- Type d'offre :
- Emploi
- Cadre(s) d'emplois :
- ADJOINTS TECHNIQUES
- Référence :
- 2024-11746
- Service :
- Délégation ressources humaines et moyens généraux, Direction patrimoine et maintenance, service maintenance des bâtiments métropolitains, unité centre d'échanges Lyon-Perrache
- Date de fin de candidature :
- 29/05/2024
Date de publication : 25/04/2024
Née en 2015 de la fusion d'une partie du Département du Rhône et de la Communauté urbaine, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et intervient dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …
En rejoignant les 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service d'un territoire dynamique et de ses 1,4 million d'habitants, vous bénéficierez d'une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers.
Au sein de la Délégation Ressources Humaines et Moyens Généraux (900 agents), vous participerez activement aux enjeux de modernisation et d'exemplarité de la collectivité, en mettant la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de vos actions.
Au sein de la DRHMG, la Direction Patrimoine et Maintenance (DPM) assure la gestion des biens immobiliers de la collectivité : bâtiments affectés aux services ou activités de la Métropole, collèges, autres biens immobiliers bâtis et non bâtis. Son activité s'articule autour de deux grandes missions : la réalisation des opérations de maintenance et d'entretien, et la gestion des travaux d'évolution (réaménagement et démolition notamment).
Unité de la DPM, le Centre d'Echanges de Lyon-Perrache (CELP) est un établissement recevant du public (ERP). À ce titre, il est soumis à une réglementation stricte. Sous la responsabilité du chef d'équipe électromécanicien, l'électromécanicien SSIAP1 exploite le bâtiment en termes d'interventions technique et sécurité.
Vos missions
Vous travaillerez en roulement sur 14 semaines et assurerez une veille technique sur les installations de l'établissement et les missions de sécurité incendie dévolues aux agents SSIAP1.
Vous effectuerez des rondes techniques, surveillerez les installations du CELP et assurerez les dépannages d'urgence. Vous préviendrez le vandalisme et signalerez toute dégradation éventuelle.
Vous accompagnerez les prestataires et contrôlerez le respect des normes de sécurité. Vous aurez à charge la gestion des clés du site.
Vous effectuerez la permanence pupitre en remplacement de l'agent de maîtrise, vous occuperez de la surveillance et de l'exploitation la Gestion Technique Centralisée (GTC).
En dehors des horaires d'ouverture des bureaux, vous gérerez le standard.
Lors des séquences atelier, incluses dans le roulement, vous serez amené à effectuer des interventions, des dépannages sur le matériel incendie.
Votre profil
Vous êtes titulaire d'un CAP / BEP / BAC en électromécanique ou en électricité. Idéalement, vous êtes titulaire d'un SSIAP 1 ou vous remplissez les conditions d'accès à la formation SSIAP1, vous avez des connaissances en matière d'ERP (établissement recevant du public). La sécurité des personnes et des biens est votre priorité.
Vous appréciez le travail en roulement.
Vous connaissez et respectez les consignes et règles de sécurité. Vous savez mettre en pratique la réglementation, les procédures et les techniques notamment en matière de sécurité.
Votre autonomie et votre organisation dans la réalisation des tâches ne sont plus à démontrer. Vos prises d'initiatives, notamment en cas d'interventions urgentes, sont un atout indéniable.
Parallèlement, vous savez rendre compte de votre activité à vos responsables.
Votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles ont déjà fait leurs preuves. Vous savez vous adapter aux publics et nous pouvons également compter sur votre sens du service public et sur le respect de vos obligations de discrétion et de confidentialité.
Pourquoi rejoindre la Métropole ?
- prise en charge à 75 % de l'abonnement de transport domicile- travail,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : tickets restaurant, aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- charte du droit à la déconnexion.