- Type d'offre :
- Emploi
- Cadre(s) d'emplois :
- AGENTS DE MAITRISE TERRITORIAUX
- Référence :
- 2024-11588
- Service :
- Délégation transition environnementale et énergétique, Direction cycle de l'eau, service usines, station d'épuration de Pierre-Bénite
- Date de fin de candidature :
- 29/04/2024
Date de publication : 28/03/2024
Rejoignez la Métropole de Lyon ! Ses 9200 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 millions d'habitants - et du territoire.
La délégation transition environnementale et énergétique (DTEE) de la Métropole de Lyon, créée en 2020, incarne l'ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l'eau, déchets, écologie/environnement/énergie, énergie des bâtiments, déployés au sein de directions dédiées à chacune de ces thématiques.
La direction cycle de l'eau assure en régie directe le transport, l'acheminement et le traitement des eaux usées et eaux pluviales. Elle compte de nombreuses installations et équipements dont des stations d'épuration et des postes de relèvement.
La station d'épuration de Pierre Bénite fait partie de ces installations. D'une capacité de 1 million équivalent habitants, elle traite les effluents de la moitié de l'agglomération lyonnaise.
Sous la responsabilité du technicien responsable des équipes de conduite et d'entretien de la station d'épuration et d'incinération des boues, huit équipes en roulement assurent la conduite des installations.
Le chef de quart assure les opérations de conduite et de maintien des performances sur les unités de traitement de l'eau, des boues et de l'air.
Vos missions
Conduire les installations de traitement des eaux usées et incinération des boues (travail de quart) :
- animer, motiver, former et évaluer les deux agents de conduite placés sous sa responsabilité hiérarchique,
- organiser le travail des agents de conduite présents durant le poste, y compris les remplaçants,
- appliquer les consignes de la hiérarchie,
- veiller à l'application des consignes de sécurité auprès de ces agents,
- effectuer ou faire effectuer les rondes, prélèvements, le travail de terrain et contrôler la réalisation,
- se coordonner avec les autres équipes de quart et avec les autres entités de la station d'épuration,
- prendre en compte la démarche qualité sécurité Environnement du service,
- analyser en permanence le fonctionnement des installations afin de garantir le fonctionnement dans la durée des équipements et ouvrages :
- veiller à la conformité des rejets (eau et fumée),
- conduire les installations suivant les bonnes pratiques, les consignes ou en adaptant le pilotage en fonction des changements de situations et des cas d'urgence,
- transmettre les informations nécessaires au bon déroulement de son quart et des quarts suivants,
- informer des anomalies constatées sur le site, des réglages et mesures,
- rendre compte au technicien responsable du service conduite et entretien,
- gérer les appels de garde.
Intervenir avec les équipes entretien hors travail de quart (travail de petite semaine) :
- réaliser, sous la responsabilité du technicien d'exploitation, des missions d'entretien préventif et curatif sur des ouvrages et des équipements, en mutualisation avec les agents d'entretien.
Votre profil
- Bac professionnel en électromécanique, conduite de procédés, régulation industrielle ou BEP avec expérience significative,
- connaissances requises : en traitement de l'eau (assainissement eaux usées), en incinération, de la sécurité au travail, des ouvrages et équipements liés à l'activité des eaux usées, des principes de management,
- conduite d'exploitation de type industrielle,
- pratique de l'informatique industrielle et bureautique.
- pilotage de procédés,
- capacités relationnelles avec intervenants internes et externes, sens du travail en équipe,
capacité à organiser et motiver une équipe, force de proposition dans l'organisation du travail,
- réactivité et rigueur : aptitude à faire un diagnostic de premier niveau, aptitude à faire face à une urgence, capacité à hiérarchiser les actions et définir les priorités,
- faculté à faire évoluer une installation, un process ou un équipement, aptitude à rendre compte et à reformuler des propositions d'améliorations,
- sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie.
Pourquoi rejoindre la Métropole ?
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance
- prestations sociales : titres restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de service du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales)
- accès à une offre de formation variée