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Offres de stage

Vous souhaitez faire un stage au Grand Lyon ? Vous vous intéressez aux métiers de l'urbanisme, de l'environnement, des finances, des ressources humaines... ?

Retrouvez toutes les offres de stages du Grand Lyon dans cette rubrique. Pour postuler à une offre de stage, vous pouvez utiliser l'adresse de courriel indiquée pour chaque annonce, sans oublier de joindre une lettre de motivation et votre CV et d'indiquer la référence du stage.

Attention, pour pouvoir être traité, tout dossier doit être complet : CV, lettre de motivation et référence de l'offre.Et tout stage doit faire l'objet d'une convention.


Date de publication : 08/02/2018

Contexte

La Métropole de Lyon dispose d’un patrimoine bâti important avec plus de 250 bâtiments pour environ 950 000 m² de surface.

La Direction du Patrimoine et des Moyens Généraux (DPMG) pilote ce patrimoine, le service énergie de la DPMG est particulièrement en charge de la politique énergétique (achat d’énergie, suivi des consommations, exploitation des installations).

Dans ce contexte, la mise en œuvre d’une planification des actions de maîtrise de l’énergie est nécessaire pour préparer les prochains exercices budgétaires.

Descriptif de la mission

Mission d’étude portant sur la mise en place d’une stratégie énergétique pour le patrimoine bâti métropolitain avec :

  • mise en cohérence des différentes références utilisées (références de bâtiments, de contrats)
  • croisement des données de consommations énergétiques (chauffage, électricité, eau) avec les données patrimoniales (surfaces, statut du site) et d’exploitation (type de matériel, vétusté)
  • proposition d’un plan d’actions sur les équipements techniques (planning, chiffrage).

Connaissances et qualités

  • Bonnes connaissances des outils informatiques (tableur, traitement de texte).
  • Connaissances théoriques sur la thermique du bâtiment.

Infos pratiques

Formation souhaitée : Bac +2 en thermique du bâtiment ou formation en cours en ingénierie de l’énergie ou de la thermique du bâtiment.

Durée : minimum 3 mois, d'avril à décembre 2018

Direction : Service Energie de la Direction du Patrimoine et des Moyens Généraux

Contact pour candidature : Carine Di Adamo cdiadamo(at)grandlyon.com

Date de publication : 07/02/2018

Contexte

Au sein de la métropole de Lyon la direction de l’eau assure la gestion de l’ensemble du cycle de l’eau et notamment l’acheminement et le traitement des eaux usées.

Elle compte de nombreuse installation et équipement dont la station de traitement des eaux usées de Neuville sur Saône exploité par le service usine et relèvement (ESUER) de la direction de l’eau. Cette station fut construite intégralement en lieu et place de l’ancienne et mit en service en 2012.

La GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) représente aujourd’hui l’outil principal à l’exploitant pour maintenir les installations en état dans le temps.

La métropole de Lyon et plus précisément le service ESUER utilise l’outil CARL comme GMAO pour la maintenance de ses installations.

Descriptif de la mission

Ce stage doit permettre par un état des lieux des équipements du site sur CARL et l’élaboration de plans préventifs, une mise place d’un plan de maintenance préventive cohérent.

Trois grandes phases sont identifiées dans le déroulement du stage :

  • Vérifier, compléter et mettre à jour les matériels de la station d’épuration,
  • définir, compléter et rentrer les plans préventifs associés,
  • mettre en place un plan de maintenance cohérent.

Connaissances et qualités

  • GMAO,
  • Maitrise des logiciels de bureautiques,
  • Maitrise d’une maintenance industrielle,
  • Rigueur,
  • Esprit d’analyse et de synthèse.

Infos pratiques

Formation souhaitée : DUT / Licence Génie industriel et maintenance

Durée : 4 à 5 mois, de mars à août 2018

Direction : Direction de l’eau- service Usines - secteur nord

Lieu : Station d’épuration de Neuville sur Saône, Route de Lyon Neuville sur Saône

Contact pour candidature : Bernard Filancia bfilancia(at)grandlyon.com Carole Le Gal eaurh(at)grandlyon.com 

Date de publication : 05/02/2018

Contexte

Le territoire du Grand Lyon est parcouru dans sa partie Ouest par environ 90 cours d’eau non domaniaux. Quelque uns sont gérés par des syndicats de rivières, sur les autres, la collectivité intervient ponctuellement au titre de sa compétence en assainissement et en urbanisme. Des efforts importants d’amélioration de la connaissance et du suivi de ces petites rivières sont faits depuis plusieurs années par la Direction de l’Eau. Le rôle de gestionnaire du Grand Lyon va par ailleurs être conforté à partir de 2018 lors de la mise en œuvre de la compétence GEMAPI.

Le domaine de Lacroix Laval est inscrit comme un site classé dans l’inventaire des Espaces Naturel Sensible (ENS) du département du Rhône, engagé dans une démarche de valorisation patrimoniale visant à renforcer l’identité des différents milieux qui le compose. Un projet de restauration des deux principaux cours d’eau (la Tamina et la Grande Rivière) le traversant et de valorisation des étangs avait été engagé il y a plusieurs années (étude BIOTEC 2005). À ce jour, seul le cours d’eau de la Tamina et les étangs ont fait l’objet des travaux d’aménagement. Étant donné l’évolution du site, il serait nécessaire d’encadrer les opérations d’entretien du ruisseau dans le cadre d’un plan de gestion de la ripisylve et du bois mort.

Pour le projet de réhabilitation restant à mener, différentes problématiques sont identifiées :

  • présence d’une voie ferrée avec un talus érodé et besoin de créer un accès sécurisé,
  • étudier les connexions au parc le long du cours d’eau suite à une extension du parc
  • accès par la gare à proximité,
  • valorisation du patrimoine (étangs, cressonnière, mare, …)
  • gérer les apports d’eau de l’amont (talwegs, sources, …)
  • lien à créer entre les usages du parc et le cours d’eau (joggeurs, piste cyclable)
  • gestion patrimoniale : présence d’une canalisation d’assainissement affleurant (enfoncement du lit)

Il est donc nécessaire de mettre en lien les attentes des différents gestionnaires (parc, RFF, contrat de rivières) et nombreux partenaires (associations, agence de l’eau, services de l’État, fédération de pêche,…) pour identifier les besoins de l’étude et les différentes phases (diagnostic, propositions, phasage des travaux et identification des procédures réglementaires). Il est donc essentiel pour la collectivité d’avoir un accompagnement pour porter et partager ce projet avec les différents interlocuteurs.

Afin d’avoir une vision globale et cohérente, le service Études de la Direction de l’Eau souhaite réaliser un plan de gestion sur un cours d’eau et réaliser une étude sur les multiples problématiques et gestionnaires pour le ruisseau de la Grande Rivière. Ce sont les objectifs du stage proposé.

Descriptif de la mission

Amélioration de la connaissance des cours d’eau non domaniaux de la Métropole de Lyon

  • Prise de connaissance du territoire Grand lyonnais, de ses spécificités et du contexte lié à l’intervention dans les cours d’eau (GEMAPI)
  • Analyse bibliographique des documents existants - Documentation sur le contexte du bassin versant à étudier
  • Réalisation de cahier des charges et de pièces techniques (bordereau des prix, devis estimatif…) en vue du lancement d’un marché pour externaliser la prestation de réalisation du plan de gestion du ruisseau de la Tamina et d’une étude générale sur la Grande Rivière (code des marchés publics)

1. Accompagnement de la collectivité pour l’étude sur le ruisseau de la Grande Rivière :

  • Appropriation du contexte local notamment au travers des études réalisées sur le secteur et d’autres études du même type (étude BIOTEC notamment)
  • Appropriation des enjeux de ce type d’études (lien SDAGE - directive cadre sur l’eau)
  • Recherche bibliographique/veille sur les attendues de ce type d’études (exemple d’étude du même type)
  • Visites de site
  • Identification des problématiques locales et des tronçons connexes aux cours d’eau intéressants à associer à l’étude
  • Rencontres avec les différents interlocuteurs pour recueillir les attentes, les besoins et le périmètre de l’étude (nombreux allers-retours)
  • Définir le maître d’ouvrage, le porteur de l’étude, le rôle de chaque interlocuteur, rechercher des subventions auprès de l’agence de l’eau notamment
  • Synthèse du choix des sites d’études et des prestations à envisager (+ coût prévisionnel) mais aussi du format de l’étude (ex : maîtrise d’œuvre)
  • Identification des prestations complémentaires à mener (ex : levés topographiques)
  • Rédaction des pièces techniques et administrative (règlement de la consultation uniquement) pour l’externalisation de cette mission : cahier des charges, bordereau des prix, devis estimatif, plan de prévention type, etc…

2) Réalisation du cahier des charges pour le plan de gestion du ruisseau de la Tamina :

  • Appropriation des anciens plans de gestion arrivés à échéance (notamment ruisseau du Ravin, Planches, Vosges, Torrières) et ceux en cours
  • Lecture des documents existants (ex : plan forestier du parc, étude de réhabilitation du cours d’eau (2007)
  • Visite de site du ruisseau de la Tamina
  • Identifier du périmètre d’étude
  • Recherche bibliographique/veille sur les attendues de ce type d’études
  • Synthèse du choix des sites d’études et des prestations à envisager (+ coût prévisionnel)
  • Identification des prestations complémentaires à mener (ex : levés topographiques)
  • Rédaction des pièces techniques et administrative (règlement de la consultation uniquement) pour l’externalisation de cette mission : cahier des charges, bordereau des prix, devis estimatif, plan de prévention type, etc…

Remarques :

  • La maîtrise du SIG serait un plus.
  • Il faudrait que le stagiaire ait son permis de conduire.

Infos pratiques

Formation souhaitée : Hydrologie, milieux aquatiques, Bac+3 à Bac+5

Durée : 1er semestre 2018, 4 à 6 mois

Direction : Direction de l’eau - service études - unité ruisseaux

Lieu : Le triangle, 117 boulevard Vivier Merle, 69003 Lyon

Contact pour candidature : eaurh(at)grandlyon.com

Date de publication : 05/02/2018

Contexte

Au sein de la Métropole de Lyon, la fonction Ressources Humaines est « déconcentrée », cela signifie qu’elle est partagée par 3 acteurs aux rôles bien distincts et complémentaires : manager, Services des ressources humaines (SRH), Direction des ressources humaines (DRH).

La Direction des Ressources humaines pilote l’activité RH, assure un rôle d’arbitrage et de contrôle des règles RH. Les Services Ressources humaines (SRH) quant à eux déclinent la politique métropolitaine au niveau « local », en « proximité ». Ils sont la porte d’entrée des managers et agents et assurent la gestion opérationnelle des ressources Humaines. Par la connaissance des métiers et des projets de son périmètre, ils veillent à la prise en compte de leurs spécificités auprès de la (ex : pénibilité de certains métiers, organisation du travail spécifique…). Chaque SRH représente par ailleurs la fonction RH au sein de sa délégation et à ce titre, est garant sur son périmètre de l’application des règles et procédures RH.

Le stagiaire sera accueilli au sein du Service Ressources Humaines SRH voirie développement. Le SRH gère 1100 agents répartis dans cinq directions différentes ; les métiers y sont variés, autour de la thématique du développement urbain et du cadre de vie.

Dans un contexte de création récente de la Métropole de Lyon (janvier 2015), de réorganisation de la Délégation (mai 2017) mais aussi de changement de Système d’Information RH (SIRH) (courant 2018), une actualisation des fiches de postes est nécessaire.

Descriptif de la mission

Le/ la stagiaire apportera son soutien dans la démarche de formalisation et de mise à jour du référentiel des activités et compétences, en cohérence avec les orientations fédérales, pour le périmètre du SRH voirie développement.

À ce titre, il/ elle se verra confier les missions suivantes :

  • Rédiger ou actualiser, en s’appuyant sur les opérationnels, les fiches de poste
  • Après un bilan du travail déjà effectué, compléter les fiches avec les éléments de rémunération (primes liées au poste par exemple), cycle de travail, famille de risques professionnels…
  • S’assurer de la fiabilité des informations
  • Organiser l’arborescence informatique des fiches de poste pour le périmètre du SRH
  • Proposer une communication adaptée pour valoriser ces fiches de postes et favoriser leur appropriation et leur utilisation couramment (managers, fonction RH).

Cette liste n’est pas exhaustive des missions complémentaires pourront être confiées en fonction de l’avancement dans ce projet ou la découverte d’autres périmètres

Connaissances et qualités

  • Rigueur,
  • Sens de l’organisation,
  • Curiosité intellectuelle,
  • Adaptabilité,
  • Persévérance,
  • Sens de l'organisation,
  • Force de proposition,
  • Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle,
  • Capacité à travailler en équipe,
  • Sens relationnel,
  • Maîtrise des outils bureautiques.

Infos pratiques

Formation souhaitée : Master 1 ou 2 Ressources humaines

Durée : 4 à 6 mois à partir de mars / avril 2018

Direction : Direction Urbain et Cadre de Vie / Direction Ressources, Service Ressources Humaines voirie développement

Lieu : Le clip, 83 cours de la liberté 69003 Lyon

Contact pour candidature : Sandrine Lauwereins slauwereins(at)grandlyon.com et Estelle Aubertin eaubertin(at)grandlyon.com

Date de publication : 05/02/2018

Contexte

Le stage sera encadré par le chargé de mission Ville et Fleuves, au sein du service Études Urbaines et Prospective Territoriale. Il sera conduit en lien avec les services de la Métropole (Tourisme, gestion des sites fluviaux…) et les partenaires (Voies navigables de France, Office du Tourisme…).

Descriptif de la mission

" Perspectives de développement des activités bateaux promenade et du transport fluvial de passagers sur la Métropole lyonnaise : prospective, aménagements, faisabilité "

Suite à un premier état des lieux, réaliser un travail prospectif permettant d’anticiper, de cadrer et d’accompagner le développement des activités bateaux promenade et de transport fluvial de passagers (navettes, bateaux-taxi).

  • Analyse des perspectives de développement touristique, des pôles générateurs de trafic existants (Site Unesco, musées…) et futurs (Hôtel-Dieu…), des opportunités au regard de projets urbains (Confluence, Gerland…), des différents produits fluviaux existants ou potentiels (promenade, restaurant, produits combinés, …)
  • Formulation de scénarios de développement, identification et localisation des besoins à court, moyen et long terme : évolution de la flotte (nombre et typologie de bateaux), ports d’attache, sites d’escales (embarquement/débarquement), de services (zones d’attente, billetteries, zones techniques…)
  • Bilan des équipements existants et identification des aménagements nécessaires.

Infos pratiques

Formation souhaitée : Formation supérieure en urbanisme, aménagement avec une appétence pour le fluvial et le développement territorial.

Durée : 3 mois d'avril à juin 2018

Direction : Délégation Développement Urbain et Cadre de Vie - Direction des Stratégies Territoriales et des Politiques Urbaines - Services Études Urbaines et Prospective Territoriale

Lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du lac 69003 Lyon

Contact pour candidature : Estelle Aubertin eaubertin(at)grandlyon.com et Olivier Pillonel opillonel(at)grandlyon.com

Date de publication : 2/02/2018

Contexte

Le stage sera réalisé au sein de la direction Ressources, auprès de la directrice.

La direction Ressources est composée de 5 services (Ressources humaines, Finances-contrôle de gestion, Commande publique, Juridique, Informatique / Logistique / Communication).

Elle intervient en appui aux directions métier de sa délégation de rattachement (Développement solidaire, Habitat, Éducation) : Personnes âgées/Personnes en situation de handicap, Protection de l’Enfance, Habitat/Logement, Santé et Développement social, …

La direction Ressources intervient également en soutien des activités des 11 territoires où sont exercées les compétences de la Délégation en proximité des usagers, au sein des « Maisons de la Métropole ».

Le stage a pour objectif de réaliser un état des lieux des besoins d’archivage sur l’ensemble du périmètre de la délégation et de définir, en lien avec le service des Archives de la Métropole, les méthodes de gestion et de suivi de ces archives, ainsi qu’un réseau d’interlocuteurs référents sur chaque secteur (directions métiers en « central » et services sur les territoires).

Descriptif de la mission

  • Réaliser un état des lieux des méthodes de classement et d’archivage dans chaque direction et territoire, en identifiant l’état d’avancement des dossiers,
  • Actualiser le référentiel d’archivage propre aux métiers de la Délégation,
  • Sur la base de l’état des lieux réalisé, identifier les priorités d’action (retards d’archivage par rapport à des obligations réglementaires ou à la nécessité de pouvoir consulter des dossiers, …) et élaborer un plan d’actions tenant compte des ressources disponibles,
  • Proposer une méthodologie de suivi des modalités de classement et d’archivage dans la Délégation, en lien avec le service des Archives de la Métropole : personnes référentes par direction et territoires, outils à disposition, réseau de partage des pratiques, …

Connaissances et qualités

  • Formation Archives (connaissance de la réglementation et des méthodes de classement et d’archivage)
  • Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
  • Rigueur et méthode
  • Autonomie et sens du reporting
  • Qualités relationnelles

Infos pratiques

Formation souhaitée : Master 2 Archives

Durée : 5 mois à partir de mars / avril 2018

Direction : Délégation Développement solidaire Habitat Éducation / Direction Ressources

Lieu : Le quatuor, 16 avenue Tony Garnier, 69007 Lyon

Contact pour candidature : Daphné Gripp dgripp(at)grandlyon.com

Date de publication : 22/01/2018

Contexte

Au sein de la direction de la communication de la Métropole de Lyon, le service web et éditions pilote les supports de communication institutionnels grand public web et print : le magazine de la Métropole MET’, le site d’actualités www.met.grandlyon.com, le site institutionnel www.grandlyon.com et les réseaux sociaux : Instagram, Facebook, Twitter, Youtube.

Descriptif de la mission

Intégré(e) à l’équipe web & éditions, en soutien à la responsable Éditorial et à la community manager, vos missions porteront sur la rédaction web et l’animation éditoriale des sites et des réseaux sociaux pilotés par le service.

A ce titre vous :

  • participez à la programmation éditoriale : instances de coordination, définition des sujets, priorisation des publications, choix des supports et propositions de traitement adaptés,
  • élaborez des contenus à destination des sites web et des réseaux sociaux de la Métropole : participation aux conférences de presse, rédaction d’articles, recherche et traitement iconographique, rédaction de contenus et publication sur les réseaux sociaux, réalisation de live, de photos, de vidéos, élaboration de campagnes sponsorisées…
  • participez à la relation à l’usager : veille, réponses aux interpellations des usagers sur les sites, les boîtes de contacts et les réseaux sociaux, entretien du conversationnel, …
  • êtes associé-e à l’évolution des sites et des réseaux sociaux existants de la Métropole, tout particulièrement Instagram, et étudiez les possibilités d’investir de nouveaux réseaux.

Connaissances et qualités

  • Excellentes capacités rédactionnelles, maîtrise des spécificités de l’écriture web, orthographe irréprochable
  • Culture web : très bonne connaissance des réseaux sociaux et de leur utilisation, des nouvelles tendances et des nouveaux usages
  • Curiosité et force de proposition
  • Sens du travail en équipe, autonomie et rigueur, discrétion
  • Connaissance des collectivités territoriales est un plus

Infos pratiques

Formation souhaitée : Bac + 4 à 5 Master en information - communication ou équivalent

Durée : 5 à 6 mois à compter de février, mars ou avril 2018

Direction : Direction de la communication - service web et éditions

Lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du lac 69003 Lyon

Contact pour candidature : Cécile Prenveille cprenveille(at)grandlyon.com

Date de publication : 22/01/2018

Contexte

Au sein de la direction de la communication du Grand Lyon, le service politiques publiques et projets contribue à la définition et à la mise en œuvre des campagnes, actions et supports de communication sur les politiques publiques, projets et actions de la Métropole de Lyon.

Le service promotion du territoire et événements, quant à lui assure la visibilité de la Métropole à travers ses partenariats, sa stratégie de diffusion médias et hors médias.

Descriptif de la mission

  • Collaborer au suivi des actions de communication portées par les services : suivi et co-rédaction de brief, participation aux réunions et comités de pilotage, rédaction de comptes-rendus, suivi d’édition, relectures et correction de documents, suivi des prestataires.
  • Constituer des dossiers en lien avec l’activité du service (fond documentaire, recherche iconographique, benchmark des campagnes et actions de communication print et digitales en lien avec les thématiques (en matière de développement durable, économie et insertion, mobilité, cadre de vie, développement solidaire, etc.) et les projets (cités de la gastronomie…) suivies dans le service politiques publiques et projets.
  • Assistance opérationnelle sur la communication chantier et projets urbains.
  • Actualisation du fichier des contacts communication des communes.
  • Réflexion et actualisation des pages « communication » sur l’extranet grandlyonterritoires dédié aux communes de la Métropole.
  • Assistance opérationnelle sur les Journées Européennes du Patrimoine.

Connaissances et qualités

  • Communication / capacités rédactionnelles.
  • Recul, esprit critique, esprit de synthèse.
  • Sens de l’organisation et du travail en équipe.
  • Autonomie et rigueur.
  • Dynamisme.
  • Curiosité et force de propositions.
  • Discrétion.

Infos pratiques

Formation souhaitée : Bac + 4 à 5 Master 1 ou 2 en communication/marketing, IEP, école de communication

Durée : 4 à 6 mois (janvier/février à juillet/août 2018)

Direction : Direction de la communication

Lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du lac 69003 Lyon

Contact pour candidature : Gaëlle Rougemont grougemont(at)grandlyon.com

Date de publication : 22/01/2018

Contexte

Les données 3D représentent aujourd’hui un socle d’information à part entière susceptible d’intéresser nombre de services métropolitains et de partenaires de la Métropole de Lyon. L’un des enjeux liés à cette donnée est leur diffusion dans un format abordable.

La Métropole de Lyon utilise la plateforme data.grandlyon.com pour diffuser l’ensemble des données. Sur cette plateforme, il est possible de télécharger les données 3D au format CityGML, standard de l’OGC, partagé par la communauté internationale. Ces données restent cependant lourdes à récupérer et difficile à prendre en main pour favoriser leur utilisation.

Descriptif de la mission

Ce stage doit permettre, par une analyse fine des outils disponibles (à la Métropole ou non) dans les technologies du Web, des normes existantes et des formats de données mobilisables, de faire évoluer la diffusion du socle 3D de la Métropole.

L’objectif est d’aboutir à la mise en place d’un prototype de service de diffusion (scènes 3D) visant à être consolidé par la suite.

Trois grandes phases sont identifiées dans son déroulement :

  1. État de l’art sur les technologies web d’affichage et de diffusion, et sur les expérimentations
  2. Préconisations sur les structures de données, les développements à produire et les contraintes SI
  3. Mise en place d’un démonstrateur (structuration, mise en base et publication web).

Connaissances et qualités

  • SIG,
  • bases de données (PostgréSQL/PostGis),
  • modélisation,
  • développement web,
  • standards de données internationaux (CityGML),
  • Rigueur,
  • Esprit d’analyse et de synthèse.

Infos pratiques

Formation souhaitée : Dernière année d’école d’ingénieur

Période : Stage d’une durée de 5 à 6 mois, à partir du mois de mars ou avril 2018

Direction : Direction de l’Innovation Numérique et des Systèmes d’Information -Direction Adjointe Usages et Services Numériques - Service Géomatique et Données Métropolitaines - Unité Données de références et 3D

Lieu : Immeuble Grand Angle, 208 bis rue Garibaldi 69003 Lyon

Contact pour candidature : Service Ressources Humaines DEES ddc-srh-dees(at)grandlyon.com

Date de publication : 22/01/2018

Contexte

La Métropole de Lyon prend en charge la coordination des Journées Européennes du Patrimoine (JEP) à l’échelle de son territoire et assure aux différents acteurs une visibilité qui se traduit par la valorisation du programme d’animations et d’ouvertures.

Descriptif de la mission

  • Recherches et suivi d’acteurs dans le cadre de la thématique sur le territoire.
  • Recherches patrimoniales, historiques et documentaires.
  • Assistance à l’inscription sur la plate-forme mise en place à l’occasion.
  • Participation à la réalisation et au montage du programme valorisé par la Métropole à cette occasion.
  • Relance et suivi des acteurs.
  • Synthèse des informations.

Le/la stagiaire sera amenée à :

  • gérer en toute autonomie les dossiers qui lui seront confiés,
  • participer aux briefs et au suivi du travail avec les prestataires et la direction de la communication.

Connaissances et qualités

  • Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
  • Force de propositions et prise d’initiative.

Infos pratiques

Formation souhaitée : Minimum bac + 3, dans les domaines suivants : patrimoine, archives, management et ingénierie culturels, urbanisme

Période : Stage d’une durée de 6 mois, à compter du mars ou avril 2018 et jusqu’au septembre, pour participer aux Journées du Patrimoine et au lancement des opérations de bilan de cet événement à l’échelle de la Métropole (coupure estivale possible)

Direction : Direction de la Culture et de la Vie Associative Service Attractivité culturelle et territoire

Lieu : Direction de la Culture : 35 rue Saint-Jean – 69005 Lyon

Contact pour candidature : Service Ressources Humaines DEES ddc-srh-dees(at)grandlyon.com

Date de publication : 22/01/2018

Contexte

Le Service université de la Métropole de Lyon, est un service commun de la Métropole et de la Ville de Lyon depuis le 1er janvier 2016. Le service dispose d’un équipement dédié à la vie étudiante : la Maison des Étudiants, située au 90 rue de Marseille à Lyon 7ème dont la mission principale est de valoriser les initiatives étudiantes développées sur le territoire et d’accompagner les associations étudiantes dans la réalisation de leurs projets.

Au sein de ce service, l’Unité Vie étudiante (UVE) est dédiée à l’accompagnement de la vie étudiante. Elle a pour mission de faciliter l’intégration sociale, culturelle et urbaine des étudiants (notamment internationaux) et de valoriser les initiatives étudiantes conduites sur le territoire et au sein de leurs associations : l’engagement, l’entrepreneuriat, la solidarité, le sport, la culture, et toutes les thématiques qui font des étudiants des acteurs à part entière de la cité.

Les dispositifs développés par l’UVE sont destinés à contribuer à la réussite et l’insertion professionnelle des étudiants, mais aussi à l’attractivité et au rayonnement international de la Métropole.

En 2017, la Maison des Étudiants a fait l’objet d’un « REMIX » afin d’en définir les nouveaux usages et fonctions ainsi qu’une offre de services associée. En 2018, sur la base de ces travaux, le service Université souhaite lancer une réflexion sur la nouvelle offre de services de la Maison des Étudiants.

Descriptif de la mission

  • Appui sur le lancement d’un appel à projet avec les communes signataires du « pacte de cohérence métropolitain » sur la valorisation des initiatives étudiantes : définition du contour de l’appel à projet, réflexion sur la mise en œuvre opérationnelle et juridique, etc.
  • Appui au montage de l’opération « commerçants amis des étudiants » sur le 7e arrondissement : définition de l’opération
  • Réflexion sur le soutien aux associations étudiantes : réflexion sur la mise en place d’un appel à projet (contours, etc.) sur la base d’un benchmark.

Connaissances et qualités

  • Excellent rédactionnel,
  • Capacité d’analyse, de synthèse, créativité et force de proposition
  • Capacité à travailler en équipe, à rendre compte et à gérer une production personnelle dans les délais impartis
  • Rigueur, méthode, écoute, être structurant et réactif
  • Anglais apprécié

Infos pratiques

Formation souhaitée : Master 1 ou 2 en sciences politiques / droit (IEP / Lyon3 / UCLY), IAE School of management (Lyon 3), administration des collectivités

Période : Stage d’une durée de 3 à 6 mois, entre mars et septembre 2018

Direction : Direction innovation & action économique, Service Université, Unité vie étudiante

Lieu : Maison des Étudiants, 90 rue de Marseille 69007 Lyon

Contact pour candidature : Service Ressources Humaines DEES ddc-srh-dees(at)grandlyon.com

Date de publication : 22/01/2018

Contexte

Dans le cadre de sa stratégie de développement de services numériques, la Métropole de Lyon accompagne des expérimentations et le déploiement de nouveaux services numériques dans l’espace public.

Les émergences du numérique dans l’espace public sont multiformes. Il peut se matérialiser sur de nouveaux mobiliers urbains (signalétique dynamique, écrans interactifs, QR codes et Tag NFC, etc.) ou accompagner, depuis les smartphones, les citoyens dans leurs multiples usages de l’espace public (chercher un lieu, un itinéraire, attendre, se divertir, etc.).

Pour accompagner l’émergence de ces nouveaux services numériques, la Métropole de Lyon avance depuis 2016 sur le concept d’éditorialisation de l’espace public. Cette démarche vise à se doter d’une stratégie et lancer des premiers pilotes et expérimentations pour accompagner le développement de ces nouveaux services accessibles depuis l’espace public.

Dans ce contexte, la Métropole de Lyon souhaite poursuivre son approche d’éditorialisation de l’espace public avec les objectifs suivants :

  • proposer des informations et services pour accompagner les usagers dans l’espace public et leur faciliter la vie,
  • accompagner le développement d’informations et de services accessibles depuis l’espace public qui répondent à ses différents usages et aux enjeux de politiques publiques,
  • associer tout un écosystème de partenaires sur le territoire pour tester et proposer des services innovants ou contribuer à l’enrichissement des contenus.

Descriptif de la mission

La mission confiée dans le cadre du stage consistera à accompagner la réflexion autour de l’éditorialisation de l’espace public à travers des projets d’expérimentation et le déploiement de nouveaux services. À ce titre, les principales activités confiées seront les suivantes :

  • identifier et cartographier les contenus, données, services disponibles et pertinents pour accompagner les différents usages de l’espace public,
  • préparer et accompagner le déploiement de nouvelles expérimentations et nouveaux services numériques dans l’espace public,
  • faire de la veille et identifier les acteurs et services innovants à proposer sur l’espace public,
  • accompagner la définition de la ligne éditoriale et de la stratégie,
  • accompagner l’évaluation des dispositifs existants et l’évolution des services proposés en s’appuyant sur les retours d’expériences,
  • animer un réseau de contributeurs et de partenaires autour des projets portés par la Métropole de Lyon.

Connaissances et qualités

 

  • Bonne connaissance des nouvelles technologies
  • Connaissance du territoire, des acteurs et des enjeux
  • Gestion de projets d’innovation
  • Capacité de veille
  • Esprit de synthèse
  • Aisance relationnelle
  • Bon esprit d’équipe

 

 

Infos pratiques

Formation souhaitée : Master 2 dans l’un des domaines suivants : Marketing digital / Marketing de l’innovation / Marketing territorial / Management de projet / Développement territorial / Politiques Publiques

Période : 6 mois à partir de février 2018

Direction : Direction de l’innovation numérique et systèmes d’information, Direction des usages et services numériques, Service développement des services numériques

Lieu : Immeuble Grand Angle, 208 bis rue Garibaldi, 69003 Lyon

Contact pour candidature : Service Ressources Humaines DEES ddc-srh-dees(at)grandlyon.com

Date de publication : 10/01/2018

Contexte

En réponse au Plan Numérique, la Métropole de Lyon propose aux écoles et collèges de son territoire l’espace numérique de travail laclasse.com. La dernière version de cet outil numérique permet de favoriser la collaboration, et d’adapter les élèves aux outils numériques. Généralisée dans tous les collèges publics depuis 2017, laclasse.com fait l’objet d’une stratégie de communication et de développement, dont les cibles sont diverses (enseignants, principaux, élus des communes) et parfois nouvelles (animateurs, enseignants du premier degré, élèves, parents).

Descriptif de la mission

Intégrée au sein de l’équipe "développement des services numériques", la mission consiste à appuyer le chef de projet et l’équipe de laclasse.com dans l’animation de la communauté des utilisateurs et la mise en place de la stratégie de communication.
À ce titre, les tâches suivantes pourront être confiées :

  • Rédiger des contenus et messages adaptés aux cibles existantes (enseignants, principaux des collèges) et aux nouvelles cibles de l’ENT (parents, élèves, animateurs), en utilisant les bons médias : rédaction d’articles de blog, rédaction de FAQ, guides d’utilisation, articles sur les réseaux sociaux
  • Animer, modérer, développer les contenus générés par les utilisateurs sur les espaces communautaires des différentes cibles identifiées
  • Concevoir des outils graphiques (datavisualisations, synopsis, visuels, voire vidéos) permettant d’illustrer les concepts évoqués et de favoriser la compréhension, la sensibilisation et l’adhésion des parties prenantes
  • Participer à l’évolution de la stratégie de communication et de développement de l’environnement numérique de travail des collégiens, et des autres outils éducatifs numériques.

Connaissances et qualités

  • Compétences techniques : graphisme, infographisme, communication digitale
  • Maîtrise des logiciels de la suite adobe, suite office, wordpress
  • Connaissance des langages institutionnels souhaitée
  • Connaissance du monde de l’éducation souhaitée
  • Autonomie et sens du travail en équipe
  • Rigueur rédactionnelle

Infos pratiques

Formation souhaitée : Master 1 ou master 2 en communication digitale / marketing / design graphique

Période : Stage d’une durée de 4 à 6 mois (stage alterné possible), à débuter entre février et mai 2018

Direction : Direction de l’innovation numérique et systèmes d’information - Direction des usages et services numériques - Service développement des services numériques

Lieu : Immeuble Grand Angle, 208 bis rue Garibaldi, 69003 Lyon

Contact pour candidature : Service Ressources humaines DEES ddc-srh-dees(at)grandlyon.com

Date de publication : 08/01/2018

Contexte

Dans le cadre de sa stratégie de déploiement de services numériques, la Métropole de Lyon développera en 2018 deux nouveaux services numériques à destination des citoyens et usagers du territoire :
- un Pass-Urbain : support billettique unique, permettant d’accéder à un bouquet de services (publics ou privés) dans les domaines de la mobilité, de la culture, du sport et de la vie quotidienne, pour les usagers réguliers du territoire de la Métropole
- un Guichet Numérique Métropolitain : nouveau canal qui doit permettre à l’usager de bénéficier d’un contact simplifié, plus direct et plus réactif, à un "bouquet de services numériques" enrichi, structuré et personnalisé autour de ses besoins et à l’échelle de son bassin de vie.
Ces deux services se matérialiseront par le développement d’un portail web et d’une application et seront progressivement lancés sur le territoire au printemps 2018 :
- une version beta du guichet numérique fin avril 2018
- une première version du Pass à une date encore à définir.

Descriptif de la mission

Le/la stagiaire aura pour mission de développer la fonction de webmaster éditorial, de proposer le positionnement de la ligne éditoriale de ces deux services en lancement, et de gérer l’alimentation, l’actualisation et l’animation des sites et applications développés.
A ce titre, les principales tâches confiées seront les suivantes :

  • planification des contenus et des dates de mise en ligne,
  • identification des contenus, collecte des informations et des documents des contributeurs (rédacteurs),
  • réalisation de gabarits, modèles, feuilles de style, et mise à disposition à l'intention des contributeurs du site,
  • sélection, rédaction et validation des contenus dans le respect de la charte éditoriale et de la politique de communication définie pour chacun des services,
  • organisation et vérification de l'accès à l'information et aux documents (suivi des liens...),
  • animation du réseau des contributeurs : assistance, formation, gestion des droits.

Infos pratiques

Formation souhaitée : Master 1 ou 2 en communication digitale ou Licence Pro Information / Communication

Période : 6 mois à compter de février 2018

Direction : Direction de l’innovation numérique et systèmes d’information - Direction des usages et services numériques - Service développement des services numériques

Lieu : Immeuble Grand Angle, 208 bis rue Garibaldi, 69003 Lyon

Contact pour candidature : Service Ressources humaines DEES ddc-srh-dees(at)grandlyon.com

Date de publication : 08/01/2018

Contexte

Dans le cadre des travaux menés par la plateforme ECORENOV (rénovation énergétique des logements privés), la Métropole de Lyon souhaite investir le champ des modes constructifs existants sur son territoire, afin de d’améliorer les préconisations en matière de rénovation énergétiques.
De nombreux travaux à l’échelle nationale visent à identifier les types de bâti, périodes de construction, matériaux de façade et à y associer des scénarios de rénovation énergétique.
A la métropole de Lyon, les travaux menés dans le cadre de l’observatoire des ravalements de façade de la Ville de Lyon apportent des précisions sur le bâti de la Ville. Cette approche mériterait d’être prolongée sur le territoire de la Métropole (59 communes). Cette approche technique serait utilement croisée avec une approche économique permettant de définir des scénarios raisonnables de rénovation énergétique, à partir d’un échantillon de projets.
La collectivité souhaite affiner la connaissance du bâti sur son territoire, connaître et mesurer les rénovations possibles, en intégrant les innovations techniques et technologiques, mais aussi le contexte de la rénovation (notamment en copropriété).
Dans le cadre de cette investigation, la Métropole souhaiterait associer :
- en interne, les différents services concernés (développement durable, énergie, et planification / autorisations d’urbanisme),
- et ses partenaires (villes, ABF, CAUE, MOE, Agence Locale de l’Energie…)

Descriptif de la mission

  • Mettre en place un fond de dossier documentaire pour repérer les études existantes ; collecter et synthétiser les informations et travaux sur ce champ au niveau national et local
  • Interviewer les acteurs locaux sur l’état de leurs réflexions et repérage documentaire, retour d’expérience à valoriser… (villes, ABF, CAUE, MOE, Agence Locale de l’Energie…)
  • Proposer des fiches complémentaires aux fiches réalisées dans le cadre de la charte ravalement Ville de Lyon, adaptées au bâti du territoire de la Métropole, et visant à souligner des points de vigilance
  • Analyser un échantillon de projets sous les angles techniques, économiques, et celui du point de vue de la copropriété (décisions possibles) afin de tester la faisabilité des préconisations techniques
  • Proposer des fiches de retours d’expérience à valoriser (le cas échéant sur des opérations anciennes d’isolation thermique par l’extérieur, pour en analyser la durabilité)
  • Réalisation d’un vademecum à l’usage de la collectivité des pistes de travail à poursuivre pour adapter la rénovation énergétique aux modes constructifs.

Connaissances et qualités

  • Connaissance technique de la rénovation énergétique,
  • Connaissance technique du bâti existant,
  • Connaissance des règles d’urbanisme,
  • Curiosité et goût des projets partenariaux,
  • Pragmatisme

Infos pratiques

Formation souhaitée : Ingénieur (ENTPE, INSA, ESTP, Travaux publics..) et/ou architecte en 4ème ou 5ème année

Période : de avril-mai 2018 à août-septembre 2018 (6 mois)

Direction : Direction de l’Habitat et du Logement, service Production et développement de l’offre de logements, plateforme Ecorenov

Lieu : 12 rue Jonas Salk 69007 Lyon

Contact pour candidature : Aurélie Sauvignet, Responsable plateforme ECORENOV asauvignet(at)grandlyon.com

Date de publication : 08/01/2018

Contexte

La direction insertion et emploi met en œuvre un "programme métropolitain d'insertion pour l’emploi" (PMI'e), dont l’objectif est de développer des solutions d’activité accessibles au plus grand nombre en hybridant les politiques de développement économique et de l’insertion.
Dans ce cadre, l'unité "qualité des parcours d’insertion" pilote un dispositif de parcours d’insertion pour les bénéficiaires du RSA. Afin d’accompagner vers le changement les professionnels en charge de mettre en œuvre ces parcours, l’unité souhaite élaborer et mettre en œuvre un plan d’appui à la professionnalisation.

Descriptif de la mission

  • Réaliser une étude auprès d’autres collectivités et partenaires
  • Participer à l’élaboration du plan d’appui à la professionnalisation
  • Apporter un appui au chargé de mission en charge de la thématique, notamment par l’organisation de groupes de travail partenariaux
  • Assurer la mise en œuvre d’actions du plan par l’élaboration, l’organisation et le suivi d’un programme d’ateliers transversaux.

Connaissances et qualités

  • Qualités rédactionnelles
  • Rigueur
  • Capacité d’organisation
  • Esprit de synthèse
  • Capacité à travailler en équipe et en transversalité

Infos pratiques

Formation souhaitée : Cursus sciences politiques (5ème année souhaitée)

Période : 6 mois, à partir de début 2018

Direction :  Direction insertion et emploi - Service parcours d’insertion et accès à l’activité - Unité qualité des parcours d’insertion

Lieu : Hôtel de la Métropole – 20 rue du lac – 69003 Lyon

Contact pour candidature : Service Ressources Humaines DEES ddc-srh-dees(at)grandlyon.com

Date de publication : 27/12/2017

Contexte

Le service Vie associative de la Métropole de Lyon est un centre de ressources pour les associations du territoire métropolitain. Il propose notamment des services de conseil et de formation et tient un annuaire en ligne à la disposition des usagers. Ces services vont être étoffés et diversifiés pour mieux répondre aux besoins des associations.

Descriptif de la mission

Pour conduire sa politique en direction des associations, la Métropole souhaite développer sa base de données "associations" de manière importante : il existe environ 25 000 à 28 000 associations en activité sur le territoire, l’annuaire de la Métropole en contient environ 7 000. L’objectif est de recenser environ 15 000 associations (doubler l’existant). Il est également nécessaire de compléter les données contenues dans la base pour les associations déjà référencées, et parfois de les mettre à jour. À ce titre, le(la) stagiaire se verra confier les missions suivantes :

  • recenser les sources possibles d’alimentation de la base de données et déterminer la ou les plus appropriées,
  • mettre en place une procédure pour alimenter et mettre à jour la base "associations" de manière systématique,
  • lancer les opérations d’alimentation /de mise à jour de la base de données.

Connaissances et qualités

  • maîtrise des outils bureautiques,
  • rigueur,
  • sens de l’organisation,
  • curiosité intellectuelle,
  • pondération,
  • adaptabilité,
  • persévérance

Infos pratiques

Formation souhaitée : Bac+2/3 dans le domaine administratif, culturel ou tourisme

Période : 2 à 3 mois, à partir de mars – avril 2018

Direction : Direction Culture et vie associative, service Vie associative

Lieu : Direction Culture et vie associative, 35 rue Saint-Jean – 69005 Lyon

Contact pour candidature : Service ressources humaines DEES ddc-srh-dees(at)grandlyon.com