Les jobs d'été

Il faut :

• Être majeur ou avoir 18 ans à la date de démarrage du contrat.
• Être étudiant ou étudiante ou être suivi dans le cadre dans le cadre des dispositifs spécifiques : mission locale, bénéficiaire du Revenu Solidarité Active (RSA)/Revenu solidarité jeune (RSJ), jeunes majeurs/jeunes de la prévention spécialisée.

Attention, si vous êtes en alternance ou en apprentissage, vous ne pourrez pas candidater si votre contrat couvre la période de travail.

Trois offres de jobs sont proposées durant l’été à la Métropole de Lyon :

• Propreté et environnement (services urbains) : agent de nettoiement des rues ; éboueur/ripeur ; agent d’entretien des espaces verts.
  • Lieux : basé depuis les subdivisions présentent sur l’ensemble du territoire de la Métropole.
• Services d’aide à l’enfance : agent éducatif, auxiliaire de puériculture, surveillant de nuit, agents technique polyvalent, agents d'entretien des sols, agents administratifs.
  • Lieu : Institut départemental de l'Enfance et de la Famille (IDEF) à Bron.
• Services administratifs et technique : agent administratif (gestion de dossiers, classement, archivage, saisie informatique, accueil, contact avec les usagers, etc.) ; agent technique (manutention, travail milieu technique)
  • Lieux : services centraux ou Maisons de Métropole sur l’ensemble du territoire de la Métropole.

Les candidatures pour les trois offres de jobs d’été de la Métropole de Lyon ouvrent le 2 mars et se terminent le 31 mars 2026 pour tous les jobs proposés.

Avant de postuler, veuillez prendre en compte les informations pratiques.

Attention, veuillez à vous munir de toutes les pièces demandées au début du formulaire, sans quoi la candidature ne pourra pas être traitée.
Candidater

Il faut joindre, pour toute candidature :

• un CV ;
• une copie d’une pièce d’identité (ou carte de séjour en cours de validité au moment du contrat) ;
• un RIB du compte courant au nom du candidat ;
• une copie de la carte vitale (ou attestation de droit de l’Assurance Maladie) au nom du candidat ;
• un certificat de scolarité de l’année écoulée (uniquement pour les étudiants).

Elles doivent être lisibles et sont à joindre au format .pdf, .jpg, .jpeg ou .doc.

Oui, il est possible de candidater à nouveau mais uniquement pour les jobs de la propreté et environnement (agent d’entretien des espaces verts, agent de nettoiement des rues et éboueur).

De fait, il n’est pas possible de travailler à deux reprises pour un job d’été aux services administratifs et à l’aide à l’enfance. Cette règle s’explique par le volume conséquent de candidatures reçues pour ces jobs d’été et par la volonté de permettre à un maximum de personnes concernées du territoire d’avoir l’opportunité d’accéder à ces jobs.

La période de travail est : entre juin et septembre (l’essentiel des jobs est à pourvoir sur juillet et août). Le candidat a la possibilité d’indiquer ses disponibilités dans le formulaire de candidature.

La durée des contrats est variable selon le job d’été :

• Dans les services urbains (propreté et environnement) : un à 2,5 mois.
• Dans les services administratifs et techniques : un mois.
• À l'IDEF (aide à l’enfance) : deux mois.

La sélection des candidats retenus se fait uniquement sur dossier donc il n’y a pas d’entretien à prévoir. C’est pourquoi il est essentiel que le dossier soit complet car ces informations servent au traitement de la candidature et à l’affectation des candidats aux jobs proposés.

Le code de suivi inscrit dans le mail d’accusé de réception suite à votre candidature sur la plateforme des démarches permet de connaitre l’état d’avancement du traitement de votre candidature. Il est important de conserver ce code.

Quant à une réponse, les services gestionnaires s’efforcent de vous la donner au plus tôt avant le démarrage de la période des jobs d’été. Tant que vous n’avez pas été contacté par téléphone par un service gestionnaire ou que vous n’avez pas reçu de mail de refus, votre candidature est toujours d’actualité.

Les conditions de travail sont adaptées en fonction du job d’été souhaité.

Les horaires de travail varient en fonction du job d’été souhaité.

Certains jobs nécessitent de travailler en horaires décalés (tôt le matin ou tard le soir) et/ou certains week-end selon un planning préétabli. Dans tous les cas, ces informations sont délivrées par le service gestionnaire et confirmé par le référent ou responsable hiérarchique lors de la prise de contact.

La rémunération est à hauteur du montant d’un SMIC mensuel net. Pour en savoir plus sur le SMIC, il faut se rendre sur www.service-public.fr

À savoir, une personne recrutée en job d’été travaille 35 heures par semaine soit, 7 heures par jour et est rémunérée à la fin de chaque mois travaillé.

Vous pouvez téléphoner au centre d’information de contact au 04 78 63 40 00, du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h00.