- Type d'offre :
- Emploi
- Cadre(s) d'emplois :
- ADJOINTS TECHNIQUES
- Référence :
- 2025-13296
- Service :
- Délégation solidarités, habitat et éducation, Territoire Lônes et Coteaux du Rhône, collège Paul d'Aubarede, service ressources et moyens
- Date de fin de candidature :
- 23/06/2025
Date de publication : 23/05/2025
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité,
environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau,
déchets, tourisme, culture, sport, numérique.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au coeur de son action métropolitaine et met en oeuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole de Lyon composée de 9 territoires dotés eux-mêmes de sites ancrés en proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). En première ligne de la solidarité et au plus près des usagers, les MDML sont des lieux d'accueil et d'accompagnement
dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.
La Métropole assure la construction et l'entretien des collèges publics situés sur son territoire.
Elle fournit l'équipement et assure le fonctionnement des collèges, met à disposition des équipes intervenant au sein des établissements.
En tant qu'agent appartenant à la communauté éducative de l'établissement, il assure l'entretien des locaux, des surfaces et des équipements.
Vos missions
En tant que agent de la communauté éducative du collège Paul d'Aubarède, vous contribuez à :
- assurer le nettoyage des locaux, des surfaces, des espaces: aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces (sols, murs, vitres...); réapprovisionner les supports en produits d'entretien et en produits d'hygiène (savon...); assurer le ramassage des détritus et
poubelles des cuisines gérées en régie directe et de l'extérieur,
- utiliser des produits d'entretien: manipuler et transporter du matériel et des produits d'entretien; doser les produits selon les équipements à nettoyer et le type de matière à traiter,
- assurer le nettoyage des équipements et du matériel sous la responsabilité et les instructions du chef de cuisine ou cuisinier et/ou le responsable fonctionnel: assurer le nettoyage des équipements de cuisine; assurer le nettoyage de la vaisselle et/ou ustensiles de cuisine; assurer le nettoyage de la cuisine; assurer le nettoyage du réfectoire,
- assurer le nettoyage des équipements et du matériel utilisé: contribuer à l'entretien du linge et des vêtements de travail,
- assurer d'autres activités logistiques et techniques en lien avec les compétences de la Métropole ou en lien avec le fonctionnement du collège dans le cadre du service public de
l'éducation nationale,
- assurer les fonctions d'accueil en l'absence de l'agent d'accueil du collège,
- intervenir, ponctuellement, sur l'entretien des bâtiments de la MDML lors de la fermeture du collège,
- assurer le service et la plonge au sein du restaurant scolaire géré en régie directe.
Votre profil
- diplôme de niveau 3 (CAP/BEP),
- formation gestes et postures, travail en hauteur, techniques d'hygiène et d'entretien des
locaux,
- capacité à s'adapter à son public,
- capacité à utiliser intranet, messagerie,
- capacité d'organisation,
- capacité à traiter des informations,
- savoir rendre compte à sa hiérarchie,
- capacité de mettre en pratique la théorie, la réglementation, les techniques, les procédures
en matière de règles d'hygiène, nettoyage,
- rigueur,
- esprit d'initiative,
- sens du travail en équipe.
Pourquoi rejoindre la Métropole ?
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.
