- Type d'offre :
- Emploi
- Cadre(s) d'emplois :
- ATTACHES TERRITORIAUX
- Référence :
- 2025-13178
- Service :
- Délégation solidarités, habitat et éducation, Direction social et médico-social, service développement médico-social
- Date de fin de candidature :
- 29/05/2025
Date de publication : 29/04/2025
Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité,
environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La délégation solidarités, habitat et éducation (DSHE) place les usagers au coeur de son action.
Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes handicapées, et de l'adoption.
Rattaché à la Délégation Solidarités Habitat Éducation, le chargé de projets de développement social intègrera la Direction du développement social et médico-social (DDSMS).
La DDSMS a pour mission principale de coordonner les politiques sociales ainsi que les politiques médico-sociales liées à l'autonomie menées sur l'ensemble du territoire de la Métropole de Lyon. Elle a un rôle de vigie pour repérer et analyser les problématiques, favoriser le développement de compétences, développer des projets innovants.
Sous la responsabilité de la Directrice de la DDSMS, le chargé de mission intervient sur les projets transversaux de la direction ; en charge plus spécifiquement des sujets de prévention et de lutte contre la pauvreté.
Vos missions
Membre du comité de direction du CODIR, vous participez à la mise en œuvre des politiques institutionnelles et à l'élaboration des orientations stratégiques de la direction.
Vous intervenez prioritairement sur le Contrat local des Solidarités :
- pour cela vous coordonnez et animez les instances techniques et de pilotage,
- vous assurez le suivi de la contractualisation en lien avec la DDETS et le rendu compte (bilan, évaluation,...),
- vous suivez les subventions auprès des partenaires et veillez à l'organisation des instances partenariales (comité des partenaires).
Vous intervenez également dans le cadre des projets concernant la lutte contre le non recours et l'accès aux droits :
- vous assurez la coordination globale du projet Territoire Zéro Non-Recours (TZNR) : contribution au réseau national, évaluation, animation des instances techniques et de pilotage,
- vous accompagnez les territoires engagés dans la démarche TZNR,
- vous êtes en charge de l'organisation, ainsi que de l'animation du groupe de travail "non recours" de l'observatoire métropolitain des solidarités,
- vous accompagnez au déploiement de la feuille de route relative à l'accès aux droits.
Vous êtes en charge de la coordination et de la structuration des démarches de participation, d'interconnaissance et d'aller vers.
Votre profil
Vous êtes a minima titulaire d'un diplôme de niveau bac +3.
Vous disposez idéalement d'une expérience réussie dans la gestion de projets.
Vous connaissez les politiques de solidarité métropolitaines, votre rigueur et vos capacités d'organisation sont reconnues.
L'adaptabilité, le sens de l'écoute et le goût pour le travail en équipe sont des qualités attendues pour ce poste.
Pourquoi rejoindre la Métropole ?
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d'une conciergerie.
