- Type d'offre :
- Emploi
- Cadre(s) d'emplois :
- INGENIEURS TERRITORIAUX
- Référence :
- 2024-11568
- Service :
- Délégation ressources humaines et moyens généraux, Direction patrimoine et maintenance, service patrimoine immobilier, unité opérationnelle 1
- Date de fin de candidature :
- 06/05/2024
Date de publication : 28/03/2024
Née en 2015 de la fusion d'une partie du Département du Rhône et de la Communauté urbaine, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et intervient dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …
Au sein de la Délégation Ressources Humaines et Moyens Généraux (900 agents), vous participerez activement aux enjeux de modernisation et d'exemplarité de la collectivité, en mettant la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de vos actions.
La Direction Patrimoine et Maintenance (DPM) participe à l'élaboration de la stratégie patrimoniale des biens immobiliers de la Métropole ; elle intervient sur l'ensemble des bâtiments métropolitains relevant du domaine public et privé de la Métropole. Elle gère des opérations de rénovation, restructuration ou extension du patrimoine, dans une logique de performance énergétique et de sobriété.
Le Service du Patrimoine Immobilier (SPI) a trois grandes missions. II assure le portage du patrimoine bâti et non bâti en attente de futurs grands projets Métropolitains. Il met à disposition temporaire ce patrimoine à des occupants relevant de toutes les politiques publiques de la collectivité. Il assume le rôle de propriétaire de grands sites pérennes mis à disposition pour une longue durée.
Le chargé de gestion grands sites assure le pilotage de la gestion technique des grands sites en respectant les obligations de propriétaires.
Ce rôle vous intéresse ? Venez rejoindre une équipe dynamique en postulant dès maintenant !
Vos missions
Pour les grands sites à occupation longue durée, vous serez l'interlocuteur de l'occupant et travaillerez en binôme avec un technicien.
Pour les grands sites avec multiplicité d'occupants, vous développerez une stratégie de maintenance des sites afin d'optimiser et améliorer leur exploitation en tenant compte des réglementations en vigueur.
Vous accompagnerez aussi les processus d'acquisition de patrimoine en posant des diagnostics (en appui avec des prestataires externes si besoin) et en anticipant les conditions de gestion des sites.
Vous assurerez la passation des marchés publics et des accords-cadres en fonction des besoins et des missions.
Votre quotidien sera enrichi par la collaboration avec des interlocuteurs multiples.
Votre profil
Idéalement, vous avez un diplôme d'ingénieur dans le domaine du bâtiment tous corps d'état ou expériences équivalentes, ou architecte, ou expérience probante en gestion immobilière. Vos connaissances approfondies des réglementations en vigueur dans le domaine de l'immobilier, telles que le PLU et l'ERP, ainsi que votre capacité à vous tenir informé des actualités règlementaires, sont des atouts précieux.
Vous avez de l'expérience dans la planification de réalisation de travaux et vous appréciez de faire le suivi des échéances définies. Vous êtes reconnu pour vote capacité d'analyse et votre pragmatisme pour trouver des solutions efficaces.
Vous maitrisez les outils informatiques, notamment Excel et vous avez un intérêt particulier pour leur utilisation dans le domaine professionnel.
Votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles ont déjà fait leurs preuves tout comme votre dynamisme, vos prises d'initiative et votre capacité à rendre compte.
Travaillant avec des services de la collectivité et de nombreux partenaires, nous pouvons également compter sur votre sens du service public et sur le respect de vos obligations de discrétion et de confidentialité.
Si vous êtes passionné par le domaine de l'immobilier, que vous souhaitez mettre à profit vos compétences et contribuer à l'intérêt général, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Rejoignez-nous pour relever des défis passionnants et faire une réelle différence dans notre collectivité.
Pourquoi rejoindre la Métropole ?
- prise en charge à 75 % de l'abonnement de transport domicile- travail.
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- télétravail possible avec accord du manager,
- accès au restaurant administratif,
- aides à la mobilité et aux déplacements,
- accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- espace de conciergerie,
- charte du droit à la déconnexion.