Et si les déchets devenaient une ressource ? À Meyzieu, Atlantic Climatisation et Traitement d'Air (ACTA) Industrie, spécialiste de la climatisation et de la ventilation, relève ce défi en donnant une seconde vie à des pièces initialement vouées à la destruction. Accompagnée par le programme « Pivot Circulaire », l’entreprise a développé une offre de composants reconditionnés qui lui permet de réduire ses déchets tout en créant de la valeur. Une démarche inscrite dans un engagement global en faveur de l’environnement et de l’insertion professionnelle.
ACTA Industrie, actrice clé du bâtiment durable
Né à La Roche-sur-Yon (en Vendée) en 1968, le Groupe Atlantic est un acteur historique des systèmes de chauffage, de production d’eau chaude sanitaire, de climatisation et de ventilation. Avec 13 000 salariés dans le monde et 32 sites industriels (dont 14 en France), il figure parmi les leaders européens du secteur.
ACTA Industrie, sa filiale, réalise deux tiers de son chiffre d’affaires dans la climatisation et un tiers dans la ventilation. Elle propose des équipements standardisés pour les logements et des solutions sur-mesure pour les bâtiments tertiaires comme les écoles, les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), les bureaux, les hôtels…
Son activité inclut la fabrication de caissons de ventilation mécanique contrôlée (VMC), de centrales de traitement d’air ainsi que l’achat et la revente d'accessoires. Elle assure également la logistique pour d’autres entités du groupe, avec trois plateformes en France, dont une à Saint-Quentin-Fallavier (en Isère).
Meyzieu, un site industriel stratégique
ACTA Industrie a choisi la métropole lyonnaise pour accompagner sa croissance. Historiquement localisée à Villeurbanne, elle a saisi une opportunité foncière à Meyzieu afin de s’installer dans des locaux plus grands.
Le site de Meyzieu emploie 600 des 765 salariés de l’entreprise. Il abrite à la fois le siège social, une usine d’assemblage et de tôlerie, un pôle de services et un centre technique. Le bureau d’études de recherche et développement (R&D) y co-développe des produits avec des partenaires.
Ici, ACTA profite d’un bassin industriel dynamique, d’un savoir-faire local en thermodynamique et de formations spécialisées, comme celles dispensées au lycée La Martinière Monplaisir en partenariat avec le Centre de formation des apprentis de l’industrie (CFAI) de Lyon.
Une implantation stratégique qui permet à l’entreprise de développer des synergies avec les industriels de la région et de s’ancrer sur le territoire.
Fiche d’identité d’ACTA Industrie
- Année de création : 1998
- Dirigeant : Franck Langloys, président d’ACTA Industrie et directeur industriel du pôle Climatisation et Ventilation chez Groupe Atlantic
- Localisation : siège social, usine et centre technique à Meyzieu
- Effectif : 765 salariés (dont 600 à Meyzieu)
- Chiffre d’affaires : 331 millions d’euros en 2024
- Production annuelle : 350 000 produits en 2024
L’économie circulaire, levier de performance
Collecte et reconditionnement de pièces
Face à une règlementation en constante évolution, ACTA Industrie doit renouveler fréquemment ses gammes.
Plutôt que de jeter les produits obsolètes, l’entreprise a décidé de récupérer leurs pièces détachées pour maintenir les équipements en service. Elle a ainsi structuré un circuit de collecte, de reconditionnement et de réutilisation des pièces, qui réduit les déchets et les coûts.
Dans un second temps, elle a souhaité explorer une autre voie et développer un circuit de revente pour les produits retournés pour diverses raisons — notamment lorsqu’ils s’avèrent inadaptés à l’usage.
Le programme Pivot Circulaire, accélérateur de transition
En 2025, ACTA Industrie a intégré la première promotion du programme Pivot Circulaire. Porté par France Clusters et financé par la Métropole de Lyon et l’ADEME, ce parcours accélère les projets circulaires industriels en faisant appel à l’expertise de partenaires comme La Ruche Industrielle.
Pendant un an, l’entreprise a bénéficié d’un accompagnement collectif et individuel pour développer des solutions d’économie circulaire.
« Nous souhaitions comprendre comment font les autres, partager des retours d’expérience et rejoindre un réseau sur ces sujets », explique Franck Langloys, le directeur d’ACTA Industrie.
Identifier des gisements de valeurs
Lors de cet accompagnement, ACTA a identifié, quantifié et priorisé les flux de réemploi les plus accessibles. « Le programme Pivot Circulaire nous a permis d’échanger des bonnes pratiques et d’identifier des gisements de valeur », souligne le dirigeant.
En pratique, l’entreprise :
- a mis en place un circuit de récupération de pièces de rechange sur des produits obsolètes ;
- a validé l’opportunité de commercialiser des produits abîmés lors des manutentions et transports, évitant leur destruction ;
- va lancer le reconditionnement et la revente de cartes électroniques.
« Tout ce qui peut être réutilisé, c’est gagné »
Franck Langloys, directeur d’ACTA Industrie.
Les bénéfices pour l’entreprise et le territoire
Cette démarche permet à ACTA Industrie de réduire ses coûts de gestion des déchets, de valoriser son stock et d’améliorer son service client. Une logique gagnante à la fois pour l’entreprise, ses clients et le territoire.
« Nous voulons accélérer les synergies avec les fournisseurs et avec de nouveaux partenaires », précise Franck Langloys.
La transition bas carbone
ACTA Industrie agit concrètement pour réduire ses émissions de gaz à effet de serre. Après un premier bilan carbone en 2021, elle prévoit de le renouveler en 2026 pour mesurer ses progrès et ajuster sa trajectoire.
Pour limiter son empreinte environnementale, son plan d’action s’articule autour de trois axes.
- Côté produits, elle cherche par l’innovation à allonger la durée de vie, optimiser l’usage et réduire la consommation énergétique, par exemple avec l’intelligence artificielle ou des capteurs connectés. L’entreprise s’intéresse aussi aux matières utilisées et impose à ses fournisseurs locaux d’intégrer de 15 à 20 % de matériaux recyclés.
- Sur le plan logistique, ACTA repense l’organisation de ses plateformes pour limiter les transports par la proximité client.
- Enfin, elle engage la décarbonation de ses bâtiments en remplaçant les équipements au gaz par des solutions thermodynamiques.
Ainsi, tout en répondant aux besoins de rafraîchissement et de qualité de l'air de ses clients, ACTA Industrie contribue à la transition énergétique des bâtiments et réduit l'impact de ses activités sur l'environnement.
La formation et l’inclusion
La formation et l’inclusion sont au cœur de la stratégie d’ACTA Industrie. À Meyzieu, elle dispose d’un centre de formation interne, ouvert aussi bien aux salariés qu’aux clients. Il s’inscrit dans le réseau national des 14 centres de formation du Groupe Atlantic. L’entreprise forme aussi de nombreux alternants. De cette façon, elle prépare les talents de demain.
L’inclusion est une priorité : 40 % des effectifs du site de Meyzieu sont des femmes, et la part de travailleurs en situation de handicap est passée de 3 à 6 %, grâce à des actions de détection et de sensibilisation.
Membre de l’Association des industriels de la région de Meyzieu (AIRM) et de l’Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM), ACTA participe à des job datings et à des clubs dans les domaines de la qualité - sécurité - environnement (QSE). Signataire de la Charte des 1 000 et du Manifeste pour une industrie qui se transforme, elle s’engage aux côtés d’autres entreprises de la métropole pour l’emploi des jeunes, l’insertion et la coopération territoriale.
