- Type d'offre :
- Emploi
- Cadre(s) d'emplois :
- MAITRISE OUVRIERE HOSPITALIERS
- Référence :
- 2025-13272
- Service :
- Délégation solidarités, habitat et éducation, Institut départemental de l'enfance et de la famille, service logistique et conditions d'hébergement, unité logistique
- Date de fin de candidature :
- 04/07/2025
Date de publication : 04/06/2025
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, solidarités, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique.
Orientée dans le champ du social, la Délégation Solidarités, Habitat et Éducation (DSHE) place les usagers au cœur de son action en élaborant, pilotant et mettant en œuvre les politiques de solidarités sur le territoire métropolitain. La DSHE assure de nombreuses missions en matière de protection de l'enfance, de prévention maternelle et infantile, du logement, de la santé et des personnes âgées ou handicapées.
Aux abords du parc de Parilly, l'Institut Départemental de l'Enfance et de la Famille (IDEF), une des directions de la DSHE, est un lieu de vie spécialisé dans l'accueil d'urgence des mineurs âgés de quelques jours à 18 ans. Les professionnels de l'IDEF travaillent en étroite collaboration avec les familles, le personnel des Maisons de la Métropole et les réseaux médicaux et sociaux.
Enfants et adolescents apprennent ou réapprennent ici les règles de vie en communauté, le respect des horaires, l'hygiène, etc. Ce lieu de vie prépare les enfants à un retour dans leur famille ou à un placement en famille d'accueil ou en établissement spécialisé.
Le service Logistique et Conditions d'Hébergement (LCH) assure la mise en œuvre des moyens matériels et financiers nécessaires à l'accueil des mineurs confiés de 0 à 18 ans, 7/7 et 24h/24h, en soutien à la prise en charge éducative.
L'équipe du service logistique et conditions d'hébergement est répartie en 3 unités : l'unité logistique, l'unité hygiène et alimentation et l'unité achats-finances/gestion des stocks.
Au sein de l'unité logistique, et, sous la responsabilité du responsable d'unité et de son adjoint, en tant que gestionnaire du parc automobile vous assurez la gestion et le suivi opérationnel du parc automobile de l'IDEF.
Vos missions
Vous assurez l'exploitation des outils et applications informatiques de suivi du parc automobile, élaborez des tableaux de bord
de suivi de la situation de la flotte automobile, adaptés à l'organisation structurelle et fonctionnelle de l'IDEF.
Vous assurez l'accueil physique et téléphonique des différents usagers du parc automobile et communiquez toutes informations
relatives aux modalités d'utilisation des véhicules et avez en gestion la planification et la répartition des véhicules du parc
automobile.
En lien avec le garage métropolitain, mais aussi avec l'équipe des conducteurs enfance de la cellule transport d'usagers de l'IDEF,
vous veillez à la conformité de la gestion du parc automobile et aux impératifs de la règlementation en vigueur en matière d'assurance, de respect des échéances de révision et de contrôle technique, des documents de bord obligatoires,
gestion des sinistres etc..
Votre profil
Titulaire du permis de conduire B, vous connaissez et savez mettre en pratique la règlementation en vigueur
en matière de gestion d'une flotte automobile et de transport
Vous êtes en capacité d'utiliser des logiciels bureautiques et des logiciels de gestion de parc automobile.
Pédagogue et diplomate, vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et une aptitude à identifier,
évaluer et hiérarchiser les besoins et priorités.
Vous avez le sens du service public et souhaitez donner du sens à votre métier en devenant acteur de la protection de l'enfance ?
Rejoignez nos équipes en postulant dès maintenant !
Pourquoi rejoindre la Métropole ?
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière,
- d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.