1 RESPONSABLE PAIE CARRIERE (H/F)

Type d'offre :
Emploi
Cadre(s) d'emplois :
ATTACHES TERRITORIAUX
Référence :
2019-1935
Service :
Délégation ressources, Service ressources humaines, direction générale déléguée aux ressources, unité administration ressources humaines
Date de fin de candidature :
15/11/2019

Date de publication : 18/10/2019

La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale composée de 9 200 agents qui réalisent des missions de service public pour le compte de l'agglomération lyonnaise. Elle intervient dans les domaines suivants : propreté de la voie publique, assainissement et distribution de l'eau, aménagement des voiries, action sociale, développement urbain et économique, éducation et culture.

Le SRH-DGR (service ressources humaines direction générale déléguée aux ressources) est composé de 24 agents répartis en deux unités emploi-formation et administration RH. Il accompagne les délégations ressources, territoires et partenariats, la direction générale, le cabinet du Président et la communication externe.

Le SRH DGR recrute le responsable de son unité administrations RH. Le responsable d'unité veille à l'application du statut de la fonction publique territoriale et au respect des règles et procédures définies par la fonction RH partagée dans les domaines de la paie, carrière et gestion des temps et des activités.

Vos missions

- manager l'équipe composée de neuf personnes :
- être acteur de la prise de décision : prendre des décision en fonction de son champ de responsabilités, contribuer à la prise de décision, assumer et porter les décisions,
- développer les potentiels individuels et collectifs : être acteur de la dynamique collective de l'équipe, contribuer au développement des compétences de ses collaborateurs, être attentif à la qualité de vie au travail, agir dans le respect et la bienveillance,

- en tant que responsable des activités de l'unité :
- piloter les processus paie, gestion des carrières/fin de fonction, gestion des temps et activité, affaires médicales, discipline pour l'ensemble des agents des délégations ressources, territoires et partenariats, de la direction générale, de la DIRCOM et du cabinet du Président,
- assurer le suivi et la mise en œuvre de la fiabilisation des données dans ces différents domaines,
- contribuer à la satisfaction des bénéficiaires par une efficacité et une rigueur adaptée à l'activité,
- participer aux différents réseaux DRH relatifs aux activités mises en œuvre,
- assurer une bonne information et une bonne communication auprès des antennes de gestion par un lien organisé et régulier,
- développer la transversalité au sein du SRH DGR eu égard aux enjeux de ses missions ainsi qu'avec l'ensemble des services opérationnels de la délégation,
- répondre aux nombreuses sollicitations des directions et services accompagnés avec toute la réactivité attendue.

Vos connaissances et compétences

- compétences managériales : capacité à communiquer, capacité à gérer la complexité, avoir un leadership,
- maîtrise du statut de la fonction publique territoriale,
- expérience dans un poste ayant un profil similaire appréciée,
- capacité à encadrer et à animer une équipe,
- connaissance des outils bureautiques (word, excel, powerpoint) et des progiciels HR Access et Business Object.

Vos aptitudes et qualités

- rigueur indispensable,
- capacité à travailler en équipe et en transversalité,
- capacité d'animation, de conduites de réunion et de conduites d'entretiens,
- qualités relationnelles avérées et adaptées aux différents interlocuteurs,
- force de propositions,
- sens de la confidentialité.

Conditions de travail

Lieu : Bâtiment M+M, 177 rue Garibaldi, 69003 Lyon

Horaires : métropolitains

Déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions

Conditions d'exercice :
pas de conditions spécifiques

Régime indemnitaire de fonction : Groupe 4.
Poste ouvrant droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI). 25 points ("au titre de l'encadrement d'un service administratif à technicité particulière")

Candidater

Si ce poste vous intéresse, vous pouvez candidater en ligne.

Attention, vous devez pour cela disposer d'une adresse mail personnelle. Cette adresse mail sera l'identifiant permettant de traiter vos candidatures, elle ne doit donc pas être utilisée par un autre can didat que vous.
Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.

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