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Offres de stage

Vous souhaitez faire un stage au Grand Lyon ? Vous vous intéressez aux métiers de l'urbanisme, de l'environnement, des finances, des ressources humaines... ?

Retrouvez toutes les offres de stages du Grand Lyon dans cette rubrique. Pour postuler à une offre de stage, vous pouvez utiliser l'adresse de courriel indiquée pour chaque annonce, sans oublier de joindre une lettre de motivation et votre CV et d'indiquer la référence du stage.

Attention, pour pouvoir être traité, tout dossier doit être complet : CV, lettre de motivation et référence de l'offre.Et tout stage doit faire l'objet d'une convention.


Date de publication : 25/08/2016

Descriptif de la mission

Aide au service presse du Cabinet du Président :

  • Réalisation de revues de presse (quotidiennes) / Communiqués de presse
  • Assister les attaché(e)s de presse lors de rdv presse divers (internes/externes)
  • Préparation de conférences de presse
  • Classement
  • Archivage

Connaissances et qualités :

  • Qualités rédactionnelles
  • Méthodologie
  • Bon relationnel
  • Disponibilité
  • Confidentialité
  • Sens de la réactivité (capacité à gérer les urgences)
  • Une bonne connaissance du milieu de la presse serait appréciée

Infos pratiques

Formation souhaitée : Bac+2 à Bac+4

Période : 3 à 6 mois à compter de septembre 2016

Direction : Cabinet du Président - Service Presse

Lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac 69003 Lyon

Contact pour candidature : Fatiha Fellag - ffellag-chebra(at)grandlyon.com

Date de publication : 13/07/2016

Dans le cadre du projet de service du musée gallo-romain de Lyon, une des actions prioritaires est la mise en ligne à destination du public et des chercheurs des ressources documentaires et des collections du musée.

Descriptif de la mission

La bibliothèque du musée possède un fonds particulièrement riche de plus de 7000 ouvrages et de 45 revues en cours spécialisées en archéologie romaine et préromaine. C’est un outil de travail indispensable pour les agents du musée et également pour le public extérieur. Actuellement, ce fonds ne peut être valorisé car le musée utilisait jusqu’à ce jour le logiciel de catalogage Cindoc qui ne permet pas une consultation via internet et donc à l’extérieur.

Le but de cette mission est de participer à la valorisation de ce catalogue et à sa mise en ligne, en réalisant une reprise des données sur le logiciel Flora. La mission comprend :

  • identification des ouvrages de la bibliothèque dans le catalogue de la BNF,
  • récupération des notices au format Unimarc,
  • récolement des ouvrages traités.

Par ailleurs, le stage inclut une participation à la vie quotidienne de la bibliothèque : accueil des lecteurs, aide à la gestion des commandes, bulletinage des revues…

Connaissances et qualités

  • Rigueur
  • Autonomie
  • Connaissance du monde des bibliothèques et des bases de données informatiques

Infos pratiques

Formation souhaitée : DUT, licence Pro, Master spécialité Métiers du Livre

Période : 4 mois, au cours du deuxième semestre 2016

Direction : Délégation Développement Économique, Emploi & Savoirs - Direction Culture, sports et vie associative - Musée gallo-romain de Lyon

Lieu : Musée gallo-romain, 17 rue Cléberg, 69005 Lyon

Contact pour candidature : Christine Griot
cgriot(at)grandlyon.com

Date de publication : 24/06/2016

Le pôle carrière du service ressources humaines de la délégation Développement Économique Emploi et Savoirs est soumis à un accroissement d’activité chaque second semestre, accentué cette année par le passage à la Métropole : augmentation du nombre d’agents à gérer, diversification des filières et des métiers, diversification des modes de travail. Ce contexte peut permettre à un stagiaire d’apporter à notre service un œil "neuf et extérieur" sur les modes de faire tout en lui donnant un enrichissement pour sa future vie active.

Descriptif de la mission

  • Traitement administratif et comptable des arrêts maladie : saisie des arrêts maladie, envoi des notes de service
  • Dossiers liés à la carrière : états des services, notification des arrêtés aux agents pour signature et classement dans les dossiers administratifs, renouvellement des temps partiels
  • Saisie des transports
  • Remboursements des frais de déplacement et réalisation des paies à la demande
  • Appui sur la commande des ordres de mission
  • Classement

Connaissances et qualités

  • Maîtrise de l’informatique
  • Sens de l’organisation
  • Goût du travail en équipe
  • Capacité d’adaptation
  • Capacité d’alerte au tuteur sur les dossiers

Infos pratiques

Formation souhaitée : Bac +2 en Ressources Humaines ou Gestion des Administrations

Période : 4 mois, de septembre à décembre 2016

Direction : Délégation Développement Économique Emploi et Savoirs (DEES) - Direction ressources - Service des ressources humaines

Lieu : Hôtel de Métropole, 20 rue du Lac 69003 Lyon

Contact pour candidature : Solène Berthon
sberthon(at)grandlyon.com