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Offres d'apprentissage

Vous souhaitez acquérir un diplôme et optimiser votre intégration future sur le marché du travail ?

Le Grand Lyon vous offre cette possibilité par le biais d'un contrat d’apprentissage. Du CAP au Master, vous vous intéressez aux métiers de l'urbanisme, de l'environnement, du bâtiment, des ressources humaines…, venez découvrir nos terrains d'apprentissage. 

Comment postuler ?

Envoyer un CV et une lettre de motivation par mail à apprentissage(at)grandlyon.com, sans oublier de préciser le numéro de l'offre correspondante.

Attention, la Métropole de Lyon, en qualité d'employeur public, est seulement habilitée à recruter des alternants en contrat d'apprentissage (le contrat de professionnalisation est réservé aux entreprises du secteur privé).

Les offres

Référence : APP2018-17

Service : Délégation Développement Urbain & Cadre de Vie - Direction Stratégie Territoriales & Politiques Urbaines - Service Territoires et Planification

Date de fin de candidature : 24/04/2018

Vos missions :

Le service Planification contribue à l’élaboration des orientations stratégiques de la Métropole de Lyon appliquées aux territoires, aux différentes échelles. 
Ce service est en charge du Plan Local d’Urbanisme (PLU), d’études ponctuelles qui lui sont liées et du suivi de sa mise en œuvre au travers des autorisations liées au droit des sols (ADS), en lien avec les communes.
Rattaché à une secrétaire administrative du service, l’apprenti aura en charge des missions de gestion administrative :

  • Accueil téléphonique et prise de messages pour 12 personnes ;
  • Gestion du courrier : frappe, mise en forme, relecture, suivis du circuit visas et signatures, copies, diffusion. Suivi des courriers interne ou externe, des courriers signalés. Chrono, archivage, classement. Enregistrement sur un logiciel spécifique ;
  • Délibérations au Conseil et à la Commission Permanente : saisie et suivi ;
  • Agenda : gestion et suivi pour 2 territoires. Prises de rdv et suivi des réunions s’y rapportant ;
  • Réunions : organisation externes et interservices, préparation de l’ordre du jour de la réunion de territoire, réunions partenariales, politiques (COPIL) ou techniques (COTECH), avec les élus et séance Architecte Conseils avec la logistique nécessaire, accueil, matériel et préparation des documents, invitations, puis saisie des comptes rendus et assurer leur diffusion ;
  • Prise de note et rédaction du compte-rendu de réunions de territoire ;
  • Gestion des fournitures : de bureau, papier et consommables informatiques ;
  • Gestion du personnel : harmonisation des congés, tenue et suivi du planning.

 

 

Conditions de travail

- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon

- horaires : l'apprenti effectue 35 heures par semaine (sauf cas dérogatoire).

Candidater

Si ce terrain d'apprentissage vous intéresse, merci d'adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation, en indiquant la référence :
- par mail : apprentissage(at)grandlyon.com
Ou
- par courrier : Métropole de Lyon - DRH / DAEDDC / Service Emploi / Unité Insertion - 20, rue du Lac - CS 33569- 69505 Lyon Cedex 03

Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.

Vos aptitudes et qualités :

  • Capacité rédactionnelle et relationnelle
  • Initiative et autonomie
  • Rendre compte
  • Gout du travail en équipe et en réseau
  • Méthode, organisation, soin et rigueur
  • Organiser et planifier son travail
  • Être réactive
  • Être à l’aise avec Word et Excel

Référence : APP2018-22

Service : Délégation Développement Urbain & Cadre de Vie, Direction Ressources, Service Ressources Humaines Développement Voirie

Date de fin de candidature : 24/04/2018

Vos missions :

Au sein du service ressources humaines voirie-développement, et rattaché à une gestionnaire de la paie et de la carrière, l’apprenti participera aux activités suivantes :

  • Renseigner les agents sur leur paie et leur carrière,
  • carrière :

    • rédiger des arrêtés (ex : temps partiel) et saisir dans le logiciel RH,
    • élaborer des états de service pour les concours et examens,
    • suivre les dossiers « médaille » et « appréciation »,

  • gestion du temps :

    • saisir des maladies ordinaires et éditer les notes de service,
    • saisir les accidents du travail et rembourser les frais médicaux,
    • valider les autorisations spéciales d’absence,
    • recenser les grévistes,
    • suivre les Comptes Épargne Temps,

  • Paie :

    • rembourser les frais de mission et déplacements « domicile / travail,
    • saisir les heures supplémentaires et les astreintes,
    • suivre les dossiers « mutuelles » et des primes « SFT »,
    • distribuer les fiches de paie,
    • effectuer le classement des documents dans les dossiers individuels,

  • Découverte des domaines formation et recrutement.

Vos aptitudes et qualités :

  • Rigueur/ organisation
  • Discrétion / confidentialité
  • Esprit d’équipe
  • Capacité à travailler sur des missions diversifiées
  • Intérêt pour les ressources humaines
  • Qualités relationnelles

Conditions de travail

- lieu : Le Clip, 83 cours de la Liberté, 69003 Lyon

- horaires : l'apprenti effectue 35 heures par semaine (sauf cas dérogatoire).

Candidater

Si ce terrain d'apprentissage vous intéresse, merci d'adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation, en indiquant la référence :
- par mail : apprentissage(at)grandlyon.com
Ou
- par courrier : Métropole de Lyon - DRH / DAEDDC / Service Emploi / Unité Insertion - 20, rue du Lac - CS 33569- 69505 Lyon Cedex 03

Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.

Référence : APP2018-28

Service : Délégation Développement Urbain & Cadre de Vie - Direction de l’eau - Service Usine - Unité de Pierre Bénite

Date de fin de candidature : 24/04/2018

Vos missions :

L’apprenti intègre les équipes de maintenance électrique de la station d’épuration (usine de traitement des eaux) de Pierre Bénite, et aura pour missions :

  • Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative en électricité
  • Suivre l’instrumentation sur le périmètre de la station d’épuration et de l’incinération (étalonnage, intervention de maintenance,…)
  • Diagnostiquer les dérives et dysfonctionnements d’origine électrique des équipements
  • Réaliser des manœuvres de consignation de haute tension (HT) et basse tension (BT)
  • Réaliser des opérations de démontage, remontage de matériels électriques et les essais de remise en service des équipements

Conditions de travail

- lieu : Usine de Pierre Bénite - Chemin du barrage

- horaires : l'apprenti effectue 35 heures par semaine (sauf cas dérogatoire).

Candidater

Si ce terrain d'apprentissage vous intéresse, merci d'adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation, en indiquant la référence :
- par mail : apprentissage(at)grandlyon.com
Ou
- par courrier : Métropole de Lyon - DRH / DAEDDC / Service Emploi / Unité Insertion - 20, rue du Lac - CS 33569- 69505 Lyon Cedex 03

Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.

Vos aptitudes et qualités :

  • Sens du travail en équipe
  • Réactivité et rigueur
  • Qualités relationnelles

Référence : APP2018-40

Service : Délégation Développement Solidaire, Habitat & Éducation - Territoire Saint-Fons / Vénissieux - Service Aide à la Personne (SAP)

Date de fin de candidature : 24/04/2018

Vos missions :

Au sein du territoire Saint-Fons Vénissieux, l’apprenti sera rattaché au chef du service aide à la personne, et aura pour missions :

  • Préparation et comptes rendus de réunions,
  • Gestion des plannings : congés, instances…,
  • Gestion et suivi des demandes de formation,
  • Gestion et suivi de l’archivage,
  • Préparation et saisie de courriers, réalisation de publipostage (ex : plan canicule)…,
  • Participation à la conception, à la mise en œuvre et au suivi de tableaux de bord et d’indicateurs d’activité,
  • Préparation et diffusion de mails aux équipes,
  • Réalisation de tâches administratives simples susceptibles de soulager les équipes.

L'apprenti sera amené à travailler au sein des Maisons de la Métropole de Saint Fons et Vénissieux.

Vos aptitudes et qualités :

  • Autonomie
  • Sens de l'organisation
  • Rigueur et méthode
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique
  • Capacité d’adaptation
  • Bonne qualités rédactionnelles
  • Polyvalence.

Conditions de travail

- lieu : Maisons de la Métropole de Saint Fons et Vénissieux Nord (Parilly)

- horaires : l'apprenti effectue 35 heures par semaine (sauf cas dérogatoire).

Candidater

Si ce terrain d'apprentissage vous intéresse, merci d'adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation, en indiquant la référence :
- par mail : apprentissage(at)grandlyon.com
Ou
- par courrier : Métropole de Lyon - DRH / DAEDDC / Service Emploi / Unité Insertion - 20, rue du Lac - CS 33569- 69505 Lyon Cedex 03

Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.

Référence : APP2018-45

Service : La Délégation Développement Solidaire, Habitat & Éducation - Pôle PA-PH - Direction Vie À Domicile - Service gestion comptable des prestations

Date de fin de candidature : 24/04/2018

Vos missions :

La Direction de la vie à domicile a pour mission, entre autres, la prévention de la perte d’autonomie, le développement d’un accompagnement à domicile de qualité, le développement d’une offre de service adaptée et cohérente avec les partenaires (maisons de métropole, coordinations des partenaires associatifs et représentants des usagers), le paiement des prestations sociales (APA, PCH, ACTP,...).

Au sein du service en charge de la gestion comptable des prestations de la vie à domicile, l’apprenti assurera principalement des missions de paiement et de contrôle des factures de l’APA (allocation personnalisée d’autonomie) versées aux personnes âgées et notamment :

  • Le paiement des factures mensuelles des services d’aide à domicile en APA,
  • La gestion des tiers comptables sur l’outil informatique Grand Angle,
  • La gestion des trop perçus APA des usagers (émission de titres de recette),
  • La gestion des arrérages APA (paiement de la prestation aux héritiers lors du décès d’un usager).

En fonction de l’aisance de l’apprenti sur le domaine, un secteur de MDM (Maison de la Métropole) pourrait lui être attribué pour la gestion du paiement de l’APA.

Vos aptitudes et qualités :

  • Discrétion
  • Rigueur
  • Esprit d’équipe
  • Aisance avec les outils informatiques (plusieurs logiciels à utiliser : Grand Angle, IODAS, Domatel)

Conditions de travail

- lieu : Halle Borie Nord, 8 rue Jonas Salk, 69007 Lyon

- horaires : l'apprenti effectue 35 heures par semaine (sauf cas dérogatoire).

Candidater

Si ce terrain d'apprentissage vous intéresse, merci d'adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation, en indiquant la référence :
- par mail : apprentissage(at)grandlyon.com
Ou
- par courrier : Métropole de Lyon - DRH / DAEDDC / Service Emploi / Unité Insertion - 20, rue du Lac - CS 33569- 69505 Lyon Cedex 03

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Référence : APP2018-10

Service : Délégation Développement Économique & Savoirs - Direction de la Culture, Service accompagnement des acteurs et lecture publique

Date de fin de candidature : 24/04/2018

Vos missions :

La Métropole de Lyon mène depuis le 1er janvier 2018 une nouvelle politique de la lecture publique qui consiste à soutenir, animer, et accompagner les 57 bibliothèques municipales situées sur le territoire métropolitain (apport de ressources numériques en ligne aux usagers, appui aux projets d'action culturelle, mise en place de coopérations entre les bibliothèques...).

Dans ce cadre, l'apprenti sera en charge de la coordination de l'information auprès des 57 médiathèques du territoire et des partenaires (newsletters, animation du site intranet...), et devra également contribuer à l'organisation d'évènementiels professionnels et grand public :

  • Mettre en œuvre la communication sur la politique de lecture publique de la Métropole de Lyon,
  • Organiser des évènementiels ponctuels (journées d'étude, évènements de communication),
  • Aider à la conception et coordination de la journée de la lecture 2019,
  • Rédiger des communiqués et des dossiers,
  • Créer et alimenter des outils de communication (Newsletter, page internet...).

Vos aptitudes et qualités :

  • Très bon relationnel et diplomatie
  • Force de proposition et dynamisme
  • Rigueur

Conditions de travail

- lieu : Palais de justice historique, 35 rue St Jean, 69005 Lyon

- horaires : l'apprenti effectue 35 heures par semaine (sauf cas dérogatoire).

Candidater

Si ce terrain d'apprentissage vous intéresse, merci d'adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation, en indiquant la référence :
- par mail : apprentissage(at)grandlyon.com
Ou
- par courrier : Métropole de Lyon - DRH / DAEDDC / Service Emploi / Unité Insertion - 20, rue du Lac - CS 33569- 69505 Lyon Cedex 03

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Référence : APP2018-14

Service : Délégation Ressources, Direction Générale

Date de fin de candidature : 24/04/2018

Vos missions :

Au sein du pôle assistanat de la direction générale, l’apprenti aura pour missions :

  • Gestion et suivi de l’agenda et de la messagerie du directeur général de la Métropole de Lyon
  • Organisation des journées et déplacements du directeur général
  • Préparation et suivi des dossiers
  • Gestion du courrier arrivée (enregistrement, accusé de réception, suivi et relance) et des parapheurs
  • Rédaction de courrier et mise en forme de travaux de bureautique
  • Proposition, organisation et mise à jour du classement (physique et informatique) de l’archivage
  • Veille et recherche documentaire
  • Accueil physique et téléphonique

Vos aptitudes et qualités :

  • Réactivité (respect des délais, priorisation des actions et capacité à travailler dans l’urgence)
  • Confidentialité, discrétion
  • Qualités relationnelles
  • Capacité d’initiative
  • Curiosité et implication

Conditions de travail

- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac 69003 Lyon

- horaires : l'apprenti effectue 35 heures par semaine (sauf cas dérogatoire).

Candidater

Si ce terrain d'apprentissage vous intéresse, merci d'adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation, en indiquant la référence :
- par mail : apprentissage(at)grandlyon.com
Ou
- par courrier : Métropole de Lyon - DRH / DAEDDC / Service Emploi / Unité Insertion - 20, rue du Lac - CS 33569- 69505 Lyon Cedex 03

Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.

Référence : APP2018-30

Service : Délégation Développement Urbain & Cadre de Vie

Date de fin de candidature : 24/04/2018

Vos missions :

Au sein de la délégation du développement urbain et cadre de vie, l’apprenti assurera l’assistanat de la directrice générale déléguée, en binôme avec l’assistante de direction :

  • Gestion du courrier (enregistrement, suivi et relance),
  • gestion et suivi des parapheurs,
  • aide à la préparation des réunions et des dossiers,
  • assurer des travaux de bureautique,
  • organisation de réunion,
  • accueil physique et téléphonique,
  • classement et archivage,
  • assurer l’intérim de l’assistante de la directrice.

Vos aptitudes et qualités :

  • Réactivité, discrétion et confidentialité,
  • capacité d’organisation,
  • bonne maîtrise des outils bureautiques,
  • qualités relationnelles,
  • maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe

Conditions de travail

- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac 69003 Lyon

- horaires : l'apprenti effectue 35 heures par semaine (sauf cas dérogatoire).

Candidater

Si ce terrain d'apprentissage vous intéresse, merci d'adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation, en indiquant la référence :
- par mail : apprentissage(at)grandlyon.com
Ou
- par courrier : Métropole de Lyon - DRH / DAEDDC / Service Emploi / Unité Insertion - 20, rue du Lac - CS 33569- 69505 Lyon Cedex 03

Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.

Référence : APP2018-31

Service : Délégation Développement Urbains & Cadre de Vie, Direction Ressources, Service Ressources Humaines – Propreté

Date de fin de candidature : 24/04/2018

Vos missions :

Au sein du service ressources humaines en charge de la gestion des agents de la propreté (nettoiement des espaces publics, ramassage des ordures ménagères, gestion des parcs publics…), l’apprenti participera à la gestion des ressources humaines, et particulièrement sur la thématique de l’emploi et de la formation :

  • Établir les tableaux récapitulatifs des candidatures, participer à l’organisation des entretiens (convocations des candidats et du jury, réservation des salles) et à l’élaboration des dossiers de candidatures, établir les réponses aux candidats non retenus,
  • Participer à la gestion des demandes d’emploi: accueil physique et téléphonique, accusés de réception et/ou courriers de réponses,
  • Participer à la constitution des dossiers administratifs des saisonniers,
  • Participer aux missions indispensables au service (gestion du courrier, des agendas, rédiger ponctuellement des comptes rendus de réunions…)

L’apprenti pourra être amené à participer à la gestion administrative du personnel :

  • Assurer la saisie d’éléments dans le logiciel de paie (absences…)
  • Remplir/préparer différents documents pour les agents : attestations d’emploi, états de service, états de salaires…
  • Participer à la gestion de dispositifs tels que le supplément familial de traitement, la prime d’intéressement, les indemnités kilométriques…
  • Classer, archiver des dossiers

Vos aptitudes et qualités :

  • Qualités relationnelles, sens du contact, de l’écoute et de l’accueil forts.
  • Méthode, autonomie et rigueur.
  • Capacité d’initiative, capacité à intégrer des données nouvelles.
  • Sens du travail en équipe, esprit d’analyse.
  • Discrétion professionnelle.

Conditions de travail

- lieu : Clip, 83 cours de la Liberté 69003 Lyon

- horaires : l'apprenti effectue 35 heures par semaine (sauf cas dérogatoire).

Candidater

Si ce terrain d'apprentissage vous intéresse, merci d'adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation, en indiquant la référence :
- par mail : apprentissage(at)grandlyon.com
Ou
- par courrier : Métropole de Lyon - DRH / DAEDDC / Service Emploi / Unité Insertion - 20, rue du Lac - CS 33569- 69505 Lyon Cedex 03

Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.

Référence : APP2018-33

Service : Délégation Développement Urbain et Cadre de Vie - Direction Voirie, Végétal, Nettoiement - Direction Patrimoine Végétal – Service Parcs et Jardins - Unité Espaces Naturels

Date de fin de candidature : 24/04/2018

Vos missions :

Au sein de la Métropole de Lyon, l’apprenti intégrera les équipes Espaces Naturels du Parc de Parilly pour assurer les missions suivantes :

  • l’entretien des espaces verts avec la participation aux travaux suivants : tonte, taille, arrosage, débroussaillage, désherbage, propreté du parc, abattage, déneigement, lutte intégrée, alternative et biologique, travaux de préparation du sol, 
  • le réaménagement de certains espaces avec la plantation d’arbres, d’arbustes, de vivaces, de plantes à massifs, les maçonneries,
  • la détection des dysfonctionnements et la petite maintenance des matériels utilisés,
  • le respect des règles d’hygiène et de sécurité liées aux activités professionnelles,
  • préservation de la qualité écologique du patrimoine végétal,
  • relevés faunes et flores,
  • respect du plan de gestion du site, sélection d’espèces spontanées et gestion d’invasives

De plus, il participera aux projets de service relatifs :

  • à l’étude d’aménagement : relevés topographiques, croquis, plans, descriptif  et quantitatif variétal,
  • à l’expertise horticole,
  • à la publication de documents,
  • aux journées techniques,
  • à la confection de dossiers : diaporamas, panneaux d’exposition, rapports, analyses et bilans.

Vos aptitudes et qualités :

  • Présenter un réel intérêt pour la profession, aimer la nature
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à travailler en extérieur en fonction des conditions climatiques
  • sérieux, motivé
  • Sens de l’initiative
  • Capacités rédactionnelles et maîtrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint)
  • Respecter les horaires et les consignes de travail
  • Sensibilité environnementale et aux méthodes agrobiologiques

Conditions de travail

- lieu : Parc de Parilly - 35 avenue Emile Bollaert, 69500 Bron

- horaires : l'apprenti effectue 35 heures par semaine (sauf cas dérogatoire).

Candidater

Si ce terrain d'apprentissage vous intéresse, merci d'adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation, en indiquant la référence :
- par mail : apprentissage(at)grandlyon.com
Ou
- par courrier : Métropole de Lyon - DRH / DAEDDC / Service Emploi / Unité Insertion - 20, rue du Lac - CS 33569- 69505 Lyon Cedex 03

Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.

Référence : APP2018-34

Service : La Délégation Développement Urbain & Cadre de Vie Direction Voirie, Végétal, Nettoiement Patrimoine Végétal – Service Parcs & Jardins

Date de fin de candidature : 24/04/2018

Vos missions :

Au sein de la Métropole de Lyon, l’apprenti intègrera les équipes du parc de Parilly pour assurer les missions suivantes :

  • réaliser le suivi des inventaires faunistiques et floristiques,
  • repérer et cartographier les lieux sensibles,
  • aider à la mise en place les préconisations nécessaires,
  • participer aux actions en lien avec les associations naturalistes,
  • assurer des actions d’animations et d’informations,
  • respecter les règles d’hygiène et de sécurité liées aux activités professionnelles,
  • veillez à la préservation et à la qualité écologique du patrimoine végétal.

Vos aptitudes et qualités :

  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité d’autonomie, et de prises d’initiatives
  • Capacité de travailler en intérieur et extérieur en fonction des conditions climatiques
  • Présenter un réel intérêt pour la profession
  • Aimer la nature
  • Agent sérieux, motivé. Sens de l’initiative. Rigueur.
  • Respecter les horaires et les consignes de travail.

Conditions de travail

- lieu : Parc de Parilly, 35 avenue Émile Bollaert 69500 Bron

- horaires : l'apprenti effectue 35 heures par semaine (sauf cas dérogatoire).

Candidater

Si ce terrain d'apprentissage vous intéresse, merci d'adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation, en indiquant la référence :
- par mail : apprentissage(at)grandlyon.com
Ou
- par courrier : Métropole de Lyon - DRH / DAEDDC / Service Emploi / Unité Insertion - 20, rue du Lac - CS 33569- 69505 Lyon Cedex 03

Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.

Référence : APP2018-37

Service : Délégation Développement Solidaire Habitat & Éducation - Direction de l’Éducation - Service Moyens des collèges - Unité Dotations

Date de fin de candidature : 24/04/2018

Vos missions :

Dans le cadre de sa politique d’éducation, la Métropole de Lyon apporte un soutien au fonctionnement des collèges au quotidien. L’unité dotations est chargée du calcul des dotations et des subventions aux collèges publics et privés, du contrôle budgétaire et financier des collèges publics, de la location des équipements sportifs communaux par les collèges.

Sous l’autorité du responsable de cette unité, dans une équipe composée de 20 personnes, l’apprenti participera :

  • à la réalisation de dossiers, de projets, d’études : rédiger des comptes rendus, préparer des dossiers, organiser des réunions, gérer les agendas … ;
  • au suivi administratif des dispositifs : rédiger des courriers, suivi des enquêtes, recueillir des informations auprès des collèges, relancer des collèges ;
  • au traitement des courriers, des parapheurs ;
  • à la gestion des plannings et des agendas ;
  • à l’organisation des rencontres auprès de publics internes et externes ;
  • à la mise à jour des états, des requêtes et tableaux de bords ;
  • à la création et l’optimisation des outils de suivi.

Vos aptitudes et qualités :

  • Maîtrise de l’ensemble des outils de la suite office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Capacité à s’adapter à de nouveaux logiciels
  • Qualités rédactionnelles
  • Capacité à organiser son travail et à rendre compte
  • Capacité à traiter des informations
  • Capacités d’adaptation à différents publics
  • Discrétion et respect de la confidentialité des informations
  • Sérieux, motivé, sens de l’initiative, rigueur
  • Respect des horaires et des consignes de travail

Conditions de travail

- lieu : Immeuble le Quatuor - 18 avenue Tony Garnier, 69007 Lyon

- horaires : l'apprenti effectue 35 heures par semaine (sauf cas dérogatoire).

Candidater

Si ce terrain d'apprentissage vous intéresse, merci d'adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation, en indiquant la référence :
- par mail : apprentissage(at)grandlyon.com
Ou
- par courrier : Métropole de Lyon - DRH / DAEDDC / Service Emploi / Unité Insertion - 20, rue du Lac - CS 33569- 69505 Lyon Cedex 03

Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.

Référence : APP2018-36

Service : Délégation Développement Solidaire, Habitat & Éducation, Maison de la Métropole

Date de fin de candidature : 24/04/2018

Vos missions :

Au sein d’une Maison de la Métropole (MDM), l’apprenti assurera des missions d’assistant médico-social :

  • accueil physique et téléphonique des usagers de la MDM,
  • assurer une médiation entre l'usager et l'institution,
  • assurer le secrétariat des travailleurs sociaux enfance : gestion des rendez-vous sur Outlook, gestion des courriers, des convocations, réalisation de rapports et dossiers divers,
  • saisie sur le logiciel métier IODAS, aide financière,
  • aide à l’instruction des dossiers aide social à l’enfance (),
  • participer à la création ou à l'amélioration des outils de gestion,
  • secrétariat divers.

Vos aptitudes et qualités :

  • Rigueur et organisation
  • Aisance relationnelle et qualités de communication (écoute, reformulation, adaptation au public)
  • Capacité rédactionnelle
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Capacité d’adaptation et de travail en équipe
  • Compétences bureautiques
  • Capacité à gérer des conflits

Conditions de travail

- lieu : Maison de la Métropole de Vaulx-en-Velin, Îlot A 23 rue Condorcet 69120 Vaulx-en-Velin

- horaires : l'apprenti effectue 35 heures par semaine (sauf cas dérogatoire).

Candidater

Si ce terrain d'apprentissage vous intéresse, merci d'adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation, en indiquant la référence :
- par mail : apprentissage(at)grandlyon.com
Ou
- par courrier : Métropole de Lyon - DRH / DAEDDC / Service Emploi / Unité Insertion - 20, rue du Lac - CS 33569- 69505 Lyon Cedex 03

Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.

Référence : APP2018-38

Service : Délégation Développement Solidaire, Habitat & Éducation, Maison de la Métropole

Date de fin de candidature : 24/04/2018

Vos missions :

Sous l’autorité de la secrétaire du service placement familial, l’apprenti aura pour missions :

  • Saisir sur IODAS (logiciel métier) les éléments nécessaires aux paies des assistants familiaux et aux prestations versées pour les enfants,
  • Assurer un suivi administratif et logistique,
  • Gérer les plannings des travailleurs sociaux,
  • Assurer l’accueil physique individuel ou en groupe,
  • Assurer l’accueil téléphonique,
  • Assurer une assistance à la réalisation de dossiers,
  • Rechercher des informations relatives aux dossiers traités,
  • Mettre en forme les rapports des travailleurs sociaux,
  • Établir les prises en charge,
  • Vérifier les factures,
  • Réaliser le classement et l’archivage.

Vos aptitudes et qualités :

  • Maîtrise de l’outil bureautique
  • Sens de l’écoute
  • Capacité à travailler en équipe
  • Discrétion
  • Sens de l’organisation
  • Rigueur
  • Polyvalence

Conditions de travail

- lieu : 36 avenue des Arondières, 69520 Grigny

- horaires : l'apprenti effectue 35 heures par semaine (sauf cas dérogatoire).

Candidater

Si ce terrain d'apprentissage vous intéresse, merci d'adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation, en indiquant la référence :
- par mail : apprentissage(at)grandlyon.com
Ou
- par courrier : Métropole de Lyon - DRH / DAEDDC / Service Emploi / Unité Insertion - 20, rue du Lac - CS 33569- 69505 Lyon Cedex 03

Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.

Référence : APP2018-43

Service : Délégation Développement Solidaire, Habitat & Éducation - Maisons de la Métropole - Service enfance

Date de fin de candidature : 24/04/2018

Vos missions :

Au sein d’une Maison de la Métropole (MDM), l’apprenti assurera des missions d’instructeur de dossiers enfance :

  • Accueil physique et téléphonique des usagers de la MDM ;
  • Médiation entre l'usager et l'institution ;
  • Secrétariat des travailleurs sociaux ;
  • Suivi des dossiers enfance, gestion de la messagerie Outlook et fax, gestion des courriers, des convocations, mis en page de rapports et réalisation de dossiers divers ;
  • Saisie sur le logiciel métier IODAS ;
  • Aide à l’instruction des demandes d’aide sociale à l’enfance (ASE) ;
  • Participation à la création ou à l'amélioration des outils de gestion.

Vos aptitudes et qualités :

  • Rigueur et organisation
  • Aisance relationnelle et qualités de communication (écoute, reformulation, adaptation au public)
  • Capacité rédactionnelle
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Capacité d’adaptation et de travail en équipe
  • Compétences bureautiques
  • Capacité à gérer des conflits

Conditions de travail

- lieu : Maison de la Métropole de Villeurbanne Sud, 30 rue de la Baïsse – 1er étage, 69100 Villeurbanne

- horaires : l'apprenti effectue 35 heures par semaine (sauf cas dérogatoire).

Candidater

Si ce terrain d'apprentissage vous intéresse, merci d'adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation, en indiquant la référence :
- par mail : apprentissage(at)grandlyon.com
Ou
- par courrier : Métropole de Lyon - DRH / DAEDDC / Service Emploi / Unité Insertion - 20, rue du Lac - CS 33569- 69505 Lyon Cedex 03

Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.

Référence : APP2018-21

Service : Délégation Développement Urbain & Cadre de Vie - Direction Voirie, Végétal, Nettoiement - Service Voies Rapides et Tunnels - Unité Maîtrise d’Ouvrage

Date de fin de candidature : 24/04/2018

Vos missions :

Depuis la création de la Métropole, le service VRT (Voies Rapides et Tunnels) a considérablement évolué notamment du fait de l’intégration de 45 km de voies rapides dans le patrimoine "tunnels". Cette importante mutation nécessite de mieux structurer ce service afin de le rendre plus efficace compte tenu des enjeux réglementaires et des responsabilités pénales et juridiques engagées.
Dans ce cadre, la Métropole souhaite mettre en place une démarche ISO 9001.

Rattaché à l’ingénieur études et travaux, l’apprenti participera à la mise en œuvre de cette démarche qualité :

  • Analyser les risques des processus face aux enjeux et diagnostiquer les besoins
  • Conduire la démarche de certification
  • Rédiger les documents clefs permettant de formaliser l’organisation du service et de garantir la traçabilité des actions d’exploitation (surveillance, maintenance, entretien)
  • Faire adhérer les équipes en animant la qualité au quotidien avec l’aide du maitre d’apprentissage

Vos aptitudes et qualités :

  • Le sens du travail en équipe, l’écoute et le dialogue./li>
  • L’autonomie.
  • Le sens de l’organisation, la rigueur et la méthode.
  • Qualité rédactionnelle et de présentation.
  • La connaissance de la norme ISO 9001 et de la démarche de mise en place est appréciée.

Conditions de travail

- lieu : 33 montée de Choulans, 69005 Lyon

- horaires : l'apprenti effectue 35 heures par semaine (sauf cas dérogatoire).

Candidater

Si ce terrain d'apprentissage vous intéresse, merci d'adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation, en indiquant la référence :
- par mail : apprentissage(at)grandlyon.com
Ou
- par courrier : Métropole de Lyon - DRH / DAEDDC / Service Emploi / Unité Insertion - 20, rue du Lac - CS 33569- 69505 Lyon Cedex 03

Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.

Référence : APP2018-27

Service : Délégation Développement Urbain & Cadre de Vie - Direction Eau & Déchets - Direction adjointe Eau - Service Études – Unité Étude de Projets Rive Droite

Date de fin de candidature : 24/04/2018

Vos missions :

La Métropole de Lyon a pris en charge depuis peu la compétence GEMAPI (gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations), et souhaite dans ce cadre, recruter un apprenti.

Plusieurs missions lui seront confiées en lien avec la thématique « ruisseau » et notamment :

  • Suivi de l’impact des déversoirs d’orage sur les linéaires de cours d’eau prioritaire (notamment ruisseau des Planches) notamment pour constater l’impact global et cumulatif des déversements par temps de pluie (déversoirs d’orage+rejet eaux pluviales). Ce travail ferait suite aux reconnaissances actuellement réalisées par un apprenti à l’unité modélisation sur l’impact ponctuel des déversoirs d’orage au niveau de leur rejet.
  • Travail sur le tableau de suivi annuel de l’impact du système d’assainissement sur les milieux aquatiques (dans le cadre du rendu auto surveillance)
  • Suivi terrain du tracé des cours d’eau et relevé des débits - mise en forme des données et interprétation annuelle
  • Identification  des incohérences entre la base de données ruisseaux et assainissement
  • Constat sur le terrain de la mise en œuvre effective des prescriptions (reportage photographique) + veille technique sur les dispositifs d’étanchéité existants (coût - fournisseur - caractéristiques…)
  • Si le temps le permet, travail sur un plan de gestion d’un cours d’eau.

Vos aptitudes et qualités :

  • Force de proposition
  • Rigueur
  • Dynamisme
  • Capacité à travailler en équipe et sur le terrain
  • Titulaire du permis B

Conditions de travail

- lieu : Immeuble Triangle, 117 boulevard Vivier-Merle, 69003 Lyon

- horaires : l'apprenti effectue 35 heures par semaine (sauf cas dérogatoire).

Candidater

Si ce terrain d'apprentissage vous intéresse, merci d'adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation, en indiquant la référence :
- par mail : apprentissage(at)grandlyon.com
Ou
- par courrier : Métropole de Lyon - DRH / DAEDDC / Service Emploi / Unité Insertion - 20, rue du Lac - CS 33569- 69505 Lyon Cedex 03

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Référence : APP2018-29

Service : Délégation Développement Urbain & Cadre de Vie - Direction Eau & Déchets - Direction adjointe Eau - Service Exploitation ESX

Date de fin de candidature : 24/04/2018

Vos missions :

Le pôle surveillance et pilotage des flux de la Direction de l’Eau assure le contrôle, la surveillance et l’entretien des ouvrage d’eaux usées. Il apporte les indicateurs nécessaires à la conformité du système de collecte et participe à l’entretien du réseau.

Dans le cadre de l’évolution de ses missions, l’unité métrologie du pôle, souhaite accroitre son dispositif de mesures volontaires permettant une meilleure appropriation du fonctionnement de nos réseaux d’assainissement.

Développement des mesures volontaires sur les réseaux d’assainissement :

  • Développement de la métrologie dans le cadre du diagnostic permanent
  • Identification des problématiques propres à chaque bassin versant
  • Choix des systèmes de mesures les plus appropriés
  • Localisation des points de mesures les plus judicieux
  • Veille technique sur les équipements de mesure et dans le cadre des marchés publics
  • Analyse des données recueillies et exploitation

Réalisation de la mission en mode projet.

Le candidat sera amené à descendre en réseau d’assainissement

Vos aptitudes et qualités :

  • Force de proposition
  • Esprit d’initiative
  • Planification et organisation de l’activité

Conditions de travail

- lieu : Service ESX, 64 rue André Bollier, 69007 Lyon

- horaires : l'apprenti effectue 35 heures par semaine (sauf cas dérogatoire).

Candidater

Si ce terrain d'apprentissage vous intéresse, merci d'adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation, en indiquant la référence :
- par mail : apprentissage(at)grandlyon.com
Ou
- par courrier : Métropole de Lyon - DRH / DAEDDC / Service Emploi / Unité Insertion - 20, rue du Lac - CS 33569- 69505 Lyon Cedex 03

Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.

Référence : APP2018-09

Service : Délégation Développement Économique, Emploi Savoirs - Direction Innovation Numérique - Systèmes d’Information- Direction adjointe Relations Bénéficiaires et Opérations

Date de fin de candidature : 24/04/2018

Vos missions :

La Métropole de Lyon a créé un dispositif « bourse aux stages » afin de faciliter l’accès aux stages pour les jeunes de 3ème et faire profiter les établissements scolaires de ses contacts avec le monde économique. Ainsi il est prévu de créer un outil qui permette de collecter les propositions de stage auprès des entreprises et de les mettre aux regards des demandes de stage des élèves de 3ème.

La Métropole de Lyon souhaite plus largement étudier la possibilité de créer un espace collaboratif pour les collèges et leurs différents partenaires. Afin de faciliter la mise en œuvre de ces dispositifs, la direction innovation numérique et systèmes d’information (DINSI) souhaite recruter un apprenti qui aura en charge :

  • Appropriation du fonctionnement des collèges et de la Métropole
  • Étude des besoins Benchmark
  • Organisation et animation du projet et des instances
  • Proposition des options organisationnelles et techniques
  • Rédaction des spécifications et des guides d’utilisation
  • Pilotage de la réalisation et de la mise en place
  • Communication auprès des bénéficiaires (principaux des collèges, gestionnaires…) et accompagnement
  • Organisation des contributions de chaque acteur pour faire vivre le dispositif

 

 

Vos aptitudes et qualités :

  • Capacités en gestion de projet
  • Connaissances informatiques
  • Capacités de communication écrite et orale
  • Aisance relationnelle
  • Autonomie, travail en équipe
  • Créativité

Conditions de travail

- lieu : Immeuble Grand Angle, 208 bis rue Garibaldi, 69003 Lyon

- horaires : l'apprenti effectue 35 heures par semaine (sauf cas dérogatoire).

Candidater

Si ce terrain d'apprentissage vous intéresse, merci d'adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation, en indiquant la référence :
- par mail : apprentissage(at)grandlyon.com
Ou
- par courrier : Métropole de Lyon - DRH / DAEDDC / Service Emploi / Unité Insertion - 20, rue du Lac - CS 33569- 69505 Lyon Cedex 03

Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.

Référence : APP2018-08

Service : La Délégation Développement Économique, Emploi & Savoirs - Direction Innovation Numérique & Systèmes d’Information - Direction adjointe Architecture & Gouvernance

Date de fin de candidature : 24/04/2018

Vos missions :

Dans le cadre des activités de Sécurité des Systèmes d’Information de la Métropole de Lyon (connu également sous l’appellation Grand Lyon), la Direction de l'Innovation Numérique et Systèmes d'Information (DINSI) recrute un apprenti spécialisé dans ce domaine.

Piloté par le Responsable Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI), votre rôle sera, dans un premier temps, la recherche d’outils pour équiper techniquement la sécurité du SI de gestion, mettre en œuvre les Proof of Concept (PoC) permettant de démontrer la pertinence des propositions. Par la suite, selon les résultats des PoCs, vous définirez les processus d’utilisation de ces outils avant d’en diffuser et animer l’utilisation. Le champ d’investigation peut concerner aussi bien la mise en place d’une politique de test d’intrusion des applications en projet, que l’intégration d’un SIEM (Security Information and Event Management), la gestion / résolution des incidents SSI ou l’évolution du Plan de Reprise d’Activité (PRA). Par ailleurs, vous serez amené à participer à la mise en conformité du SI du Grand Lyon avec les cadres réglementaires applicables, notamment Référentiel Général de Sécurité (RGS) et Règlement Général pour la Protection des Données (RGPD). Ceci au travers notamment de travaux de veille, analyse réglementaire et réalisation d’analyse des risques SSI ou d’analyse d’impact sur la protection des données personnelles (PIA).

Vos aptitudes et qualités :

  • Relations humaines
  • Capacité à convaincre
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Capacité de synthèse
  • Force de proposition

Conditions de travail

- lieu : 208 bis rue Garibaldi, 69003 Lyon

- horaires : l'apprenti effectue 35 heures par semaine (sauf cas dérogatoire).

Candidater

Si ce terrain d'apprentissage vous intéresse, merci d'adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation, en indiquant la référence :
- par mail : apprentissage(at)grandlyon.com
Ou
- par courrier : Métropole de Lyon - DRH / DAEDDC / Service Emploi / Unité Insertion - 20, rue du Lac - CS 33569- 69505 Lyon Cedex 03

Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.

Référence : APP2018-11

Service : Délégation Développement Économique & Savoirs - Direction Ressources Service Ressources Humaines

Date de fin de candidature : 24/04/2018

Vos missions :

Au sein du service ressources humaines de proximité (9 personnes) de la délégation développement économique, emploi et savoirs, le (la) chargé(e) de ressources humaines en apprentissage intervient principalement sur les thématiques d’insertion et parcours professionnels. Il (elle) sera encadré(e) par la chargée de formation emploi.

Les missions comprendront notamment :

Dans une logique de pré-recrutement, sur les métiers / secteurs en tension :

  • Accompagner les managers dans la clarification de leurs besoins en stagiaires de longue durée (3 à 6 mois et stages alternés), et la définition des diplômes visés et des supports de communication adéquats
  • Participer au développement des relations avec les écoles du bassin lyonnais correspondant aux profils recherchés
  • Assurer la diffusion des offres de stages sur le site de la Métropole et auprès des écoles visées
  • En lien avec les tuteurs, participer à la sélection des candidatures reçues, ainsi qu’au recrutement du stagiaire

Dans une logique de renforcement de l’accompagnement des agents :

  • À partir d’un travail effectué au sein du service en amont, contribuer à la définition de parcours professionnels et de passerelles emplois possibles pour certains agents de la délégation, en recherche d’évolution professionnelle
  • Définir les modes d’accompagnement individuel des agents, tenant compte des priorités et des ressources du service ressources humaines.

L’apprenti(e) peut être amené(e) à participer à toute activité du service relevant de l’insertion, du recrutement et de la formation.

Vos aptitudes et qualités :

  • Aisance relationnelle
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Autonomie
  • Goût du travail en équipe
  • À l’aise sur les outils bureautiques
  • Curiosité et force de proposition
  • Conduite de projet appréciée

Conditions de travail

- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon

- horaires : l'apprenti effectue 35 heures par semaine (sauf cas dérogatoire).

Candidater

Si ce terrain d'apprentissage vous intéresse, merci d'adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation, en indiquant la référence :
- par mail : apprentissage(at)grandlyon.com
Ou
- par courrier : Métropole de Lyon - DRH / DAEDDC / Service Emploi / Unité Insertion - 20, rue du Lac - CS 33569- 69505 Lyon Cedex 03

Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.