrement d'équipe et vous êtes un encadrant reconnu pour vos qualités relationnelles et de coordination. Vous savez priorisez, adaptez et actualisez le planning quotidien des activités en fonction des contraintes.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et les logiciels bureautiques et bénéficiez de qualités
rédactionnelles. La pratique des logiciels spécifiques GIMA (suivi d'activité), AUTOCAD (dessin) est appréciée, si ce n'est pas le cas, une formation sera assurée.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une collectivité et une équipe dynamique, alors vous êtes le candidat que nous recherchons!
Les entretiens se tiendront durant la semaine du 3 au 7 juin 2024
Pourquoi rejoindre la Métropole ?
- prise en charge à 75 % de l'abonnement de transport domicile- travail,
- tickets restaurant d'une valeur faciale à 8,50€ dont 60% pris en charge par la collectivité,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du
COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- charte du droit à la déconnexion.