- Type d'offre :
- Emploi
- Cadre(s) d'emplois :
- AGENTS DE MAITRISE TERRITORIAUX
- Référence :
- 2025-13054
- Service :
- Délégation gestion et exploitation de l’espace public, Direction territoriale Lônes et coteaux du Rhône, subdivision de nettoiement Sud-Ouest
- Date de fin de candidature :
- 06/06/2025
Date de publication : 06/05/2025
Rejoindre la Métropole de Lyon, c'est agir pour améliorer la qualité de vie de l'ensemble des habitants du territoire métropolitain (59 communes) avec des missions qui ont du sens. Au quotidien, ce sont 9400 agents qui œuvrent pour favoriser l'innovation et renforcer le dynamisme économique, développer un territoire plus solidaire et équilibré, et incarner la transition environnementale dans l'ensemble des politiques publiques mises en œuvre.
La Délégation Gestion et Exploitation de l'Espace Public (DGEEP) rassemble tous les services qui exploitent, entretiennent et aménagent l'espace public en proximité sur le territoire de la Métropole.
Au sein de la direction du territoire Lônes et Coteaux du Rhône, la subdivision nettoiement Sud- Ouest est composée de 166 agents et gère la propreté de 15 communes.
Au sein de l'équipe exploitation de la subdivision, sous la responsabilité directe d'un responsable de territoire, vous êtes principalement chargé d'organiser, planifier et contrôler les travaux de nettoiement dans une logique de responsabilité territoriale. Vous assurez la surveillance de l'état de propreté et en êtes garant sur votre secteur géographique de Pierre Bénite, Oullins et La Mulatière.
À ce titre, vous managez une équipe de 16 agents. Vous contrôlez les prestations régie et entreprises. Vous avez des relations fonctionnelles avec l'équipe qualité sécurité/prévention.
Vos missions
En tant que responsable de secteur, votre quotidien s'articulera autour du management de vos équipes :
Vous assurez l'encadrement et la gestion administrative de l'équipe composée de 16 agents et mettez en en place des actions d'informations en matière de sécurité, de prévention des risques, tout en restant attentif à la qualité de vie au travail, au respect et à la bienveillance.
Vous êtes également en charge de la préparation, de l'organisation et de la planification de l'activité de votre secteur :
Vous mettez en œuvre toutes les interventions de nettoiement en prenant en compte les adaptations nécessaires (définition des moyens adaptés - manuels et mécanisés).
Vous contrôlez la qualité de propreté par un suivi quotidien du secteur au regard des référentiels de nettoiement de la Métropole et des plans de prévention ; signalez les anomalies de terrain et suivez les activités de toutes les interventions en régie et/ou prestations.
Vous être l'interlocuteur de proximité des communes : rencontres régulières, échanges et prise en compte des attentes spécifiques, des anomalies, des réclamations, information sur les actions correctives réalisées et/ou planifiées.
Vous suivez et rendez compte des activités réalisées auprès de votre responsable, signalez les difficultés rencontrées.
Votre profil
Vous êtes expert dans le domaine de la propreté, le développement durable vous attire et vous connaissez les missions et activités du nettoiement,
Votre parcours professionnel vous a permis d'acquérir de fortes aptitudes à l'encadrement, au management, à la gestion des conflits, à la résolution de problème d'organisation et à la conduite du changement,
Vous êtes dynamique, réactif et vous savez respecter les procédures et les délais, organiser, planifier votre travail et être dans le reporting,
Vous êtes titulaire du permis de conduire B,
Ce profil vous correspond, alors n'hésitez pas à postuler !
Pourquoi rejoindre la Métropole ?
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60% - de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..)
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne
- d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites
