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Offres de stage

Vous souhaitez faire un stage au Grand Lyon ? Vous vous intéressez aux métiers de l'urbanisme, de l'environnement, des finances, des ressources humaines... ?

Retrouvez toutes les offres de stages du Grand Lyon dans cette nouvelle rubrique. Pour postuler à une offre de stage, vous pouvez utiliser l'adresse de courriel indiquée pour chaque annonce, sans oublier de joindre une lettre de motivation et votre CV et d'indiquer la référence du stage.

Attention, pour pouvoir être traité, tout dossier doit être complet : CV, lettre de motivation et référence de l'offre.

Réf. : STA 2012-08 - Information / Communication

Date de publication : 08/02/2012

Descriptif de la mission :

- Alimentation de l'intranet et de l'extranet

Les contenus de l'intranet et de l'extranet sont produits par les webmestres et par un vaste réseau de contributeurs, répartis dans les services / directions de la communauté urbaine.

En soutien aux webmestres, vous participez à :

- Animer le contenu éditorial des sites, produire les contenus propres aux sites (actualités, rubriques transverses, newsletters…)

- Faire respecter les normes et les standards de production des documents, les aspects légaux (ex : crédits photos, copyrights, respect du code électoral, procédures administratives, cadre juridique,…)

- Gérer la mise à disposition des données en fonction de leur sensibilité par rapport aux bénéficiaires (ex : du fait de leur nature, des données sont diffusables à certaines communes, aux maires seulement, …)

- Assurer le contrôle qualité des contributions

- Assurer le premier niveau de réponses aux usagers et utilisateurs

- Extraire les statistiques de consultation du site, les publier, en réaliser une première analyse pour le responsable de la publication

- Contrôler le site (validité des informations, des accès)

- Préparation du lancement des nouvelles versions des sites :

- Organiser un événement autour du lancement du nouvel intranet, rassemblant l’ensemble des contributeurs (environ 160 personnes) :

- Participer au pilotage du montage de l’événement tant sur le plan technique que financier ou administratif

- Dresser le bilan de l’événement et l'évaluer

- Organiser la communication du lancement du nouvel intranet (cible : les agents du Grand Lyon) et du nouvel extranet (cible : les élus du territoire et les services dans les mairies membres du Grand Lyon)

Compétences et aptitudes souhaitées :

- Maîtrise de la rédaction pour le web, gestion d'un site Internet, expérience en évènementiel

- Autonomie, rigueur, force de proposition, bon relationnel

Direction : Délégation générale aux ressources / Service web et organisation / unité communication web

Formation souhaitée : Master Information et communication

Période : mars/avril à septembre/octobre 2012

Durée : 6 mois

Contact pour candidature : Lucie Lavigogne ; Anne-Sophie Peyret-Rosa

Réf. : STA 2012-07 - Ressources humaines

Date de publication : 03/02/2012

Descriptif de la mission :

Le stagiaire sera sous la responsabilité du chargé de recrutement du service ressources humaines de la délégation générale au développement urbain et de la délégation générale au développement économique et international

Au titre de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, le stagiaire sera chargé de créer une base de données :

- Recueillir, traiter les éléments sur les compétences et la situation des agents en poste (à partir du dossier individuel, requêtes, bilan social…) et d’établir un diagnostic ;

- Recueillir et analyser les informations à partir des demandes de mobilité initiées par les agents ou les managers ;

- Établir des fiches métiers afin de créer le vivier de certains métiers prioritaires.

L’objectif sera de proposer des actions à conduire pour favoriser les parcours.

Au titre du service, vous participerez à l’activité.

Compétences et aptitudes souhaitées :

- Connaissance RH

- Maîtrise des outils informatiques dont Word et Excel impérativement

- Force de proposition

- Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit

- Autonomie

- Rigueur et méthode

- Sens du travail en équipe

Direction : Délégation générale au développement urbain / Délégation générale au développement économique et international / Service ressources humaines

Formation souhaitée : Master I ou II Ressources humaines

Période : A définir selon le calendrier de l’étudiant

Durée : 2 à 6 mois

Contact pour candidature : Julie VOYANT

Réf. : STA 2012-06 - Paysagisme

Date de publication : 31/01/2012

Descriptif de la mission : Rénovation des alignements d'arbres des quais du Rhône

Le paysage lyonnais est profondément marqué par ses fleuves et par les promenades plantées de platanes qui les bordent. Plus de 2 000 platanes ont en effet été plantés de manière régulière et systématique sur les quais du Rhône. Or, ces arbres plantés en majorité au XIXème siècle sont en phase de déclin et devront prochainement être progressivement renouvelés.

L'objectif de ce stage est d’élaborer un schéma directeur de rénovation des quais. Cette étude devra intégrer une analyse des enjeux du projet en matière de paysage (historique des plantations, situation actuelle, problèmes sanitaires des platanes, perception et attentes des habitants…) et proposer plusieurs scénarios de replantation de l’ensemble des quais.

Direction : Direction de la Voirie / Ingénierie - unité Arbres et paysage

Formation souhaitée : Ingénieur ENGREF ou INHP ou paysagiste ENSP

Période : 1er semestre 2012

Durée : 5 à 6 mois

Contact pour candidature : Christine SELLIN-CROS

Réf. : STA 2012-05 - Physique - Chimie

Date de publication : 30/01/2012

Descriptif du stage : Étude sur la pénétrabilité des bitumes
- Mise au point des opérations et réglages des appareils
- Réaliser le mode opératoire interne pour mesurer le grade d’un bitume (extraction + récupération du bitume pur par rotoévaporation + pénétrabilité)
- Recherche des caractéristiques des bitumes extraits sur différents types d’enrobés constitués d’Agrégats d’Enrobés

Direction : Voirie - service "Qualité - Unité Laboratoire"

Formation souhaitée : BTS - DUT ou 3ème année INSA Mesures physiques

Période : 2012 (période à définir sur le calendrier scolaire)

Durée : 3 mois

Contact pour candidature : Nelly Azambr e ou Vanessa Vasseur

Réf. : STA 2012-04 - Développement durable

Date de publication : 30/01/2012

Descriptif de la mission :

1. Mise en place d’indicateurs de développement durable permettant de suivre les objectifs de la direction de la Voirie notamment sur :

- La consommation d’éco-matériaux (enrobés recyclés, enrobés basses températures, graves recyclées, mâchefers)

- Les économies de ressources naturelles (traitement des sols en place, graves recyclées, excédents)

- Les marchés publics intégrant des variantes du développement durable (clauses sociales, environnementales)

2. Construction des indicateurs

3. Identification, recensement des sources de données (existantes ou à construire)

4. Procédure de collecte des informations

5. Proposition d’un tableau de bord

Direction : Voirie - service "Qualité - Unité Laboratoire"

Formation souhaitée : BTS - DUT Management des entreprises ou environnement ou développement durable

Période : 2012 (période à définir sur le calendrier scolaire)

Durée : 3 mois

Contact pour candidature : Stéphane Grollier

Réf. : STA 2012-01 - Environnement

Date de publication : 11/01/2012

Descriptif de la mission :

Mettre en place un outil simple permettant à chacune des subdivisions de suivre les quantités de désherbant chimique utilisé (par hectare et territoire) pour un meilleur respect de la réglementation et de l'environnement.

Étudier l’évolution possible du désherbage : désherbage alternatif, désherbage manuel, non désherbage de certaines zones.

L'étude doit comprendre au préalable :

- un diagnostic des méthodes de désherbage utilisées,

- une mesure de l’impact environnemental des méthodes

- une identification des coûts

L’étude doit aboutir sur des préconisations quant à l’évolution des méthodes. Elle doit être pragmatique et tenir compte de l’environnement de la direction de la propreté.

- Créer une plaquette de désherbage présentant les évolutions du désherbage et l’évolution vers une meilleure acceptation de l'herbe. Cette plaquette pourrait être utilisée par les subdivisions pour une meilleure communication des actions de la direction concernant le désherbage.

Réaliser des préconisations concernant les orientations des futurs marchés de désherbage.

Direction : Propreté / Nettoiement - Service Études Méthodes Organisation

Formation souhaitée : Bac + 2 à Bac + 3 - DUT, BTS ou Licence Environnement

Période : à définir selon calendrier scolaire

Durée : 2 à 3 mois minimum

Contact pour candidature : Chadia Ait-Mouhoub

Réf. : STA 2011-26 - Génie civil, eau

Date de publication : 19/12/2011

Descriptif de la mission :

Contribuer à l’élaboration du programme pluriannuel de réhabilitation des réseaux d’assainissement à partir des résultats des inspections.

Dans le cadre de la modernisation de la gestion patrimoniale des réseaux d’assainissement , le service a participé pendant plusieurs années à un programme national de recherche (RERAU) qui a abouti à l’élaboration de méthodes et outils d’exploitation des inspections visuelles et télévisuelles réalisées selon la nome NF EN 13508-2.

Le stagiaire utilisera le logiciel développé (INDIGAU) pour exploiter les inspections réalisées (calcul des différentes notes de dysfonctionnement) puis, en lien avec le site d’exploitation et la subdivision travaux concernés, il proposera un programme hiérarchisé de travaux de réhabilitations (ponctuelles et lourdes). Il contribuera également à mettre au point et réaliser la communication interne sur la méthode, l’outil et les résultats.

Direction : Eau / Exploitation réseau - Site Poudrette

Formation souhaitée : Bac + 2 Génie civil, eau

Période : 2012

Durée : 3 mois

Contact pour candidature : Sylvie VIALETTE