Les jobs d'été

La Métropole de Lyon agit en faveur de l'insertion des jeunes en proposant des jobs d'été valorisants pour leur avenir.

À retenir

  • La Métropole de Lyon propose des missions dans trois types de services : la propreté, l'aide à l'enfance et l'administratif.
  • Les conditions pour être embauché sont d'avoir au moins 18 ans, être étudiant ou être suivi dans le cadre de dispositifs spécifiques (mission locale, bénéficiaire du RSA ou du RSJ).

Quelles sont les conditions ?

Un job d’été à la Métropole c’est :

  • une expérience valorisante et enrichissante au service des habitants et usagers ;
  • l’occasion de découvrir les métiers de la fonction publique ;
  • des avantages comme un accès au restaurant ou des tickets restaurants et un remboursement à 75 % de l’abonnement transport.

Pour travailler à la Métropole de Lyon, il faut :

  • avoir au moins 18 ans ;
  • être étudiante ou étudiant, être suivi dans le cadre d’une mission locale ou être bénéficiaire du Revenu Solidarité Active (RSA) ou du Revenu Solidarité Jeune (RSJ).

Attention, si vous êtes en alternance ou apprentissage, vous ne pouvez pas candidater si votre contrat couvre la période entre juin et septembre.

Quelle sont la période et la durée de travail ?

La période se déroule entre juin et septembre (l’essentiel des jobs sont à pourvoir sur juillet et août). Le candidat a la possibilité d’indiquer ses disponibilités dans le formulaire de candidature.

La durée du contrat est de un à trois mois en fonction des besoins.

Quand et comment postuler ?

La campagne de candidature est ouverte du 2 au 31 mars. Tout dossier de candidature doit contenir :

  • un CV ;
  • une copie d’une pièce d’identité (ou carte de séjour en cours de validité au moment du contrat) ;
  • un RIB du compte courant au nom du candidat ;
  • une copie de la carte vitale (ou attestation de droit de l’Assurance Maladie) au nom du candidat ;
  • un certificat de scolarité de l’année écoulée (uniquement pour les étudiants).

Pour postuler, il faut compléter le formulaire de candidature en ligne et envoyer toutes les pièces avant le 31 mars 2026.

Quelles sont les missions proposées ?

En candidatant pour un job d’été aux services urbains, vous pourrez effectuer l’un des trois emplois suivants : 

Agent de nettoiement des rues

  • Assurer l’entretien du secteur confié,
  • Ramasser les sacs présents à côté des bacs, nettoyer les abords,
  • Vérifier les déchets collectés,
  • Faire part des anomalies rencontrées.

Éboueur/rippeur

  • Assurer au sein d’une petite équipe et dans un circuit établi, la collecte des déchets en vidant les bacs dans les bennes à ordures jusqu’au lieu de traitement des déchets (usines d’incinération),
  • Identifier les dépôts sauvages rencontrés.

Agent d'entretien des espaces verts

  • Assurer les travaux d’entretien et de nettoiement du parc de Parilly ou du domaine de Lacroix-Laval.

Aptitudes et qualités

  • Être sérieux, assidu et ponctuel,
  • Respecter des consignes de sécurité,
  • Être en bonne forme physique,
  • Avoir une aisance relationnelle et respect des usagers,
  • Être en capacité à travailler seul/en équipe et Sens du service public,
  • Avoir une capacité d’initiative, d’autonomie, et savoir rendre compte ou prendre des décisions adaptées au contexte (circulation sur voie publique).

Modalités et conditions de travail

Rémunération

La rémunération est équivalente au montant d’un SMIC mensuel net et vous est versée à la fin du mois travaillé.

Lieu de travail

  • Éboueur/ripeur et agent de nettoiement : sur les 58 communes du territoire (départ depuis la subdivision d’affectation)
  • Agent des espaces verts (parc de Parilly et domaine de Lacroix-Laval)

Accès

Il est important de disposer d’un moyen de transport pour se rendre à son lieu de travail, en transports en communs ou en véhicule personnel.

Durée du contrat

1 à 2,5 mois en juillet ou août. Une formation sécurité obligatoire d’une demi-journée aura lieu durant la semaine précédant la prise de fonction.

Horaires de travail

Volume horaire de 35 heures par semaine, mais répartis différemment selon l’emploi occupé (horaires donnés à titre indicatif) :

  • Agent de nettoiement : du lundi ou vendredi soit du matin (dès 6h00), soit de l’après-midi (dès 12h45) + travail un samedi sur deux
  • Éboueur : du lundi au vendredi, le matin (dès 5h45) + travail un samedi toutes les 3 semaines
  • Agents des espaces verts :  du lundi au vendredi, 7h00-12h00 et 12h45-15h00 (fin de service plus tôt le vendredi)

Tous ces éléments seront précisés lors de l’appel du service recruteur au candidat.

En candidatant pour un job d’été aux services aide à l’enfance, vous pourrez effectuer l’un des trois emplois suivants :

Agent technique polyvalent

  • Assurer des missions de logistique, manutention, gestion de la buanderie, etc.

Agent d’entretien des sols

  • Assurer le nettoyage des locaux occupés par les personnes travaillant et résidant au sein de l’Institut.

Agent administratif

  • Assurer l’accueil de l’Institut et notamment le standard téléphonique.

Aide à l'enfance

  • Missions d'agent éducatif, d'auxiliaire de puériculture ou surveillant de nuit.

Aptitudes et qualités

  • Être sérieux, assidu et ponctuel,
  • Respecter des consignes de sécurité et appliquer règles d’hygiène,
  • Respecter la confidentialité,
  • Être en bonne forme physique,
  • Capacité à travailler seul/en équipe et sens du service public,
  • Avoir une capacité d’initiative, d’autonomie, et savoir rendre compte ou prendre des décisions adaptées au contexte (accueil de personnes en situation d’urgence sociale),
  • Pour les missions d’agent éducatif, d’auxiliaire de puériculture ou de surveillant de nuit : être idéalement en cours de formation dans le domaine du social.

Modalités et conditions de travail

Rémunération

La rémunération est équivalente au montant d’un SMIC mensuel net, et vous est versée à la fin du mois travaillé.

Lieu de travail

IDEF – Institut Départemental de l’Enfance et de la Famille
62, Rue Lionel Terray
69500 BRON

Accès

  • en transports en commun : 
    • C15, C17, Bus 26 - arrêt "Cité de l’Enfance – IDEF"
    • Métro D – arrêt Mermoz Pinel (à 10 min en bus)
  • en voiture : stationnement possible

Pour les postes d’agents techniques polyvalents le fait d’être titulaire du permis B est apprécié. 

Durée du contrat

2 mois entre juillet et septembre.

Horaires de travail

Volume horaire de 35 heures par semaine, répartis différemment selon l’emploi occupé (horaires donnés à titre indicatif) :

  • Agent d’entretien des sols : du lundi ou vendredi 8h00-15h00
  • Agent administratif : du lundi au vendredi, roulement entre des horaires du matin (7h-14h) ou de l’après-midi (14h-21h)
  • Agent technique polyvalent : du lundi au vendredi, roulement entre des horaires du matin ou de l’après-midi (7h30-15h15)

Tous ces éléments seront précisés lors de l’appel du service recruteur au candidat.

En candidatant pour un job d’été dans les services administratifs, vous pourrez effectuer l’un des deux emplois suivants :

Agent administratif polyvalent

  • Gestion de dossiers, d’accueil/contact avec les usagers, de saisie informatique, classement/archivage de documents, etc.

Agent technique polyvalent

  • Manutention, port de charge, missions techniques sur le terrain.

Aptitudes et qualités

  • Être sérieux, assidu et ponctuel,
  • Respecter des consignes de sécurité,
  • Respecter la confidentialité,
  • Être en capacité à travailler seul/en équipe et sens du service public,
  • Avoir une capacité d’initiative, d’autonomie, à rendre compte de son activité au quotidien.

Modalités et conditions de travail

Rémunération

La rémunération est équivalente au montant d’un SMIC mensuel net, et vous est versée à la fin du mois travaillé.

Lieu de travail

Il est possible de travailler dans l'ensemble des 58 communes du territoire métropolitain, selon le poste (services centraux de la Métropole, Maisons de Métropole ou subdivisions).

Durée du contrat

1 mois, en principe, entre juin et septembre.

Horaires de travail

35 heures par semaine.

Généralement, il s’agit d’un travail en semaine sur des horaires en journée. Cependant, certaines missions demandent de travailler en horaires décalés (matin/soir) et/ou certains week-end selon un planning préétabli.

Tous ces éléments seront précisés lors de l’appel du service recruteur au candidat.

Vos questions sur les jobs d'été

Il faut :

  • Être majeur ou avoir 18 ans à la date de démarrage du contrat.
  • Être étudiant ou étudiante ou être suivi dans le cadre dans le cadre des dispositifs spécifiques : mission locale, bénéficiaire du Revenu Solidarité Active (RSA)/Revenu solidarité jeune (RSJ), jeunes majeurs/jeunes de la prévention spécialisée.

Attention, si vous êtes en alternance ou en apprentissage, vous ne pourrez pas candidater si votre contrat couvre la période de travail.

Trois offres de jobs sont proposées durant l’été à la Métropole de Lyon :

  • Propreté et environnement (services urbains) : agent de nettoiement des rues ; éboueur/ripeur ; agent d’entretien des espaces verts.
    • Lieux : basé depuis les subdivisions présentent sur l’ensemble du territoire de la Métropole.
  • Services d’aide à l’enfance : agent éducatif, auxiliaire de puériculture, surveillant de nuit, agents technique polyvalent, agents d'entretien des sols, agents administratifs.
    • Lieu : Institut départemental de l'Enfance et de la Famille (IDEF) à Bron.
  • Services administratifs et technique : agent administratif (gestion de dossiers, classement, archivage, saisie informatique, accueil, contact avec les usagers, etc.) ; agent technique (manutention, travail milieu technique)
    • Lieux : services centraux ou Maisons de Métropole sur l’ensemble du territoire de la Métropole.

Les candidatures pour les trois offres de jobs d’été de la Métropole de Lyon ouvrent le 2 mars et se terminent le 31 mars 2026 pour tous les jobs proposés.

Avant de postuler, veuillez prendre en compte les informations pratiques.

Attention, veuillez à vous munir de toutes les pièces demandées au début du formulaire, sans quoi la candidature ne pourra pas être traitée.
Candidater

Il faut joindre, pour toute candidature :

  • un CV ;
  • une copie d’une pièce d’identité (ou carte de séjour en cours de validité au moment du contrat) ;
  • un RIB du compte courant au nom du candidat ;
  • une copie de la carte vitale (ou attestation de droit de l’Assurance Maladie) au nom du candidat ;
  • un certificat de scolarité de l’année écoulée (uniquement pour les étudiants).

Elles doivent être lisibles et sont à joindre au format .pdf, .jpg, .jpeg ou .doc.

Oui, il est possible de candidater à nouveau mais uniquement pour les jobs de la propreté et environnement (agent d’entretien des espaces verts, agent de nettoiement des rues et éboueur).

De fait, il n’est pas possible de travailler à deux reprises pour un job d’été aux services administratifs et à l’aide à l’enfance. Cette règle s’explique par le volume conséquent de candidatures reçues pour ces jobs d’été et par la volonté de permettre à un maximum de personnes concernées du territoire d’avoir l’opportunité d’accéder à ces jobs.

La période de travail est : entre juin et septembre (l’essentiel des jobs est à pourvoir sur juillet et août). Le candidat a la possibilité d’indiquer ses disponibilités dans le formulaire de candidature.

La durée des contrats est variable selon le job d’été :

  • Dans les services urbains (propreté et environnement) : un à 2,5 mois.
  • Dans les services administratifs et techniques : un mois.
  • À l'IDEF (aide à l’enfance) : deux mois.

La sélection des candidats retenus se fait uniquement sur dossier donc il n’y a pas d’entretien à prévoir. C’est pourquoi il est essentiel que le dossier soit complet car ces informations servent au traitement de la candidature et à l’affectation des candidats aux jobs proposés.

Le code de suivi inscrit dans le mail d’accusé de réception suite à votre candidature sur la plateforme des démarches permet de connaitre l’état d’avancement du traitement de votre candidature. Il est important de conserver ce code.

Quant à une réponse, les services gestionnaires s’efforcent de vous la donner au plus tôt avant le démarrage de la période des jobs d’été. Tant que vous n’avez pas été contacté par téléphone par un service gestionnaire ou que vous n’avez pas reçu de mail de refus, votre candidature est toujours d’actualité.

Les conditions de travail sont adaptées en fonction du job d’été souhaité.

Les horaires de travail varient en fonction du job d’été souhaité.

Certains jobs nécessitent de travailler en horaires décalés (tôt le matin ou tard le soir) et/ou certains week-end selon un planning préétabli. Dans tous les cas, ces informations sont délivrées par le service gestionnaire et confirmé par le référent ou responsable hiérarchique lors de la prise de contact.

La rémunération est à hauteur du montant d’un SMIC mensuel net. Pour en savoir plus sur le SMIC, il faut se rendre sur www.service-public.fr

À savoir, une personne recrutée en job d’été travaille 35 heures par semaine soit, 7 heures par jour et est rémunérée à la fin de chaque mois travaillé.

Vous pouvez téléphoner au centre d’information de contact au 04 78 63 40 40, du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h00.

Développement économique

La Métropole de Lyon agit en faveur d’un développement économique au service de l'intérêt général. Elle intervient pour transformer les modèles, préserver les ressources, créer de l’emploi utile et accessible, favoriser l’entrepreneuriat et les coopérations et construire les conditions du mieux-vivre.

Dernière mise à jour le 02 mars 2026

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