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Offres de stage

Vous souhaitez faire un stage au Grand Lyon ? Vous vous intéressez aux métiers de l'urbanisme, de l'environnement, des finances, des ressources humaines... ?

Retrouvez toutes les offres de stages du Grand Lyon dans cette rubrique. Pour postuler à une offre de stage, vous pouvez utiliser l'adresse de courriel indiquée pour chaque annonce, sans oublier de joindre une lettre de motivation et votre CV et d'indiquer la référence du stage.

Attention, pour pouvoir être traité, tout dossier doit être complet : CV, lettre de motivation et référence de l'offre.Et tout stage doit faire l'objet d'une convention.


Date de publication : 13/07/2016

Dans le cadre du projet de service du musée gallo-romain de Lyon, une des actions prioritaires est la mise en ligne à destination du public et des chercheurs des ressources documentaires et des collections du musée.

Descriptif de la mission

La bibliothèque du musée possède un fonds particulièrement riche de plus de 7000 ouvrages et de 45 revues en cours spécialisées en archéologie romaine et préromaine. C’est un outil de travail indispensable pour les agents du musée et également pour le public extérieur. Actuellement, ce fonds ne peut être valorisé car le musée utilisait jusqu’à ce jour le logiciel de catalogage Cindoc qui ne permet pas une consultation via internet et donc à l’extérieur.

Le but de cette mission est de participer à la valorisation de ce catalogue et à sa mise en ligne, en réalisant une reprise des données sur le logiciel Flora. La mission comprend :

  • identification des ouvrages de la bibliothèque dans le catalogue de la BNF,
  • récupération des notices au format Unimarc,
  • récolement des ouvrages traités.

Par ailleurs, le stage inclut une participation à la vie quotidienne de la bibliothèque : accueil des lecteurs, aide à la gestion des commandes, bulletinage des revues…

Connaissances et qualités

  • Rigueur
  • Autonomie
  • Connaissance du monde des bibliothèques et des bases de données informatiques

Infos pratiques

Formation souhaitée : DUT, licence Pro, Master spécialité Métiers du Livre

Période : 4 mois, au cours du deuxième semestre 2016

Direction : Délégation Développement Économique, Emploi & Savoirs - Direction Culture, sports et vie associative - Musée gallo-romain de Lyon

Lieu : Musée gallo-romain, 17 rue Cléberg, 69005 Lyon

Contact pour candidature : Christine Griot
cgriot(at)grandlyon.com

Date de publication : 29/06/2016

Élaboration d’un plan éducatif métropolitain, en lien avec les services de la Métropole concernés, les communes du Grand Lyon, l’Inspection académique et les différents acteurs du domaine éducatif.

Descriptif de la mission

  • Rédaction d’une note d’organisation sur le pilotage du projet.
  • Rédaction d’un cahier des charges pour appel d’offre AMO.
  • Benchmark sur les plans éducatifs départementaux.
  • Benchmark sur les plans éducatifs de territoire des communes du Grand Lyon.
  • Recensement de toutes les actions éducatives des différents services De la Métropole.
  • Préparation des réunions de pilotage et participation à leur animation.
  • Rédaction des documents de suivi et de synthèse.
  • Implication dans le bon fonctionnement de la Direction.
  • Participation aux réflexions transversales impactant le périmètre de la Direction.

Connaissances et qualités

  • Appétence pour les questions de l'éducation.
  • Dynamisme et polyvalence.
  • Compétences rédactionnelles indispensables.

Infos pratiques

Formation souhaitée : Niveau master 2

Période : année scolaire 2016 / 2017

Direction : Délégation Développement Solidaire et Habitat, Direction de l'éducation

Lieu : Direction de l'éducation, 141 rue Pierre Corneille 69003 Lyon

Contact pour candidature : Didier Bolmont
dbolmont(at)grandlyon.com

Date de publication : 24/06/2016

Le pôle carrière du service ressources humaines de la délégation Développement Économique Emploi et Savoirs est soumis à un accroissement d’activité chaque second semestre, accentué cette année par le passage à la Métropole : augmentation du nombre d’agents à gérer, diversification des filières et des métiers, diversification des modes de travail. Ce contexte peut permettre à un stagiaire d’apporter à notre service un œil "neuf et extérieur" sur les modes de faire tout en lui donnant un enrichissement pour sa future vie active.

Descriptif de la mission

  • Traitement administratif et comptable des arrêts maladie : saisie des arrêts maladie, envoi des notes de service
  • Dossiers liés à la carrière : états des services, notification des arrêtés aux agents pour signature et classement dans les dossiers administratifs, renouvellement des temps partiels
  • Saisie des transports
  • Remboursements des frais de déplacement et réalisation des paies à la demande
  • Appui sur la commande des ordres de mission
  • Classement

Connaissances et qualités

  • Maîtrise de l’informatique
  • Sens de l’organisation
  • Goût du travail en équipe
  • Capacité d’adaptation
  • Capacité d’alerte au tuteur sur les dossiers

Infos pratiques

Formation souhaitée : Bac +2 en Ressources Humaines ou Gestion des Administrations

Période : 4 mois, de septembre à décembre 2016

Direction : Délégation Développement Économique Emploi et Savoirs (DEES) - Direction ressources - Service des ressources humaines

Lieu : Hôtel de Métropole, 20 rue du Lac 69003 Lyon

Contact pour candidature : Solène Berthon
sberthon(at)grandlyon.com

Date de publication : 22/06/2016

Descriptif de la mission

- Pratiquer un état des lieux partenarial dans le champ de l’action collective médico-sociale, particulièrement dans les champs de l’insertion sociale et/ou socio professionnelle à l’échelle du territoire. Cet état des lieux mettra en évidence :

  • les Interactions entre actions collectives et accompagnements individuels
  • les impacts que ces interactions peuvent avoir sur les métiers du médico social (travailleurs sociaux, infirmières puéricultrices)
  • Le niveau de convergence entre les politiques publiques métropolitaines telles qu’elles sont énoncées dans le champ nous intéressant et leur mise en œuvre opérationnelle sur le territoire

- Dans ce cadre, le stagiaire sera mobilisé également sur l’observation de la mise en place d’une action partenariale expérimentale d’accompagnement renforcé dans le cadre du RSA (Centre Social/CCAS/MDR). Sa participation permettra d’identifier les "déterminants de la réussite" dans une action nécessitant un niveau de mobilisation des bénéficiaires et une sollicitation des professionnels importants.

Pour réaliser ce travail, il devra s’appuyer sur les ressources du territoire et des services centraux en utilisant des méthodologies adaptées (défrichage documentaire, enquête d’un échantillon à définir, analyse dynamique des résultats…)

Les politiques publiques métropolitaines concernées par l’étude :

  • Projet métropolitain des solidarités (en cours d’élaboration)
  • Programme métropolitain d’insertion pour l’emploi (délibéré en décembre 2015)
  • Pacte de Cohérence métropolitain (contractualisation entre Communes et Métropole)

Infos pratiques

Formation souhaitée : DEIS (Diplôme d'État d'Ingénierie Sociale)

Période : Durée 6 mois, 2ème semestre 2016

Direction : Délégation Développement solidaire et habitat - Territoire Écully/Limonest/Ste Foy-lès-Lyon/Tassin

Lieu : Maison du Rhône, 119/121 avenue du Général de Gaulle – 69160 Tassin La Demi-Lune

Contact pour candidature : Abdelkader Larbi, directeur de territoire - alarbi(at)grandlyon.com et Béatrice Cesari - bcesari(at)grandlyon.com

Date de publication : 23/05/2016

Contexte de la mission

L'unité emploi et gestion des effectifs du SRH Territoires traite et suit des demandes de recrutements permanents et temporaires pour l’ensemble des Maisons du Rhône et des collèges de la Métropole de Lyon, et des services internes rattachés à la Délégation.
Dans ce cadre, pour répondre aux demandes de remplacement dans les services des Maisons du Rhône, les différentes équipes renfort rattachées à l’unité peuvent être mobilisées (75 personnes) ou une recherche de candidature de contractuel effectuée.
Le stagiaire participera au processus de recrutement mis en place et interviendra :
- principalement, sur la gestion administrative et logistique des agents des groupes renfort et de leurs affectations, en lien et auprès de la responsable d’unité.
- également sur la mise à jour du vivier de candidatures contractuelles (candidathèque), en lien avec les assistantes emploi de l’unité et les chargé(e)s de recrutement.
Il pourra apporter toute proposition d'amélioration pendant son stage.

Descriptif de la mission

  • Apporter une assistance administrative et logistique à la responsable d’unité dans la gestion des agents des groupes renfort et de leurs affectations : suivi des demandes de renfort envoyées par les Maisons du Rhône, analyse des demandes, mise à jour du tableau de suivi des affectations, information des services demandeurs…
  • Recherche de candidats pour les contrats courts de remplacement dans les Maisons du Rhône et les collèges : tri des candidatures, entretiens téléphoniques, classement et mise à jour candidathèque…
  • Assurer la transmission d’informations auprès des autres unités du SRH le cas échéant : unité carrière et paie et unité formation et développement des compétences.

Connaissances et qualités :

  • rigueur et méthode,
  • bon sens relationnel, discrétion,
  • esprit d'initiative,
  • maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Infos pratiques

Formation souhaitée : Bac + 2 ou 3 ; gestion des ressources humaines

Période : Durée 6 mois, 2ème semestre 2016

Direction : Délégation Développement solidaire et habitat - Service ressources humaines Territoires - Unité emploi et gestion des effectifs

Lieu : 79 rue Molière - 69003 Lyon

Contact pour candidature : Audrey Pérez : audreyperez@grandlyon.com ; Emmanuelle Gras : egras(at)grandlyon.com