- Type d'offre :
- Emploi
- Cadre(s) d'emplois :
- TECHNICIENS TERRITORIAUX
- Référence :
- 2025-13203
- Service :
- Délégation transition environnementale et énergétique, Direction cycle de l'eau, Service Pilotage EU-EP-GEMAPI
- Date de fin de candidature :
- 29/05/2025
Date de publication : 29/04/2025
Rejoignez la Métropole de Lyon et ses 9 600 collaborateurs pour contribuer aux politiques
publiques ambitieuses au service de son territoire et de ses 1,4 millions d'habitants dans de
nombreux domaines...
La délégation Transition Environnementale et Énergétique (DTEE) de la Métropole, créée en
2020 et composée de plus de 1 000 agents, incarne l'ambition métropolitaine de transition
écologique sur les volets cycle de l'eau, déchets, écologie/environnement/énergie des
bâtiments, déployés au sein de 4 directions dédiées à chacune de ces thématiques.
Au sein de la direction du cycle de l'eau, le service Pilotage Assainissement et GEMAPI a pour mission d'assurer l'assainissement de l'agglomération (eaux usées et eaux pluviales) dans le respect des milieux naturels (ruisseaux, fleuves et nappes), la gestion de milieux aquatiques et la prévention des inondations.
L'unité relations usagers a pour principales missions d'assurer le Service Public de l'Assainissement Non Collectif (SPANC), d'instruire les Autorisation du Droit des Sols (ADS) et les dossiers de redevance et de Participation au Financement de l'assainissement Collectif (PFAC).
Au sein de cette unité vous êtes responsable de la mise en œuvre de toutes les missions du SPANC. Bien qu'affecté principalement sur un secteur dédié, vous êtes susceptible d'intervenir sur tout le territoire de la Métropole. Vous intégrez une équipe de 6 personnes et vous serez placé sous la responsabilité du responsable de l'unité.
Vos missions
- assurer l'organisation de la mise en œuvre des missions du SPANC, notamment quant à la programmation de l'activité. Encadrer l'agent de maîtrise avec qui vous formez un binôme.
- assurer le contrôle de conception/réalisation des nouvelles installations ou des réhabilitations.
- instruire les autorisations d'urbanisme (permis de construire, permis d'aménager…) des secteurs en assainissement non collectif sur les problématiques eaux usées, eaux pluviales, eau potable, risques inondation,
- assurer le contrôle des installations dans le cas d'une vente de biens et ponctuellement dans le cadre du contrôle périodique,
- instruire les dossiers d'aide au raccordement des voies privées et à la réhabilitation des installations,
- conseiller les usagers quant au bon entretien de leur installation et aux travaux nécessaires, apporter des conseils sur la gestion des eaux pluviales et la préservation de la qualité des milieux aquatiques, les informer sur la réglementation en vigueur.
- établir des bilans d'activité, rendre compte auprès du responsable d'unité.
- assurer une veille réglementaire et technique, participer à l'amélioration du SPANC notamment à travers des groupes d'échanges de bonnes pratiques et à l'évolution du règlement de service,
- participer à la mise en place du contrôle des parties privatives en assainissement collectif.
Votre profil
- expérience dans les métiers de l'eau,
- maîtrise des outils informatiques courants (bureautique, SIG),
- baccalauréat + 2 en génie civil, travaux publics ou métiers de l'eau,
- Permis B obligatoire,
- rigueur dans le suivi des procédures,
- capacité à s'informer sur les techniques et à intégrer la règlementation,
- bonne capacité rédactionnelle,
- capacité à travailler en équipe,
- qualités relationnelles notamment dans sa relation à l'usager,
- capacité à expliquer et accompagner l'usager
Pourquoi rejoindre la Métropole ?
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels,
- d'une participation financière à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales,
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne
- d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites.
