Emploi
ATTACHES TERRITORIAUX
2026-14360
Délégation transition environnementale et énergétique, Service des ressources humaines, unité emploi et développement des compétences
13/02/2026
La délégation transition environnementale et énergétique de la Métropole de Lyon, créée en 2020, incarne l'ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l'eau, déchets, écologie/environnement/énergie, énergie des bâtiments, déployés au sein de directions dédiées à chacune de ces thématiques.
Au sein du service des ressources humaines, vous êtes également l'adjoint du responsable de l'unité emploi et développement des compétences. Vous êtes le référent de l'attractivité emploi de la délégation, dans le but de trouver des réponses aux difficultés de recrutement sur certains métiers, et garant de la modernisation de la fonction emploi et mobilité, toujours en lien avec les directions opérationnelles.
Vos missions s'articulent autour de différents axes :
Assurer des missions de recruteur :
- prendre en charge des procédures de recrutement individuelles, dans le respect des règles métropolitaines, de la définition du besoin à l'étape du recrutement administratif,
- représenter le SRH dans des manifestations emploi.
Réinterroger et faire vivre la fonction recrutement :
- rechercher en permanence et mettre en place des partenariats et de la mise en réseau avec les acteurs externes du marché de l'emploi et de la formation,
- se mettre en lien avec les écoles formant sur les métiers en tension de la délégation, effectuer des présentations, en binôme avec les opérationnels,
- faire connaître les métiers de la délégation auprès des acteurs évoqués,
- contribuer à créer un lien de confiance avec les opérationnels : diagnostiquer leur difficultés, les impliquer, cerner leurs besoins et identifier les mesures à prendre,
- identifier toute manifestation métier ou emploi où la délégation pourrait se faire connaître,
- travailler en collaboration avec des collègues des SRH d'autres délégations et avec les acteurs emploi du fédéral,
- être dans une démarche qualité recrutement, dans un souci d'amélioration permanente et d'harmonisation du processus.
Mettre en œuvre des parcours métiers au sein des périmètres opérationnels de la délégation :
- réfléchir à des solutions possibles en lien permanent avec les opérationnels et dans le respect des règles statutaires et métropolitaines,
- réfléchir à la mise en place de parcours de formation, d'immersions, ainsi que de passerelles emploi/mobilité.
Etre l'adjoint du responsable de l'unité :
- intervenir en soutien du responsable d'unité sur les dossiers et activités de l'unité,
- représenter le responsable en son absence sur des réseaux et des réunions.
Participer au bon fonctionnement de l'unité et assurer la représentativité auprès du fédéral :
- alimenter les tableaux de bord de l'unité, du SRH, ainsi que les tableaux partagés avec le fédéral,
- collaborer au sein du service des ressources humaines avec les collègues de l'unité ARH, et contribuer à leur information sur les activités de l'unité emploi,
- participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux arrivants,
- participer aux instances thématiques fédérales ou internes à la délégation.
- bac + 5 ressources humaines, sciences du management, psychologie, sociologie, gestion publique…,
- connaissances ressources humaines en particulier dans le domaine du recrutement et de la mobilité, mais également de la formation,
- connaissance des règles de recrutement, des techniques de recrutement et méthodes de tests,
- connaissances du statut et des métiers de la fonction publique territoriale,
- capacité à définir et mettre en place des processus recrutement, des parcours et des passerelles emploi
- connaissances sur le marché de l'emploi, de la formation, et les acteurs qui y sont présents,
- permis B.
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels,
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales,
- d'une offre de formation variée.
Lieu : Immeuble le Triangle, 117 boulevard Vivier Merle, 69003 Lyon
Temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine (soumis à accord managérial), 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu'à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
Régime indemnitaire de fonction : Groupe 5
Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez candidater en ligne.
Attention, vous devez pour cela disposer d'une adresse mail personnelle. Cette adresse mail sera l'identifiant permettant de traiter vos candidatures, elle ne doit donc pas être utilisée par un autre can didat que vous.
Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.