- Type d'offre :
- Emploi
- Cadre(s) d'emplois :
- ATTACHES TERRITORIAUX, CONSEILLERS TERRITORIAUX SOCIO-EDUCATIFS
- Référence :
- 2025-13108
- Service :
- Délégation solidarités, habitat et éducation, Territoire Lyon rive gauche - secteur 3/6
- Date de fin de candidature :
- 12/05/2025
Date de publication : 11/04/2025
Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble du territoire, doté de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.
En tant que membre de l'équipe de direction, vous pilotez l'ensemble des activités mises en œuvre par la mission enfance ou placées sous votre responsabilité. Vous êtes garant de la mise en œuvre des politiques légales et/ou institutionnelles qui s'inscrivent dans le champ de l'enfance et en assurez leur évaluation. Dans ce cadre et en adéquation avec les politiques métropolitaines, vous analysez et évaluez les problématiques, les spécificités et les priorités sur votre territoire ainsi que leur mise en œuvre.
Vos missions
En tant que Chef de service, vous managez une équipe composée d'un adjoint et de 22 agents (travailleurs sociaux, personnels administratifs et assistants familiaux). Vous assurez la gestion des Ressources Humaines, temps de travail, évaluations… Vous planifiez et répartissez les activités et projets en ajustant la répartition des charges de travail au regard des évolutions organisationnelles et/ou contextuelles et des moyens mis à disposition.
Vous pilotez, coordonnez et évaluez les politiques sociales et de prévention de la Métropole s'inscrivant dans le champ de la protection de l'enfance. Vous assurez notamment la gestion des informations préoccupantes, de la commission enfance, des mesures administratives et judiciaires.
Vous décidez de l'attribution des aides financières et secours d'urgence. Vous êtes le référent local des établissements et services habilités au titre de l'aide sociale à l'enfance. Vous représentez le directeur de territoire auprès des interlocuteurs privilégiés et assurez les relations avec les différents partenaires.
Vous proposez une expertise technique afin de soutenir les agents sur leurs pratiques professionnelles. Vous assurez des missions de conseils et d'accompagnement auprès du directeur de territoire et des professionnels. Vous êtes garant de l'expertise technique des équipes et validez les analyses et rapports avant passage en commissions.
Votre profil
Vous êtes diplômé d'État d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé pour les candidats issus de la filière sociale ou d'un Bac + 3 pour la filière administrative.
Vous avez des compétences managériales (animation d'équipe, pilotage d'activité).
Vous avez la capacité de transmettre une vision et donner du sens à l'action du service public.
Vous avez une expertise sur la théorie, la règlementation, les techniques, les procédures dans le domaine de la protection de l'enfance.
Vous avez une formation et/ou expérience en ingénierie de projet.
Pourquoi rejoindre la Métropole ?
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne - d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
