Référence : AV2008-213

Date limite de candidature : 26/09/2008

La délégation générale aux ressources, direction des ressources humaines, service prévention santé au travail, unité médecine préventive :

Médecin en charge du suivi médical d’une partie des 4 600 collaborateurs du Grand Lyon assurant des fonctions dans des domaines opérationnels (propreté, déchets, eau et assainissement, voirie et infrastructures, bâtiment, foncier, urbanisme et aménagement, développement économique) et dans les services fonctionnels (ressources humaines, finances, communication, marchés publics et achats, logistique, évaluation et performance, informatique.).

Au sein de l’unité médecine préventive en cours d’évolution organisationnelle, vous exercez vos activités en collaboration avec deux autres médecins de prévention assisté d’un plateau technique (deux infirmières, une assistante médico-technique et deux secrétaires médicales). Vous assistez au comité d’hygiène et de sécurité (CHS) et participez à leurs groupes de travail. Vous êtes un des relais vis-à-vis de la médecine statutaire (médecins agréés, comité médical départemental, commission de réforme). La mission de ce médecin est pour une durée a minima de 6 mois.

2 missions principales
1) Suivi médical :
- visites d’embauche, visites périodiques et de surveillances particulières, visites de reprise après maladie ou accident,
- études sur les conditions de travail : aménagements de poste, repositionnements professionnels pour raisons médicales des agents en difficultés, en collaboration avec les directions et les différents acteurs des ressources humaines.

2) Actions de prévention :
- dépistage et prévention des problèmes de santé au travail,
- mission de conseil, (conditions de travail, hygiène, substances et produits dangereux utilisés…),
- contribution à la réalisation du document unique (en lien avec les conseillers prévention du Grand Lyon)

VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
- Diplôme de docteur en médecine,
- Certificat d’études spéciales (CES) de médecine du travail ou diplôme d’études spécialisées (DES) en médecine du travail ou diplôme équivalent,
- Connaissance souhaitée de l’environnement territorial et de ses statuts,
- Connaissance souhaitée des outils informatiques (Pack Office),
- Connaissance souhaitée de l’environnement territorial et de ses statuts,
- Connaissance souhaitée en conduite de projet dans le domaine recherché (santé au travail notamment).

NB : Compte-tenu de la période de mission, ce poste peut s’adresser à un médecin du travail, à un médecin libéral reconverti, souhaitant se reconvertir ou diversifier son exercice dans le secteur de la santé au travail.

- Sens du relationnel, de l’écoute et du dialogue
- Créativité, force de proposition et anticipation
- Capacité à travailler en équipe, en réseau (partenariat et équipe pluridisciplinaire)
- Capacité à rendre compte (aide à la prise de décision)
- Adaptabilité
- Gestion du stress.

- Lieu : Hôtel de Communauté - 20, rue du Lac 69399 LYON,

- Horaires : à définir selon la situation professionnelle du candidat(e) retenu(e) (temps complet ou non complet),

- Poste n’ouvrant pas droit à la NBI.

Si ce poste vous intéresse, merci d’envoyer votre candidature accompagnée d’un curriculum vitae et d'une lettre de motivation, en indiquant la référence du poste, à l'adresse suivante :

Communauté urbaine de Lyon

Direction des Ressources Humaines

Service Emploi Mobilité

20, rue du Lac

BP 3103

69399 Lyon Cedex 3

 

Aucune candidature ne sera prise en compte si elle ne comporte pas tous les éléments mentionnés ci-dessus (référence, curriculum vitae, lettre de motivation) et si elle n’est pas adressée à l’adresse mentionnée ci-dessus.