La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale composée de 9 600 agents, qui réalisent des missions de service public pour le compte de l'agglomération lyonnaise. Elle intervient dans les domaines suivants : développement urbain et économique, éducation et culture, assainissement et distribution de l'eau, propreté de la voie publique, aménagement des voiries, action sociale.
Au sein de la délégation développement responsable, vous intègrerez la direction ressources. La direction ressources est une équipe pluridisciplinaire, partenaire de proximité des services « métiers » opérationnels de la DDR. Nous informons, conseillons et accompagnons les équipes dans la recherche constante de solutions adaptées à leurs besoins et projets. Nous mettons à leur service notre expertise administrative et technique et notre bonne connaissance de leurs métiers.
Vous rejoindrez le service ressources humaines et travaillerez aux côtés d'une équipe composée de 11 professionnels : conseillères RH, gestionnaires RH, assistant formation et assistante recrutement.
- réaliser une analyse rétrospective des données relatives aux effectifs et à la masse salariale et proposer des indicateurs de suivi propres au service RH,
- rechercher et établir une synthèse critique des conseils délivrés aux candidats diffusés sur les sites emploi et proposer des pistes d'évolution pour adapter les pratiques d'accompagnement à la mobilité,
- gérer une campagne RH d'actualisation annuelle d'une variable de paie en procédant à l'analyse des situations individuelles des agents bénéficiaires : contrôle des justificatifs, suivi dans les tableaux de bord et échanges avec les agents et les gestionnaires de paie,
- appuyer les gestionnaires de paie dans la gestion des absences et des remboursements de transport.
Connaissances et compétences :
- bonne compréhension des fondamentaux de la gestion RH (paie, effectifs, recrutement),
- aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel (suivi de données, tableaux…),
- capacité d'analyse et de synthèse, notamment pour traiter des données RH,
- qualités rédactionnelles et rigueur dans le traitement des informations,
- sens du relationnel et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (agents, gestionnaires…),
- discrétion et respect de la confidentialité des données RH.
Aptitudes et qualités :
- organisation et autonomie dans la gestion des tâches confiées,
- curiosité et envie d'apprendre dans un environnement multi-thématique,
- aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe.
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier : - de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'une restauration collective possible sur place.
Formation souhaitée : Bac +3 : licence RH, gestion des organisations...
Période / Durée : à partir du mois d'octobre, pour une durée de 4 à 6 mois
Lieu : Hôtel de Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
Temps de travail : 35 heures par semaine
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez candidater en ligne.
Attention, vous devez pour cela disposer d'une adresse mail personnelle. Cette adresse mail sera l'identifiant permettant de traiter vos candidatures, elle ne doit donc pas être utilisée par un autre can didat que vous.
Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.