Le Grand Lyon a 40 ans

Créé en 1969 sous l'impulsion de l'Etat, le Grand Lyon était à l'origine conçu comme une communauté de moyens permettant de mutualiser les compétences et de réaliser des équipements nécessaires à tous mais trop coûteux pour chacun.

Il constitue aujourd'hui une communauté de projets autonome, reconnue pour son efficacité dans la gestion d'un territoire qui regroupe 58 communes et plus de 1,3 millions d'habitants. Il s'est enrichi de nouveaux objectifs et de nouvelles compétences : prospection et valorisation économique, perspectives urbaines définies et mutualisées avec différentes échelles territoriales, actions inscrites systématiquement dans une politique volontaire de développement durable.

Le Grand Lyon, à présent est résolument orienté vers l'avenir. Un avenir pour lequel, ambitions et réussites économiques vont se conjuguer à un cadre de vie sans cesse amélioré afin de contribuer au rayonnement européen et international de l'agglomération lyonnaise.

1er janvier 1969 : création de la communauté urbaine de Lyon

1971 : la communauté urbaine adopte la dénomination Courly pour COmmunauté URbaine de LYon

10 février 1977 : inauguration de l'Hôtel de Communauté dans le quartier de la Part-Dieu

1978 : Vote du premier plan de mandat à l'initiative du président Francisque Collomb

1983 : Toutes les communes obtiennent au moins un délégué au Conseil communautaire

1991 : Changement de la dénomination en Grand Lyon

1er janvier 2007 : deux nouvelles communes, Givors et Grigny, intègrent le Grand Lyon

La Communauté urbaine de Lyon exerce un grand nombre de compétences :

- Les services au quotidien : approvisionnement et distribution de l’eau potable, assainissement, collecte et traitement des ordures ménagères, nettoiement, accessibilité et sécurité, déplacements et stationnement, abattoirs, marché de gros ;

- L’urbanisme et l’habitat : planification et élaboration des documents d’urbanisme (plan local d’urbanisme, schéma directeur),habitat, espaces publics, création ou rénovation de zones d’habitat et/ou d’activités, grands équipements d’agglomération ;

- Le soutien au développement économique de l’agglomération : accompagnement du tissu économique local dans ses évolutions et mutations, implantation d’entreprises nouvelles, soutien aux pôles de compétitivité.

Depuis 2005 , le Grand Lyon a vu ses champs de compétences s'ouvrir à :

Si le Grand Lyon exerce la plupart des compétences directement (par l’intermédiaire de ses agents), il délègue l’exécution de certains services à des organismes extérieurs. C’est le cas notamment pour : la distribution de l’eau potable, le logement social, les transports en commun, le stationnement, le marché d’intérêt national.

Depuis 40 ans, les métiers et savoir-faire ont évolué au sein de la communauté urbaine. Ces évolutions se sont accompagnées de métiers émergeants et le Grand Lyon oeuvre quotidiennement pour valoriser son image de collectivité moderne. Il a su initier des processus en matière de démocratie participative par exemple, être initiateur de grands projets urbains. Un des enjeux majeurs de l'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) est d'anticiper la qualité de vie des habitants de l'agglomération et cette anticipation passe par une démarche de prospective et de modernisation de ses propres méthodes de fonctionnement.

Ce quarantième anniversaire est d'ailleurs placé sous le signe des maitres mots : "Rendons service à l'avenir"