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Offres d'apprentissage

Vous souhaitez acquérir un diplôme et optimiser votre intégration future sur le marché du travail ?

Le Grand Lyon vous offre cette possibilité par le biais d'un contrat d’apprentissage. Du CAP au Master, vous vous intéressez aux métiers de l'urbanisme, de l'environnement, du bâtiment, des ressources humaines…, venez découvrir nos terrains d'apprentissage. 

Comment postuler ?

Envoyer un CV et une lettre de motivation par mail à apprentissage(at)grandlyon.com, sans oublier de préciser le numéro de l'offre correspondante.

Attention, la Métropole de Lyon, en qualité d'employeur public, est seulement habilitée à recruter des alternants en contrat d'apprentissage (le contrat de professionnalisation est réservé aux entreprises du secteur privé).

Les offres

Référence : APP2017-29

Service : Délégation Développement Solidaire & Habitat & Éducation Pôle enfance famille Direction adjointe protection de l'enfance

Date de fin de candidature : 12/05/2017

Vos missions :

Rattaché à la responsable du pôle enfance et famille, l’apprenti assurera des missions d’assistant de direction et notamment :

  • participer à l’accueil téléphonique,
  • enregistrer le courrier quotidien,
  • réaliser des documents administratifs, courriers et diaporamas, notes de service pour la DPE, pour la DG, pour le cabinet du Président de la métropole,
  • prise de rendez-vous, organisation de réunion
  • participation aux réunions, prise de notes et compte-rendu

Le travail d’assistant de direction suppose un travail en réseau avec les autres secrétariats des services de la direction protection de l’enfance.

Vos aptitudes et qualités :

  • Aisance bureautique notamment sur Word et Excel
  • À l’écoute des consignes
  • Rigueur
  • Volonté d’apprendre
  • Appétence pour les tâches administratives
  • Esprit d’initiative
  • Réactivité

Conditions de travail

- lieu : 14 rue Jonas Salk 69007 Lyon

- horaires : l'apprenti effectue 35 heures par semaine (sauf cas dérogatoire).

Candidater

Si ce terrain d'apprentissage vous intéresse, merci d'adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation, en indiquant la référence : APP2017-29
- par mail : apprentissage(at)grandlyon.com
Ou
- par courrier : Métropole de Lyon - DRH / DAEDDC / Service Emploi / Unité Insertion - 20, rue du Lac - CS 33569- 69505 Lyon Cedex 03

Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.

Référence : APP2017-03

Service : Délégation Développement Économique, Emploi et Savoirs Direction de l’attractivité et des relations internationales

Date de fin de candidature : 12/05/2017

Vos missions :

L’apprenti intégrera une équipe de 5 personnes et viendra en appui du « pool coordination », sur des fonctions de secrétariat et assistance logistique pour l’organisation des accueils de délégations étrangères et des déplacements. L’apprenti participera également à la communication du service.

Secrétariat du service :

  • appui à la préparation des réunions de service (rédaction de l’ordre du jour, du compte rendu, convocations…),
  • gestion de la liste des vœux du Maire,
  • gestion des agendas,
  • soutien à l’accueil téléphonique,
  • actualisation et suivi du calendrier stratégique et de la base de données du service.

Soutien logistique pour les accueils et déplacements officiels :

  • aide sur la logistique globale des accueils de délégations et sur l’organisation des déplacements,
  • mise en forme des fiches et préparation des dossiers à remettre aux délégations,
  • rendez-vous à l’extérieur avec des prestataires, accueil des délégations,
  • suivi des stocks de cadeaux et outils de communication.

Soutien communication :

  • mise en ligne de l’actualité du service des relations internationales sur le site internet de la Métropole.

Vos aptitudes et qualités :

  • Qualités relationnelles et sens de la diplomatie
  • Rigueur, capacités d’organisation
  • Connaissance des outils de bureautique (Word, Excel)
  • Connaissance appréciée des outils de gestion d’agenda et de messagerie électronique
  • Bon niveau d’anglais
  • Bon niveau d’orthographe et rédactionnel
  • Aptitude à travailler en open space – environnement de travail dynamique

Conditions de travail

- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac 69003 Lyon

- horaires : l'apprenti effectue 35 heures par semaine (sauf cas dérogatoire).

Candidater

Si ce terrain d'apprentissage vous intéresse, merci d'adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation, en indiquant la référence : APP2017-03
- par mail : apprentissage(at)grandlyon.com
Ou
- par courrier : Métropole de Lyon - DRH / DAEDDC / Service Emploi / Unité Insertion - 20, rue du Lac - CS 33569- 69505 Lyon Cedex 03

Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.

Référence : APP2017-07

Service : Délégation Développement Urbain et Cadre de Vie Service Ressources Humaines propreté Unité gestion administrative du personnel

Date de fin de candidature : 12/05/2017

Vos missions :

Rattaché au responsable du service paie/carrière, l’apprenti assistera les gestionnaires du personnel dans leurs missions :

  • assurer la saisie d’éléments dans le logiciel de paie (absences…),
  • remplir/préparer différents documents pour les agents : attestations d’emploi, états de service, états de salaires…
  • participer à la vérification des bulletins de paie,
  • participer à la gestion des dossiers de remise des médailles et dossiers d’évolution de carrière,
  • participer à la saisie des évaluations professionnelles,
  • participer à la gestion de dispositifs tels que le supplément familial de traitement, la prime d’intéressement, les indemnités kilométriques…
  • classer, archiver des dossiers.

Vos aptitudes et qualités :

  • Discretion
  • Rigueur
  • Esprit d'analyse
  • Initiative
  • Autonomie

Conditions de travail

- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac 69003 Lyon

- horaires : l'apprenti effectue 35 heures par semaine (sauf cas dérogatoire).

Candidater

Si ce terrain d'apprentissage vous intéresse, merci d'adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation, en indiquant la référence : APP2017-07
- par mail : apprentissage(at)grandlyon.com
Ou
- par courrier : Métropole de Lyon - DRH / DAEDDC / Service Emploi / Unité Insertion - 20, rue du Lac - CS 33569- 69505 Lyon Cedex 03

Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.

Référence : APP2017-12

Service : Délégation Développement Urbain et Cadre de Vie - Direction de la Voirie - Voirie maîtrise d'ouvrage - Pôle administratif

Date de fin de candidature : 12/05/2017

Vos missions :

L'unité administrative du service maîtrise d'ouvrage de la direction de la voirie, a pour mission de gérer les procédures administratives - comptables et marchés publics - relatives aux opérations d’aménagement de voirie réalisées sur le territoire de la Métropole de Lyon.

Au sein d'une unité de 9 personnes, sous la responsabilité du coordonnateur administratif, l'apprenti aura pour missions principales :

  • d’aider les gestionnaires des marchés publics dans le suivi des procédures et pendant l’exécution des contrats : rédaction des avis de publicité, lettre de réponse aux candidats, contrôle de légalité, notification des marchés…
  • d’assister les chefs de projets en matière de classement, d’archivage et de secrétariat.

Possibilité de faire évoluer les missions en fonction du profil du candidat

Vos aptitudes et qualités :

  • Rigueur et méthode
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Qualité relationnelle 
  • Capacité d'analyse et de synthèse

Conditions de travail

- lieu : Immeuble le Clip 83 Cours de la Liberté, 69003 Lyon

- horaires : l'apprenti effectue 35 heures par semaine (sauf cas dérogatoire).

Candidater

Si ce terrain d'apprentissage vous intéresse, merci d'adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation, en indiquant la référence : APP2017-12
- par mail : apprentissage(at)grandlyon.com
Ou
- par courrier : Métropole de Lyon - DRH / DAEDDC / Service Emploi / Unité Insertion - 20, rue du Lac - CS 33569- 69505 Lyon Cedex 03

Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.

Référence : APP2017-09

Service : Délégation Développement Urbain et Cadre de Vie, Direction de la Propreté / Division nettoiement, Service Parcs et jardins, Unité Espaces naturels

Date de fin de candidature : 03/05/2017

Vos missions :

Au sein de la Métropole de Lyon, vous intégrez les équipes Espaces Naturels du Domaine de Lacroix Laval pour assurer les missions suivantes :

  • l’entretien des espaces verts avec la participation aux travaux suivants : semis, tonte, taille, arrosage, débroussaillage, désherbage, nettoyage, abattage, déneigement, lutte intégrée, alternative et biologique, travaux de préparation du sol,
  • le réaménagement de certains espaces avec la plantation d’arbres, d’arbustes, de vivaces, de plantes à massifs, les maçonneries,
  • la détection des dysfonctionnements et la petite maintenance des matériels utilisés,
  • le respect des règles d’hygiène et de sécurité liées aux activités professionnelles
  • la préservation et à la qualité écologique du patrimoine végétal,
  • relevés faunes et flores,
  • respect du plan de gestion du site.

De plus, vous participerez aux projets de service relatifs :

  • à l’étude d’aménagement : relevés topographiques, croquis, plans, descriptif et quantitatif variétal,
  • à l’expertise horticole,
  • à la publication de documents,
  • aux journées techniques,
  • à la confection de dossiers : diaporamas, panneaux d’exposition, rapports, analyses et bilans.

Vos aptitudes et qualités :

  • Présenter un réel intérêt pour la profession, aimer la nature
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à travailler en extérieur en fonction des conditions climatiques
  • sérieux, motivé
  • Sens de l’initiative
  • Capacités rédactionnelles et maîtrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint)
  • Respecter les horaires et les consignes de travail
  • Sensibilité environnementale et aux méthodes agrobiologiques.

Conditions de travail

- lieu : Domaine de Lacroix-Laval - 1171 avenue de Lacroix-Laval 69280 Marcy l’Etoile principalement et autres lieux gérés par la Métropole.

- horaires : l'apprenti effectue 35 heures par semaine (sauf cas dérogatoire).

Candidater

Si ce terrain d'apprentissage vous intéresse, merci d'adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation, en indiquant la référence : APP2017-09
- par mail : apprentissage(at)grandlyon.com
Ou
- par courrier : Métropole de Lyon - DRH / DAEDDC / Service Emploi / Unité Insertion - 20, rue du Lac - CS 33569- 69505 Lyon Cedex 03

Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.

Référence : APP2017-31

Service : Délégation Développement Solidaire, Habitat et Éducation Direction de l’Éducation Service des actions éducatives et de la prospective

Date de fin de candidature : 12/05/2017

Vos missions :

La direction de l’éducation mène, en collaboration avec les 113 collèges situés sur le territoire de la Métropole de Lyon, des actions éducatives. Le service dédié monte, organise et supervise le Conseil métropolitain des Jeunes ainsi que le Voyage mémoire à Auschwitz.

Il permet de cofinancer des actions éducatives menées sur le temps scolaire par les collèges, de coordonner les différents acteurs sur le terrain, d’articule les missions des services métropolitains en matière d’actions éducatives. Il coordonne également l’action des prestataires extérieurs comme l’association chargée de l’animation du Conseil métropolitain des jeunes (COMET). Le service est composé de deux personnes : une directrice du service et un assistant de gestion.

L’apprenti apportera sa contribution afin d’aider à stabiliser et optimiser le fonctionnement administratif du service, en le réactualisant et en l’améliorant par la mise en place et la maîtrise de nouvelles procédures.

Les missions confiées à l’apprenti seront les suivantes :

  • soutien à la création de procédures de gestion administrative (tableaux de bord budgétaires, recensement et contrôle des actions éducatives cofinancées par le service, création de nouveaux outils (organigrammes), actualisation de l’outil de gestion interne « cartable » ….
  • recensement des actions éducatives menées par les collèges sur le territoire métropolitain depuis 2015,
  • réalisation d’une cartographie précise et actuelle des actions éducatives pour permettre par la suite, de cibler et de calibrer au mieux les actions éducatives en fonction des besoins et des attentes des collégiens,
  • réalisation d’un benchmark auprès d’autres collectivités françaises et étrangères pour connaître les pratiques en matière d’actions éducatives,
  • assistance administrative : gestion d’agenda, réalisation de compte-rendu, prise de notes, gestion de courriers…

Vos aptitudes et qualités :

  • Qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Avoir le sens de la rigueurr, de la méthode et de l'organisation
  • Réactivité, force de proposition et sens de l'initiative

Conditions de travail

- lieu : rue Jonas Salk 69007 Lyon

- horaires : l'apprenti effectue 35 heures par semaine (sauf cas dérogatoire).

Candidater

Si ce terrain d'apprentissage vous intéresse, merci d'adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation, en indiquant la référence : APP2017-31
- par mail : apprentissage(at)grandlyon.com
Ou
- par courrier : Métropole de Lyon - DRH / DAEDDC / Service Emploi / Unité Insertion - 20, rue du Lac - CS 33569- 69505 Lyon Cedex 03

Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.

Référence : APP2017-15

Service : Délégation Développement Urbain et Cadre de Vie, Direction de la Planification et des Politiques d'Agglomération, Mission énergie

Date de fin de candidature : 22/05/2017

Vos missions :

La mission énergie de la Métropole de Lyon est une entité en pleine croissance qui voit ses missions se diversifier et s’étoffer chaque année, notamment sur le sujet des réseaux de chaleur urbains pour lequel elle dispose d’une compétence pleine et entière depuis le 1er janvier 2015.

L’équipe dédiée au suivi de ces réseaux est aujourd’hui composée de deux ingénieurs et un technicien. Rattaché au technicien réseau de chaleur, l’apprenti aura en charge :

  • la coordination entre les différents acteurs pour chaque opération de travaux des différents réseaux de chaleur et de froid sous compétence de la collectivité,
  • l’assistance des services de la Métropole dans la planification amont des opérations ainsi que le suivi opérationnel des chantiers incluant l’assistance technique auprès des directions concernées,
  • la vérification des propositions techniques et financières des délégataires du service public en amont de la réalisation de travaux neufs ou de renouvellement,
  • le développement et l’alimentation des outils informatique de suivi technique des réseaux de chaleur.

Vos aptitudes et qualités :

  • - Aisance à l’oral et à l’écrit
  • Polyvalence, capacité à traiter plusieurs sujets en même temps
  • Force de proposition
  • Curiosité

Conditions de travail

- lieu : 203 rue Garibaldi – 69003 Lyon
Déplacements fréquents sur les chantiers et visites d’installations classées ICPE (centrale de production thermique, rubrique 2910)

- horaires : l'apprenti effectue 35 heures par semaine (sauf cas dérogatoire).

Candidater

Si ce terrain d'apprentissage vous intéresse, merci d'adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation, en indiquant la référence : APP2017-15
- par mail : apprentissage(at)grandlyon.com
Ou
- par courrier : Métropole de Lyon - DRH / DAEDDC / Service Emploi / Unité Insertion - 20, rue du Lac - CS 33569- 69505 Lyon Cedex 03

Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.

Référence : APP2017-18

Service : Délégation ressources - Direction des Ressources Humaines - Direction adjointe emploi et développement des compétences - Service Emploi - Unité Insertion

Vos missions :

Dans une unité en charge des apprentis en contrat d’apprentissage, des stagiaires, des salariés en contrat aidé et des doctorants, l’apprenti viendra en appui sur les volets apprentissage et stage.

En collaboration avec l’assistante ressources humaines, il aura en charge la gestion administrative des apprentis :

  • aide au recensement des terrains d’apprentissage,
  • appui au recrutement des apprentis (organisation logistique, convocations, participation à des entretiens…),
  • gestion administrative du recrutement (formalités administratives, réception des pièces, création du contrat, signature du contrat…),
  • gestion administrative du dossier des apprentis (paie, absences, formations, évaluations…),
  • gestion financière des coûts de formation,
  • gestion des fins de contrat.

Il apportera également son soutien à l’organisation de différents évènements (formations, journée d’accueil, cérémonie de remise des certificats de fin d’apprentissage…) et participera à la création d’outil de communication sur les dispositifs d’insertion.
Il assurera en collaboration avec l’assistante ressources humaines, la gestion des candidatures (stages et apprentissage).
Il pourra être amené à réaliser des tableaux de suivi, statistiques ou recherches sur différentes thématiques.

Vos aptitudes et qualités :

  • Goût pour le travail en équipe
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Discrétion et sens de la confidentialité
  • Capacités d’adaptation
  • Organisation et rigueur

Conditions de travail

- lieu : Hôtel de la Métropole - 20 rue du Lac 69003 Lyon

- horaires : l'apprenti effectue 35 heures par semaine (sauf cas dérogatoire).

Candidater

Si ce terrain d'apprentissage vous intéresse, merci d'adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation, en indiquant la référence : APP2017-30
- par mail : acervetti(at)grandlyon.com
Ou
- par courrier : Métropole de Lyon - DRH / DAEDDC / Service Emploi / Unité Insertion - 20, rue du Lac - CS 33569- 69505 Lyon Cedex 03

Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.

Référence : APP2017-22

Service : Délégation au développement urbain et au cadre de vie - Direction de l'Eau Service Exploitation - Pôle surveillance et pilotage des flux

Date de fin de candidature : 03/05/2017

Vos missions :

Le pôle surveillance et pilotage des flux de la direction de l’eau assure le contrôle, la surveillance et l’entretien des ouvrages d’eaux usées et pluviales. Il apporte les indicateurs nécessaires à la mise en conformité du système de collecte et participe à l’entretien du réseau. Dans le cadre de l’évolution de ses missions, le pôle va participer activement au développement du diagnostic permanent qui permettra d’acquérir une meilleure connaissance des réseaux existants.

Dans le cadre de la surveillance des systèmes d’assainissement eaux usées et eaux pluviales, et du diagnostic permanent, l'apprenti interviendra sur le développement de la métrologie, et notamment :

  • identification des problématiques propres à chaque bassin versant,
  • choix des systèmes de mesures les plus appropriés,
  • localisation des points de mesures les plus judicieux
  • analyse des données recueillies et exploitation.

La mission sera principalement réalisée en mode projet.

L’apprenti peut être amené à descendre occasionnellement en réseau d’assainissement.

Vos aptitudes et qualités :

  • Force de proposition
  • Esprit d’initiative
  • Planification et organisation de l’activité

Conditions de travail

- lieu : Métropole de Lyon - Service ESX - 64 rue André Bollier - 69007 Lyon

- horaires : l'apprenti effectue 35 heures par semaine (sauf cas dérogatoire).

Candidater

Si ce terrain d'apprentissage vous intéresse, merci d'adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation, en indiquant la référence : APP2017-30
- par mail : apprentissage(at)grandlyon.com
Ou
- par courrier : Métropole de Lyon - DRH / DAEDDC / Service Emploi / Unité Insertion - 20, rue du Lac - CS 33569- 69505 Lyon Cedex 03

Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.

Référence : APP2017-23

Service : Développement urbain et cadre de vie - Direction de l’eau - Service étude - Unité études et travaux rive gauche

Date de fin de candidature : 04/05/2017

Vos missions :

Depuis une vingtaine d’année le Grand Lyon Métropole développe des méthodes alternatives pour la gestion des eaux de pluie en favorisant l’infiltration. De nombreux bassins de rétention et d’infiltration ont été construits. Ces bassins ont des tailles, des formes différentes et des méthodes constructives diverses (béton, parois bâchées, parois naturelles, …). Certains bassins nécessitent aujourd’hui des travaux d’entretien, de restauration, des modifications de formes, des évolutions de leurs organes (déversoirs, ouvrages de régulation, …). Afin d’être efficace et réactive la Direction de l’eau souhaite mettre en œuvre un marché à bon de commande pour répondre à tous ces travaux d’entretien lourds ou courant de ces bassins.

L’apprenti aura comme missions :

  • prendre connaissance du patrimoine "bassins" de la direction de l’eau en s’appropriant les outils (base de données, SIG), en allant sur le terrain visiter les bassins et en rencontrant les exploitants des bassins,
  • prendre connaissance des techniques de construction, d’entretien et de gestion des bassins (bibliographie technique, échanges avec les agents de la Métropole, échanges avec d’autres collectivité, échanges avec des entreprises spécialisées…),
  • identifier l’ensemble les travaux susceptibles d’être conduits pour l’entretien ou la restauration des bassins,
  • réaliser un cahier des charges des clauses techniques particulières permettant de répondre aux travaux à réaliser sur les bassins pour leur entretien, leur restauration ou leur modification,
  • réaliser un bordereau des prix unitaires en lien avec le CCTP (cahier des clauses techniques particulières) précédent.

Vos aptitudes et qualités :

  • Curieux
  • Organisé
  • Intéressé par la technique
  • Ouvert au contact humain
  • À l’écoute
  • Capacité rédactionnelle
  • Appréciant le travail en extérieur

Conditions de travail

- lieu : Direction de l’eau, service études, 117 bd Vivier Merle, 69003 Lyon

- horaires : l'apprenti effectue 35 heures par semaine (sauf cas dérogatoire).

Candidater

Si ce terrain d'apprentissage vous intéresse, merci d'adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation, en indiquant la référence : APP2017-30
- par mail : apprentissage(at)grandlyon.com
Ou
- par courrier : Métropole de Lyon - DRH / DAEDDC / Service Emploi / Unité Insertion - 20, rue du Lac - CS 33569- 69505 Lyon Cedex 03

Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.

Référence : APP2017-06

Service : Délégation au développement économique, Emplois et Savoirs - Pôle Développement économique et international, emploi, insertion - Direction insertion et emploi - Service parcours d’insertion et accès à l’activité - Unité qualité des parcours d’insertion

Date de fin de candidature : 19/05/2017

Vos missions :

Le Programme Métropolitain d'insertion pour l’emploi (PMI'e) définit la politique métropolitaine en matière d'insertion et d'emploi. L'enjeu est de créer des synergies entre l'insertion et le développement économique, deux compétences de la Métropole de Lyon.

La direction insertion emploi est en charge de la déclinaison opérationnelle du PMI'e; le service parcours d'insertion et accès à l'activité est plus particulièrement en charge du dispositif RSA (revenu de solidarité active) et travaille en lien étroit avec le service mobilisation des entreprises et accès à l’emploi pour proposer des parcours intégrés vers l’emploi aux bénéficiaires du RSA.

L'unité qualité des parcours d'insertion dans laquelle travaillera l'apprenti, est organisée autour de deux missions principales :
- L'offre d'accompagnement des bénéficiaires du RSA.
- La mobilisation des bénéficiaires du RSA sur leurs obligations d'insertion.
Un des enjeux principaux est l'activation des parcours vers l’emploi.

Les missions de l’apprenti seront à titre principal en lien avec les projets de l’unité, ou en soutien des chargés de mission.

Missions principales :

  • participer à la mise en place des outils d'évaluation de l'activation des parcours,
  • participer à la mise en place d'une démarche qualité en matière d'accompagnement,
  • réaliser des documents de présentation et de bilan en matière d'accompagnement des bénéficiaires du RSA.

Missions annexes :

  • concevoir et adopter des méthodologies d'interventions et des outils méthodologiques selon la spécificité de la mission, de la situation,
  • identifier, collecter, recenser des informations, des demandes, des données, des besoins,
  • réaliser des benchmarkings sur les sujets concernant l'unité,
  • réaliser des analyses, des bilans, synthèses et rapports,
  • contribuer à la création et à l'optimisation d'outils de diffusion, et proposer des pistes de réflexion,
  • assurer la diffusion en interne et en externe de l'information.

Vos aptitudes et qualités :

  • Aisance rédactionnelle, relationnelle et verbale
  • Capacité d’analyse et de proposition
  • Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires externes
  • Capacité à rendre compte de son activité
  • Très bonne connaissance des outils informatiques (Pack office)
  • Autonomie

Conditions de travail

- lieu : Hôtel de la Métropole - 20 rue du Lac 69003 Lyon

- horaires : l'apprenti effectue 35 heures par semaine (sauf cas dérogatoire).

Candidater

Si ce terrain d'apprentissage vous intéresse, merci d'adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation, en indiquant la référence : APP2017-30
- par mail : apprentissage(at)grandlyon.com
Ou
- par courrier : Métropole de Lyon - DRH / DAEDDC / Service Emploi / Unité Insertion - 20, rue du Lac - CS 33569- 69505 Lyon Cedex 03

Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.

Référence : APP2017-10

Service : Délégation Développement Urbain et Cadre de Vie - Services Urbains Eau et gestion des Déchets - Direction Gestion des Déchets - Service Études Méthodes et Organisation

Date de fin de candidature : 05/06/2017

Vos missions :

L'actuelle direction de la Propreté de la Métropole assure la collecte, le traitement et la valorisation des déchets des ménages.
Au sein de cette direction, l'Unité Logistique et Véhicules Industriels (ULVI) composée de 74 personnes, a pour mission l’entretien et la maintenance de 240 bennes à ordures ménagères et balayeuses.
Dans les contextes de réorganisation des services et de montée en puissance des démarches de management par la qualité (notamment dans les services de collecte), cette unité s’engage aujourd’hui dans une démarche d’identification de la cartographie des processus, de rédaction des instructions et procédures en prenant appui sur les référentiels management intégrée de la Qualité, la Sécurité et l’Environnement (SMI QSE) certifiable Iso9001, Iso14001, OHSAS18001.
Sous la coresponsabilité du responsable de l’Unité Logistique et Véhicules Industriels et du chef de projet, l’apprenti participera activement à la conception et à l’amélioration de ce système intégré QSE.

La mission consiste à :

  • participer activement à la conception du Système de Management Intégré Qualité, Sécurité, Environnement,
  • formaliser le système documentaire,
  • animer la qualité, la sécurité et l’environnement au quotidien en lien avec les référents sur site,
  • sensibiliser le personnel en lien avec les référents sur site.

Vos aptitudes et qualités :

  • Qualités relationnelles
  • Capacité d’animation
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Rigueur et méthode

Conditions de travail

- lieu : Direction de la Propreté - 83 cours de la Liberté 69003 Lyon
Déplacements fréquents sur le site de l’ULVI situé à Villeurbanne

- horaires : l'apprenti effectue 35 heures par semaine (sauf cas dérogatoire).

Candidater

Si ce terrain d'apprentissage vous intéresse, merci d'adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation, en indiquant la référence : APP2017-30
- par mail : apprentissage(at)grandlyon.com
Ou
- par courrier : Métropole de Lyon - DRH / DAEDDC / Service Emploi / Unité Insertion - 20, rue du Lac - CS 33569- 69505 Lyon Cedex 03

Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.

Référence : APP2017-14

Service : Délégation Développement Économique, Emploi et Savoirs - Direction Innovation Numérique et Systèmes d’Information (DINSI) - Direction adjointe Relations Bénéficiaires et Opérations

Date de fin de candidature : 24/05/2017

Vos missions :

Concevoir et réaliser les actions de communication vers les bénéficiaires (agents d’autres directions de la Métropole de Lyon ou utilisateurs externes) des services mis à disposition par la Direction Innovation Numérique et Systèmes d’information (DINSI) :

  • appropriation et actualisation du plan de communication externe,
  • conception des outils de communication à destination de nos bénéficiaires (directions métier de la Métropole de Lyon, agents des communes, partenaires extérieurs) :
  • Slogan de la Direction
  • Newsletter
  • Refonte de l’Intranet de la Direction
  • Catalogue de service de la Direction
  • Plaquette de présentation de la direction
  • réalisation des actions de communication qui valorisent l’activité de la DINSI et son offre,
  • référent communication externe de la direction : interface avec le service de la communication, participation au comité éditorial de la revue interne du Grand Lyon,
  • organisation de la contribution de chacun pour faire vivre l’intranet,
  • contribution à la mise en place d’un comité éditorial DINSI,
  • rédaction d’un guide de bonnes pratiques pour tous les opérationnels qui sont en lien avec les utilisateurs de l'informatique et des télécoms,
  • création et animation d’événements collectifs : journées portes ouvertes, petits déjeuners, clubs utilisateurs, forums…

Vos aptitudes et qualités :

  • Créativité
  • Capacités de communication écrite et orale
  • Capacités relationnelles
  • Autonomie, travail en équipe
  • Compétences graphiques minimum
  • Maîtrise du pack office et des outils de PAO

Conditions de travail

- lieu : Immeuble Grand Angle – 208 bis rue Garibaldi - 69003 Lyon

- horaires : l'apprenti effectue 35 heures par semaine (sauf cas dérogatoire).

Candidater

Si ce terrain d'apprentissage vous intéresse, merci d'adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation, en indiquant la référence : APP2017-30
- par mail : apprentissage(at)grandlyon.com
Ou
- par courrier : Métropole de Lyon - DRH / DAEDDC / Service Emploi / Unité Insertion - 20, rue du Lac - CS 33569- 69505 Lyon Cedex 03

Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.

Référence : APP2017-19

Service : Délégation aux Ressources - Direction des Ressources Humaines - Direction Adjointe Conditions et Qualité de Vie au Travail - Mission handicap

Date de fin de candidature : 15/05/2017

Vos missions :

Au sein de la Direction des ressources humaines, et rattaché à l’équipe de la mission handicap (en cours de création), l’apprenti apportera son soutien à la mise en place de la politique handicap de la Métropole de Lyon.

Dans ce cadre, il aura en charge :

  • participer à la mise en œuvre du plan de communication handicap en lien le chargé de mission,
  • participer à la conception et à l’animation d’actions de sensibilisation, des supports d’information à destination de différents publics, en lien avec les acteurs ressources internes et de prestataires externes,
  • réaliser des études et diagnostics de situation,
  • participer à l’élaboration d’outils de suivi et de reporting,
  • concevoir et animer des outils de gestion (définir de processus / procédures ou modes opératoires, tableaux de bords).

Vos aptitudes et qualités :

  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité d'analyse, d’écoute
  • Capacité d'adaptation au changement
  • Capacité d'organisation, capacité à être force de proposition
  • Maîtrise du pack office (Excel, Word, PowerPoint)

Conditions de travail

- lieu : Hôtel de la Métropole - 20 rue du Lac 69003 Lyon

- horaires : l'apprenti effectue 35 heures par semaine (sauf cas dérogatoire).

Candidater

Si ce terrain d'apprentissage vous intéresse, merci d'adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation, en indiquant la référence : APP2017-30
- par mail : apprentissage(at)grandlyon.com
Ou
- par courrier : Métropole de Lyon - DRH / DAEDDC / Service Emploi / Unité Insertion - 20, rue du Lac - CS 33569- 69505 Lyon Cedex 03

Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.

Référence : APP2017-02

Service : Délégation Développement Économique, Emploi et Savoirs - Direction Innovation Numérique et Systèmes d’Information - Direction Adjointe Architecture et Gouvernance

Vos missions :

La Direction Adjointe Architecture et Gouvernance (DAAG) a pour vocation d’imaginer la transformation du système d’information (SI) de demain avec les acteurs du numérique et les accompagner pour garantir la performance, la maîtrise, la cohérence et l’évolutivité des services numériques.
En charge de la cohérence du système d'information de la métropole et de ses évolutions, la DAAG est responsable de définir les règles de gouvernance du SI, de les diffuser et de veiller à leur bonne application. Dans sa dimension "architecture", elle définit les cibles de système d'information et propose les trajectoires correspondantes.
Pour assurer ses missions, la DAAG est composée de 5 architectes du SI, de l'urbaniste du SI, du responsable de la sécurité du SI, du responsable qualité et processus, du gestionnaire de portefeuille de projet et du cartographe du SI.

Les missions confiées à l’apprenti seront fonction de l'avancement des sujets au démarrage de l’apprentissage et consisteront à :

  • réaliser un état de l'art sur la fédération d'identité et monter en compétence sur le sujet,
  • s’approprier France Connect, dans le but de comprendre notre existant sur France Connect Particuliers et travailler sur France Connect Agent en réalisant des études et/ou des "Proof Of Concept" (POCs) et/ou de l’intégration technique,
  • réaliser des POCs : étude, design d’architecture et valider les aspects techniques et fonctionnels autour de la gestion d’identité,
  • participer à l'étude, intégration technique et rédaction de la documentation de projets (en cours et à venir) sur les thèmes de la gestion d'identité et de l'internet des objets (IOT).

Vos aptitudes et qualités :

  • Bon relationnel
  • Passionné de technique (systèmes et réseaux, développement, annuaires…)
  • Connaissances en gestion d'identité

Conditions de travail

- lieu : 208 bis rue Garibaldi, 69003 Lyon

- horaires : l'apprenti effectue 35 heures par semaine (sauf cas dérogatoire).

Candidater

Si ce terrain d'apprentissage vous intéresse, merci d'adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation, en indiquant la référence : APP2017-30
- par mail : apprentissage(at)grandlyon.com
Ou
- par courrier : Métropole de Lyon - DRH / DAEDDC / Service Emploi / Unité Insertion - 20, rue du Lac - CS 33569- 69505 Lyon Cedex 03

Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.

Référence : APP2017-16

Service : Délégation développement urbain et cadre de vie - Direction de la planification et des politiques d’agglomération - Service écologie et développement durable - Unité agriculture, biodiversité et nature

Vos missions :

La finalité du poste proposé consiste à accompagner la métropole dans la mise en œuvre de sa stratégie alimentaire territoriale en participant activement à l’introduction de produits alimentaires de proximité et de qualité dans la restauration collective.
L’apprenti interviendra dans le cadre d’un projet partenarial associant les différentes directions de la métropole concernées, la profession agricole, l’ISARA-Lyon, des établissements scolaires, les collectivités voire potentiellement les entreprises volontaires.

Les missions constitueront plus précisément à :

  • mettre à jour et approfondir le travail de benchmark réalisé sur le sujet au 1er semestre 2017 par la métropole et ses partenaires (état des lieux des initiatives nationales sur le sujet, diagnostic de la restauration scolaire dans les collèges),
  • élaborer et mettre en œuvre/en action une stratégie de communication pour convaincre (sur l'introduction de produits alimentaires de proximité et de qualité),
  • accompagner la restauration collective dans l'introduction de produits de proximité et de qualité, la lutte contre le gaspillage, l’éducation alimentaire… et en assurer le suivi (les thèmes abordés évolueront en fonction de l’actualité du projet),
  • participer à la structuration des filières locales en lien avec les partenaires agricoles.

La mission est proposée pour une durée de 3 ans (septembre 2017 – août 2020).

Vos aptitudes et qualités :

  • Esprit d’analyse et de synthèse,
  • Aptitudes rédactionnelles
  • Aisance relationnelle, sens de l’écoute, pédagogie, diplomatie et goût pour la négociation,
  • Esprit d’équipe,
  • Animation de réseau,
  • Souplesse et capacité d’adaptation,
  • Créativité,
  • Intérêt personnel pour le sujet (développement économique territorial et alimentation de proximité),
  • Maîtrise des outils bureautiques classiques (compétences informatiques en gestion de bases de données, cartographie et mise en page également appréciées)
  • Permis B

Conditions de travail

- lieu : Hôtel de Métropole – 20 rue du Lac – 69003 Lyon

- horaires : l'apprenti effectue 35 heures par semaine (sauf cas dérogatoire).

Candidater

Si ce terrain d'apprentissage vous intéresse, merci d'adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation, en indiquant la référence : APP2017-30
- par mail : apprentissage(at)grandlyon.com
Ou
- par courrier : Métropole de Lyon - DRH / DAEDDC / Service Emploi / Unité Insertion - 20, rue du Lac - CS 33569- 69505 Lyon Cedex 03

Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.

Référence : APP2017-43

Service : Délégation Développement Économique, Emploi et Savoirs - Direction Innovation Numérique et Systèmes d’Information - Direction Adjointe Architecture et Gouvernance

Vos missions :

La Direction Adjointe Architecture et Gouvernance (DAAG) a pour vocation d’imaginer la transformation du système d’information (SI) de demain avec les acteurs du numérique et les accompagner pour garantir la performance, la maîtrise, la cohérence et l’évolutivité des services numériques.
En charge de la cohérence du système d'information de la métropole et de ses évolutions, la DAAG est responsable de définir les règles de gouvernance du SI, de les diffuser et de veiller à leur bonne application. Dans sa dimension "architecture", elle définit les cibles de système d'information et propose les trajectoires correspondantes.
Pour assurer ses missions, la DAAG est composée de 5 architectes du SI, de l'urbaniste du SI, du responsable de la sécurité du SI, du responsable qualité et processus, du gestionnaire de portefeuille de projet et du cartographe du SI.

Objectifs : Définir une stratégie dans le domaine des logiciels libres

Les missions confiées à l’apprenti seront fonction de l’avancement des sujets au démarrage de l’apprentissage et consisteront à :

  • Analyser l’existant du système d’informations et ses contraintes,
  • Réaliser un état de l’art des solutions libres du marché,
  • Réaliser un benchmark dans d’autres collectivités ou entreprises ayant choisi ou renoncé aux logiciels libres,
  • Identifier les opportunités de mutualisation avec d’autres collectivités et les conditions (juridiques, techniques et financières) de réutilisation des solutions libres mises en œuvre par la Métropole de Lyon,
  • Identifier les évolutions possibles des logiciels propriétaires et en mesurer les impacts techniques et financiers sur le système d’information,
  • Expérimenter certaines solutions en s’appuyant sur des cas d’usages,
  • En fonction des résultats des expérimentations, établir une feuille de route des évolutions du SI pour les 5 prochaines années.

Vos aptitudes et qualités :

  • Connaissances informatiques : logiciels libres
  • Connaissances en conduite du changement
  • Autonomie
  • Capacités d’écoute et de communication

Conditions de travail

- lieu : 208 bis rue Garibaldi, 69003 Lyon

- horaires : l'apprenti effectue 35 heures par semaine (sauf cas dérogatoire).

Candidater

Si ce terrain d'apprentissage vous intéresse, merci d'adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation, en indiquant la référence : APP2017-30
- par mail : apprentissage(at)grandlyon.com
Ou
- par courrier : Métropole de Lyon - DRH / DAEDDC / Service Emploi / Unité Insertion - 20, rue du Lac - CS 33569- 69505 Lyon Cedex 03

Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.