Rejoindre la Métropole aujourd’hui, c’est s’engager pour l’intérêt général et le service public local. C’est aussi intégrer une collectivité qui offre une grande diversité de métiers.
La Métropole est toujours en recherche de nouveaux profils à recruter.
Rejoindre la Métropole
La Métropole de Lyon est la seule collectivité territoriale en France à réunir autant de missions et de compétences différentes.
Ses missions de service public se déploient dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport...
Aujourd'hui, plus de 9600 femmes et hommes sont engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d’habitants.
Les activités de la Métropole de Lyon se déroulent dans les 58 communes de l’agglomération lyonnaise. Elle offre un cadre de vie privilégié à ses habitants et à ses visiteurs. Elle est l’une des métropoles européennes les plus attractives, où l'on vit et où l'on travaille bien. Cela, grâce à son engagement pour l’environnement, son dynamisme économique, sa taille, sa capacité d’action et sa qualité de vie.
En 2025, la Métropole bénéficie d'un budget de 3,9 milliards d’euros afin d'améliorer la qualité de vie de ses habitants. Ce montant est réparti de manière équitable et raisonnable en fonction des objectifs politiques de la collectivité.
1 000 recrutements par an environ
170 contrats aidées
160 apprentis
901 stagiaires
320 jobs d'été
20 jeunes en service civique
Au quotidien, la Métropole de Lyon agit pour :
La Métropole de Lyon s’engage aussi activement pour la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Notamment au niveau de l’inclusion, la diversité, l’égalité femmes-hommes, le handicap, la lutte contre les discriminations, la qualité de vie au travail et d’équilibre entre le temps de travail professionnel et le temps de vie…
Depuis 2023, elle a mis en place la semaine en quatre jours pour les volontaires, ainsi qu’un congé menstruel et un arrêt de travail en cas d’arrêt naturel de grossesse.