Les services autonomie à domicile (SAD) assurent au domicile des personnes des prestations de services ménagers et d'aide à la personne pour les activités ordinaires et les actes essentiels de la vie quotidienne (hors soins médicaux).
Les prestations proposées sont les suivantes :
Certains services autonomie à domicile peuvent également offrir des prestations spécifiques : portage de repas, aide aux aidants, prévention et suivi des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer, aspiration endotrachéale. Rapprochez-vous du service autonomie à domicile que vous avez sélectionné pour obtenir le détail des prestations qu’il propose.
Les modes d'intervention sont très différents quant aux responsabilités de chacun (personne aidée, aide à domicile, service) et au coût. Il est important de choisir en fonction de ses besoins et de ses contraintes.
Pour être aidé et accompagné à son domicile, chacun peut choisir librement parmi trois modes d'intervention :
Ce service auquel vous faites appel est l'employeur direct de l'intervenant. Il se charge des formalités administratives à votre place et assure la formation et l'encadrement de ses salariés. Il organise les interventions et assure leur régularité en remplaçant les salariés absents. Vous demeurez libre d'interrompre la prestation dans les conditions fixées au contrat.
Ce service auquel vous faites appel se charge des formalités administratives à votre place : présentation du ou des intervenants, formalités de recrutement, rédaction du contrat de travail, déclarations sociales, établissement des feuilles de paie… En fonction de l’organisme, le service mandataire peut organiser les interventions et assurer leur régularité en remplaçant les salariés absents. Vous restez l'employeur du salarié. À ce titre, vous choisissez votre intervenant et assumez les responsabilités de l’employeur : le mandataire est un intermédiaire. En cas de licenciement, l'indemnité reste à votre charge.
Ce service vous permet d'embaucher la personne de votre choix, à l'exception de votre conjoint, concubin ou partenaire d'un Pacs. Vous devez rédiger un contrat de travail, établir les feuilles de paie, verser les cotisations sociales. Vous devez le remplacer lors de ses absences. En cas de licenciement, l'indemnité reste à votre charge. Pour faciliter vos démarches administratives, vous pouvez opter pour un paiement par Cesu.
Le SAD a contractualisé avec la Métropole de Lyon et ne peut pratiquer un tarif supérieur à 24,58 euros pour les heures relevant de la PCH et de 27,08 euros pour l’APA.
Ce tarif est global et doit intégrer tous les frais. Il ne peut pas y avoir de frais annexes (hors frais kilométriques pour les prestations d'accompagnement du bénéficiaire, exigences particulières ayant fait l'objet d'une demande écrite du bénéficiaire et frais d'adhésion à une association raisonnables et prévus dans ses statuts). Le tarif indiqué ici est un tarif horaire maximum. Le SAD peut adapter ce tarif à la baisse selon les situations, pour cela vous pouvez demander un devis.
Nous vous invitons à vous rapprocher du SAD que vous avez sélectionné, pour obtenir une évaluation et un devis clair pour vos besoins.
