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Composition et fonctionnement

Etre représentatif de la diversité de la société civile

Composition

Installation du nouveau Conseil de développement

Composé de 260 membres environ répartis en 6 collèges, le Conseil de développement regroupe des représentants économiques, des acteurs publics, des associations et des citoyens retenus sur des critères de diversité d’âge, de répartition géographique, de parité des genres, et de diversité de regards sur l’agglomération, mêlant acteurs de la culture, de la recherche et de l’université, de l’urbanisme, du cadre de vie, du monde économique et syndical, de la santé, de la solidarité, de l’éducation et de la famille.

 

Le statut des membres

- Les membres du Conseil de développement ne sont pas des élus appartenant à un exécutif.

- La durée de leur mandat est de 3 ans

- Les membres du Conseil de développement sont bénévoles et ne perçoivent aucune indemnité.

Fonctionnement

Le Conseil de développement travaille sur la base d’un programme annuel (pdf - 61 Ko) composé à la fois de saisines du Grand Lyon et d’auto-saisines proposées et choisies par les membres du Conseil.

Les réunions et groupes de travail

Le Conseil de développement tient au minimum deux à trois réunions plénières par an : une pour fixer son programme de travail, une intermédiaire d'échange qui peut être élargie à d'autres acteurs, une pour rendre compte des travaux réalisés.

Entre ces réunions plénières, il est organisé en deux commissions permanentes : "solidarité et cohésion sociale" et "aménagements et déplacements" ainsi qu'en groupes de travail thématiques.

L'organisation matérielle

Le secrétariat général (logistique, budget...) et l'animation du Conseil de développement sont assurés par la Direction de la Prospective et de la Stratégie de l'Agglomération du Grand Lyon.

L'ingénierie d’accompagnement

L'ingénierie d'accompagnement du Conseil de développement est assurée par la Mission Participation Citoyenne de la Direction de la Prospective et du Dialogue Public du Grand Lyon.