L'annuaire des services d'aide à domicile pour personnes handicapées

Aides à domicile ou auxiliaires de vie sociale interviennent à domicile pour :

• aider à l'entretien du logement
• aider à la réalisation des courses et à la préparation des repas
• aider à la toilette et à l'habillage
• accompagner lors de sorties ou des déplacements
• assurer une présence la nuit
• proposer une compagnie

Les modes d'intervention sont très différents quant aux responsabilités de chacun (personne aidée, aide à domicile, service) et au coût. Il est important de choisir en fonction de ses besoins et de ses contraintes. Pour être aidé et accompagné à son domicile, chacun peut choisir librement parmi  trois modes d'intervention :

Emploi direct (gré à gré)

Vous pouvez embaucher la personne de votre choix, à l'exception de votre conjoint, concubin ou partenaire d'un PACS. Vous devez rédiger un contrat de travail, établir les feuilles de paie, verser les cotisations sociales. Vous devez le remplacer lors de ses absences. En cas de licenciement, l'indemnité reste à votre charge.

Service mandataire

Le service mandataire auquel vous faites appel se charge des formalités administratives à votre place : présentation du ou des intervenants, formalités de recrutement, rédaction du contrat de travail, déclarations sociales, établissement des feuilles de paie… En fonction de l’organisme, le service mandataire peut organiser les interventions et assurer leur régularité en remplaçant les salariés absents.

Vous restez l'employeur du salarié ; à ce titre, vous choisissez votre intervenant et assumez les responsabilités de l’employeur : le mandataire est un intermédiaire. En cas de licenciement, l'indemnité reste à votre charge.

Service prestataire

Le service prestataire auquel vous faites appel est l'employeur direct de l'intervenant. Il se charge des formalités administratives à votre place et assure la formation et l'encadrement de ses salariés.

Le service prestataire organise les interventions et assure leur régularité en remplaçant les salariés absents. Vous demeurez libre d'interrompre la prestation dans les conditions fixées au contrat.