Référence : AV2008-200

Date limite de candidature : 12/09/2008

La direction de la propreté recrute

Chargé de mission auprès du directeur de la propreté, vous assistez la direction dans l’analyse des systèmes de travail et contribuez à améliorer les conditions de travail des personnels pour un service rendu plus efficace. Vous participez à l’ensemble des projets techniques et organisationnels de la direction en collaboration avec les directeurs adjoints.

L’agglomération lyonnaise doit être une référence en France et en Europe en matière de propreté afin de se situer dans les 15 premières agglomérations européennes. En effet, la propreté d’une agglomération renforce sa qualité de vie et son attractivité, elle s’intègre logiquement dans une politique globale de développement durable au quotidien. La direction de la Propreté (2000 agents environ) est structurée en deux métiers : le nettoiement et la gestion des déchets (collecte et traitement).

- Conduite de projets de recherche, missions d’expertise (notamment programmation annuelle dans le cadre des projets organisationnels, techniques, qualité, sécurité et formation métier), réalisation d’études dans le domaine des sciences de l’homme (sociologie, psychologie, ethnologie, économie…), nécessaires :

> à la compréhension du travail, à l’évaluation des dysfonctionnements et à l’amélioration de l’efficience des systèmes de travail et des conditions de travail du personnel de la direction, (formations métiers, réorganisation de secteurs…),

> au reclassement du personnel de la direction reconnu inapte physiquement,

- Analyse des informations disponibles et des activités de conseils dispensées au sein de la direction et proposition d’axes de progrès,

- Diffusion et communication d’informations (en interne et vers la direction) sur une ou plusieurs problématiques,

- Participation à l’animation du dialogue entre les partenaires sociaux (CHS, CTP, organisations syndicales) et avec les acteurs animant la qualité, sécurité et la formation métier,

- Aide auprès des responsables de service, subdivisions de proximité, à mettre en application les évolutions demandées par la direction.

- Diplôme d’ergonomie de niveau I (Bac+5) ou expérience similaire dans une structure territoriale,

- Expertise dans le domaine de l’analyse du travail,

- Connaissances en conduite de projet,

- Connaissances et/ou expérience en conduite de changement dans un contexte complexe,

- Connaissance des process de certification,

- Connaissance des règles budgétaires, statutaires, juridiques, hygiène et sécurité applicables à la Fonction Publique Territoriale.

- Aptitude à travailler en équipe et en réseaux internes et externes (dossiers transversaux),

- Capacité d’écoute, d’analyse et de réflexion de manière neutre et objective,

- Autonomie,

- Sens de l’organisation et de la planification,

- Capacité de négociation et de force de proposition.

- Lieu : Le CLIP - 83 cours de la liberté - 69003 Lyon

- Horaires : 37h30 / semaine, sur 5 jours

- Astreintes

- Poste n’ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI)

Si ce poste vous intéresse, merci d’envoyer votre candidature accompagnée d’un curriculum vitae et d'une lettre de motivation, en indiquant la référence du poste, à l'adresse suivante :

Communauté urbaine de Lyon

Direction des Ressources Humaines

Service Emploi Mobilité

20, rue du Lac

BP 3103

69399 Lyon Cedex 3

 

Aucune candidature ne sera prise en compte si elle ne comporte pas tous les éléments mentionnés ci-dessus (référence, curriculum vitae, lettre de motivation) et si elle n’est pas adressée à l’adresse mentionnée ci-dessus.